【離職率2％以下/賞与年3回/リモートワークOK】経営管理・コーポレート実務メンバー
株式会社アシスト
710万円〜817万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
経理として「ただ数字を追う」だけでなく、変革期にある組織の「仕組みそのもの」を創っていく。そんな手応えを感じられる募集です。まずは日々の精算業務からスタートし、周囲のサポートを受けながら少しずつ業務を広げられる環境が整っています。完璧なスキルを最初から求めるのではなく、現状の業務フローに「こうすればもっと良くなる」という視点を持てる方を歓迎する姿勢。組織と一緒にご自身のキャリアも着実に育てていける選択肢です。
| 求人ID | 442238 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区九段北4-2-1 |
| 企業の内容 | 【仕事の魅力】 ・日々の業務を正確かつ効率的に遂行することで、経理部門全体の安定稼働を支える重要な役割を担うことができます。 ・子会社経理体制の立ち上げや業務標準化・マニュアル整備を通じて、自らの工夫が組織全体の生産性向上につながる手応えを感じられます。 ・経営企画本部に所属し、経営層や他部門と直接やり取りすることで、「数字に強い経営人材」としてのキャリアを築いていくことができます。 ・既存のやり方に固執せず、新しい仕組みづくりやルールの改定に自ら関わり、組織を変えていく実感を持てます。 【その他情報】 業務内容の変更範囲 雇入時：【仕事内容】に記載される業務 業務内容の変更範囲 変更範囲：会社が指定する業務 |
| 仕事内容 | 【募集背景】 次世代の経理組織を共に創り上げるコアメンバーを募集します。 当社は今、2026年からのグループ経営体制の本格始動、新基幹システム（SAP S/4HANA）の稼働開始という、創立以来でも指折りの変革フェーズにいます。 その中で目指しているのは、誰が担当しても同じ品質で決算ができ、イレギュラーにも迷わず対応できる経理組織です。 しかし現状では、担当者ごとの属人化や、システム運用ノウハウの不足、退職・欠員によるリソース逼迫といった課題が顕在化しています。 そこで今回、日次・月次・年次といった経理実務の中核を担い、標準化・マニュアル化を推進してくださる方を新たにお迎えすることにしました。 現場のこうすればもっと良くなるという気づきを形にしながら、変革期の経理部門を内側から支えていただける方を求めています。 【仕事内容】 主に立替精算、経費精算業務を担当していただきます。日々の支払関連業務を通じて、大会社としての会計処理を習得していただきます。 ご経験に応じて、まずは既存の業務から少しずつ担当いただき、将来的には新しい業務にもチャレンジしていただきたいと思います。 毎月の経理業務には大きく分けて、支払関連業務と売上管理業務があります。 ◆月次決算業務 ・支払関連業務 ・経費精算業務 ・請求書払い ・償却資産計上 ・照合作業等 ・各種税金納付業務 ◆年度決算業務 ・税務申告書の作成補助 ・決算仕訳の作成 ・法定監査への対応補助 ◆改善業務 ・グループ経営開始に伴う、子会社経理業務の運営 ・グループ統一ルールの策定と整備運用 ・既存の業務フローの整理、効率化の提案と実行 ◆売上管理業務 ・売上・原価管理 ・入金管理 ・仕訳記帳 ※本ポジションでは、主に支払関連業務に従事していただく予定です。 【ミッション】 経理実務の中核として、正確でスピーディな決算・税務対応を遂行するとともに、属人化を排した業務プロセスの整備・改善をリードし、いつでも正しい数字に基づく経営判断が行える仕組みをつくる。 【所属】 経営企画本部 経営企画部 【入社後に得られるスキル、経験】 ・月次／年次決算や各種管理会計業務を通じて、大会社における一連の経理プロセス（仕訳～決算取りまとめまで）を実務ベースで体系的に習得できます。 ・SAP S/4HANA を中心とした基幹システム・周辺システムを活用し、業務フローの標準化／マニュアル化・効率化を自ら設計・推進する経験を積むことができます。 ・2026年からのグループ経営開始に伴い、子会社経理体制の立ち上げや運営設計にコアメンバーとして関わる経験を得られます。 ・経営企画本部に所属することで、経理実務にとどまらず、予算策定・業績管理など経営管理領域との連携を通じて、経営目線で数字を読むスキルを身につけることができます。 【キャリアモデル】 ▼入社1年目〜 OJTやチームメンバーのフォローのもと、立替精算や支払処理などの日常業務を担当しながら、当社グループやシステム運用への理解を深めます。 ▼入社2年後〜 担当領域を広げつつ、月次決算の一部を主体的に担当できる状態を目指します。 日々の業務の中で気づいた改善点を提案し、業務整理・効率化に取り組みます。 ▼入社3年目〜 担当業務を自立して遂行しつつ、後輩や周囲メンバーへのレクチャー・問い合わせ対応などを通じて、チーム内での役割を広げます。 新しい制度・システム対応にも積極的にチャレンジし、経理主要メンバーとして活躍します。 ▼入社4〜7年目 年度決算・開示・監査対応において、難易度の高い会計論点やイレギュラー案件の主担当として専門性を発揮します。 グループ経営や新制度対応（税制・会計基準変更など）における検討・論点整理をリードし、経営層・関係部門への説明役を担います。 後進メンバーに対しては、マニュアル整備やレビューを通じて知見を共有し、「経理の専門家」として技術面から組織を支えます。 |
| 対象となる方 | 以下のすべてを満たしている方 ・事業会社における経理実務経験2年以上 ・日商簿記3級以上の資格または相当の経験をお持ちの方 ・表計算ソフト(Excel、Googleスプレッドシート)での実務経験 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7.5時間 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：無 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 710〜817万 【年収例】 【給与補足】 （内訳） ・基本給：260,000円～300,000円 ・地域手当：市ヶ谷 25,000円 ※別途以下手当を支給 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円） 【その他補足】 ■賞与：年3回（2月・6月・10月／直近5年 平均16.8ヵ月） ■試用期間：6ヶ月（試用期間内の条件変更等はございません） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 時間外勤務手当 扶養手当（扶養すべき配偶者：15,000円／配偶者以外の扶養家族：5,000円） 企業年金 財形貯蓄 団体生命保険 健康保険共用施設 転勤者に対して、借上住宅制度あり ※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外 定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり） 交通費支給 家族手当 社会保険完備 社宅・寮 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日 年次有給休暇（16日～最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能） 時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで） リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能） 年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇 年間休日：2025年度実績 年間休日125日 有給休暇 リフレッシュ休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接：3回（配属部門、人事部門、担当役員） ※最終面接は原則対面実施とさせていただきます。 ↓ 内定 ※WEB適性検査（10分程度の性格診断）あり 皆様の個性や強みをより深く理解するための診断となります。 |