【人材紹介経験1年以上／両面型コンサルタント】リモート主体×ミドル・ハイクラス領域へ挑戦｜候補者の“その人らしさ”と企業成長に向き合うキャリア支援
株式会社フェローシップ
500万円〜750万円
インセンティブ土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 442875 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル3F （最寄駅：JR「新橋駅」・都営三田線「内幸町駅」 ・東京メトロ丸の内線「霞ヶ関駅」） |
| 企業の内容 | PRポイント 【1】人材紹介経験1年以上から、ミドル・ハイクラス領域へ挑戦できる 担当求人は管理職・専門職・CxOレイヤーを含むミドル〜ハイクラス領域が中心。若手のうちから、より深いキャリア支援・採用支援に挑戦できます。 【2】重点顧客戦略で、量だけでなく、深く入り込む紹介ができる 信頼関係を強固に築いた重点企業に絞ることで、求人票の条件だけでなく、事業成長に必要な人物像まで理解した提案が可能です。 【3】リモート主体×フレックスで、裁量ある働き方 基本は月2回程度の出社日を設けたリモート主体の働き方。自由度が高い分、自律的に行動し、成果に向かえる方に合う環境です。 【4】成果を収入・役割に反映 月給35万〜50万円に加え、業績に応じたインセンティブあり。将来的にはExpert職への転換も可能です。 |
| 仕事内容 | 転職希望者へのキャリアコンサルティングと、企業の採用課題に対するコンサルティング営業をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・企業への採用課題ヒアリング ・既存顧客を中心とした求人理解、採用要件整理 ・管理職、専門職、CxOレイヤーなどの求人提案 ・スカウト媒体、SNS、リファーラル、自社DBを活用した候補者サーチ ・候補者とのキャリア面談、求人提案 ・書類添削、面接対策、選考フォロー ・企業への推薦、面接調整、条件調整 ・内定後、入社後フォロー ＜質にこだわったマッチング＞ 強固な信頼関係を築いた重点企業を数社担当。 企業の事業成長に必要な人材をご紹介し、採用~入社までをサポート。 担当顧客を絞ることで、量をこなすのではなく一人一人の求職者に寄り添った提案ができる環境。 デジタルスペックよりも、その人「らしさ」や持ち味を大切に、 人が介在するからこそのマッチングにこだわっています。 ＜採用背景2027年のIPOに向けた組織強化のための募集＞ この先1年間で倍以上の規模への拡大が決定した事業部のメンバーとして、数年後にはリーダーも目指していただけます。 |
| 対象となる方 | 【必須】 ・人材紹介会社でのCAまたはRA経験1年以上 ・候補者／企業に対して、誠実かつスピード感を持って対応できる方 ※人材派遣のみのご経験は対象外です。 【歓迎】 ・両面型人材紹介の経験 ・IT、デジタル、管理部門、専門職、ミドル層向け紹介経験 ・採用業務経験 ・英語／中国語などの語学力、海外志向 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ※コアタイム／10：00～16：00 ※試用期間6ヶ月間は下記のとおり勤務時間固定となります。 9：00～18：00（実働8時間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜750万 【年収例】 ・粗利2,500万円：年収1,125万円 ・粗利3,000万円：年収1,350万円 ・粗利4,000万円：年収1,800万円 ・粗利5,000万円：年収2,500万円 一定の固定給を支給しつつ、実績に応じてインセンティブで還元する報酬制度です。 ※具体的なインセンティブ計算方法は面談にて説明します。 入社後、固定給に対してインセンティブ比率が高いE職（エキスパート職）への転換が可能です。 コース等は応相談（事業部長と直接相談可能）です。 |
| 待遇・福利厚生 | ■確定拠出年金（401K） ■時間外手当（みなし残業手当の超過分を支給） ■交通費支給（月3万円まで） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■在宅勤務・テレワーク制度 ■リファラル採用制度（報奨金あり） ■社内表彰制度 ■社員交流イベント（BBQ大会、忘年会、他部署ランチ） ■社内部活動制度 ■国家資格キャリアコンサルタント資格取得支援制度 ■資格取得支援制度 ■業務におけるパソコンや携帯電話の貸与 交通費支給 健康診断 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ※5日以上の連続休暇も取得可能です。 ※産休・育休取得実績あり 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 有給休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 書類選考 → 面接 →SPI・適性検査 → 最終面接 ※選考フローは前後する可能性がございます |