【名古屋市/ルート営業】地下タンク国内トップシェア/年休117日
タマダ株式会社
380万円〜570万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 443097 |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県名古屋市瑞穂区洲山町1丁目55番2（スギノビル2F西） |
| 企業の内容 | ●特徴：地下タンク全国シェア70％！ニッチトップ企業！ 地下タンク分野において国内トップシェアメーカーです。ガソリンスタンド向けでけではなく、近年は災害時のBCP対策として、データセンターや商業施設などの非常用燃料タンクとしての需要が拡大しております。 また、防火水槽や老朽タンクの保守保全など新たな事業に挑戦。事業領域はガソリンスタンドからラインインフラ全般へと広がっています。社会インフラを支え提案から完成まで見届けられる達成感が魅力です。 ●強み 当社は「エネルギーと環境施設のトータルプランナー」として、タンクの製造だけではなく、工場や石油基地（油槽所）向けにタンクやプラント等の施工も行っております。開発から設計、施工、据付、メンテナンスまでを一貫してサポートできることが強みです。 また、特許技術を持つ独自製品を展開し、2023年のホールディングス化以降も多様なニーズに応え続ける安定性と成長性が強みです。 ●今後の注力分野：海外事業への展開 急速に発展するベトナムのエネルギー事業の一翼を担うべく、ベトナムに工場を設立したり、関東工場にてベトナム人実習生の受入れを行うなど、、高い技術力をアジアの場へも拡げています。 現在最も注力している分野の一つであります。 ●社風・働き方 穏やかで親しみやすい社員が多く、プライベートと両立して安心して働くことができる環境です。 ・本社を中心に、徐々に事務所内改装・フリーアドレスを導入 ・1時間単位で取得できる時間有給休暇制度あり ・男女ともに育休取得実績多数あり |
| 仕事内容 | 石油元売会社・官公庁・設備会社等から、オフィスビル・給油施設・公共施設等に地下タンクを使用したいというお問い合わせに対し、工事（設置）の手配から工事終了後の請求処理までの一連の業務をお任せします。 納品先は、ガソリンスタンドや運送会社、オフィスビル、データセンター、工場、病院など多岐に渡ります。 燃料タンクの場合は危険物施設となり、出荷時・設置前など消防署の確認が必要となります。そのため、申請書類作成など消防署との調整・管理も対応まで対応いただきます。 ▼業務内容 ・工事（設置）の依頼対応 ・企画書、見積書、各種申請書の作成 ・顧客、協力会社、社内関係部署との調整 ・進行管理 ・納品（設置） ・請求処理など ▼お客様 【石油部門】石油元売やガソリンスタンド、運送業者の自家用給油所、オフィスビルや工場、設備会社など。【水・飲料部門】官公庁をメインに、設計事務所や設備会社など。 ※既存顧客中心です。 ▼対応件数 2～5件/月程度。（工事規模・工期により対応件数は異なります） 工期の長いものや大型案件の場合は、工事が始まったら施工管理にお任せすることが多いです。 製品交換や新しい設備の設置などは工期が短いため、現場調査や調整、工事対応まで行っていただきます。 ▼入社後の流れ 入社後は先輩や上司と一緒に仕事や得意先を覚えていただきます。 アシスタント期間を経て、まずは小規模案件から担当し、着実にステップアップできます。 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・普通自動車運転免許 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 ・所定労働時間：7時間30分 ・休憩時間：90分 ・時間外労働：平均20時間/月 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 380〜570万 【年収例】 ＜例１＞450万円／入社5年目 メンバー（月給30万円＋賞与） ＜例２＞500万円／入社6年目 メンバー（月給38万円＋賞与） ＜例３＞600万円／入社10年目 メンバー（月給40万円＋賞与） ・固定残業代：￥36,000～/月（約20時間分）※超過分は別途支給 ・通勤手当：交通費支給（上限：月3万円） ・家族手当：配偶者 10,000円、第一子、二子 6,000円 ・資格手当：関連資格の取得に応じ資格手当が支給 ＜例＞ 建築士：1級／30,000円、2級／15,000円 施工管理技士（土木・建築・管）：1級／20,000円、2級／10,000円 危険物取扱主任者：500～4,000円 など |
| 待遇・福利厚生 | ・確定拠出年金（401K） ・職場積立NISA ・慶弔見舞金 ・誕生日祝い ・記念日祝い（ご自身で設定可能／お花のプレゼント） ・1年間無事故・無違反安全表彰制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・病気入院費全額支給（上限50万） など ＜定年＞ 60歳／再雇用65歳まで ＜教育制度＞ ・階層別研修 ・次期リーダー研修 ・資格取得支援制度 など 交通費支給 健康診断 家族手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・初年度有給休暇付与日数：計10日（入社1ヵ月に5日付与、入社6ヶ月後に5日付与） ・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年5日ほどの土曜出勤あり（有給休暇取得推奨日としています） ・夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇も、有休の取得を推奨しています 有給休暇 産休・育休 年末年始休暇 慶弔休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 面接1～2回 一次面接のみweb可 |