【自動車整備士 管理職候補／年休125日／大田区】メルセデス・ベンツ正規販売店の整備工場／賞与年3回
株式会社シュテルン品川
535万円〜900万円
平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
これまでの整備経験を活かし、さらに専門性を高めたいとお考えなら、この環境は絶好の機会です。サービスアドバイザーとの分業体制により、接客に追われることなく、プロフェッショナルとして整備・診断業務に深く没頭できるのが最大の魅力。メーカー研修や資格取得支援も手厚く、メルセデス・ベンツという最高峰の技術に触れながら、将来の管理職候補として着実なキャリアアップを目指せます。培った技術に相応しい評価を、ぜひここで手に入れてみませんか。
| 求人ID | 443464 |
|---|---|
| 勤務地 | メルセデス・ベンツ大田サービスセンター 〒146-0093 東京都大田区矢口2-22-8 |
| 企業の内容 | ■当ポジションの魅力 ・当社では、サービスアドバイザーのスタッフが依頼内容のヒアリングやサービス指示書の作成を行っているので、 メカニックは点検や修理だけに集中できます。 サービスアドバイザーがあなたとお客さまの橋渡し役となるため、 お客さま対応が苦手という方でも、問題なく整備業務に専念ができる環境です。 もちろん、将来はサービスアドバイザーになりたい！というメカニックの方も歓迎します。 ・常に最新知識をキャッチできるよう、メーカー主催のメカニック研修に積極的に参加します。 進化を続けるシステムやパーツに対応できるようにスキルを身につけていきます。 メルセデス独自の認定資格試験（国際認定故障診断士）も取得することで、より高みを目指せます。 当社では、充実したスキルアップを実現していくことが可能です。 |
| 仕事内容 | ■業務内容 メルセデス・ベンツ車の保守、点検、修理等をご担当いただきます。 「車検・点検部門」「一般修理部門」いずれかの部門で、お客さまの豊かなカーライフのサポートをお願いします。 【車検・点検部門】 エンジンオイルの交換やバルブのチェックなど、基本的な車の整備業務全般を担います。 【一般修理部門】 お客さまの希望に応じて修理やメンテナンスを実施。 場合によって不具合や故障箇所を探すところから始めることも。 また、作業の流れを主導したり後輩のフォローをしたりと、管理職候補として幅広く業務をお任せします。 ・作業チェック ・後輩の指導 ・後輩の診断補助 ・作業工程管理 |
| 対象となる方 | ・自動車整備士経験5年以上 ・自動車整備士2級以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・整備士としてのリーダー経験・後輩指導経験 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 一か月単位の変形労働時間制 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 535〜900万 【年収例】 575万円／月給34.7万円＋賞与3回＋報奨金4回／32歳 630万円／月給37.9万円＋賞与3回＋報奨金4回／38歳 900万円／月給45.7万円＋賞与3回＋報奨金4回／40歳 賃金は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 月給は固定残業代を含んだ金額です。 ＜賃金内訳＞ 月給：347,940円～ 月額（基本給）：299,300円～ 固定残業手当/月：48,640円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月＋業績賞与3月／過去実績4.0ヶ月分） ■試用期間：3ヶ月（給与や待遇は本採用時と変更ありません） ■報奨金：年4回 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄 ■退職金制度（勤続満1年以上） ■メルセデス・ベンツ車の社員割引（車種により割引率は変わります） ＜教育制度＞ ■中途入社受入研修 ■メーカー指定研修あり ＜定年＞ 62歳 再雇用制度あり（67歳まで） ＜諸手当＞ ■資格手当（自動車整備士資格・メーカー資格） ■残業手当（超過分） ■家族手当（配偶者／月1万5000円、子一人／月3000円） ■通勤手当（全額支給） ■役職手当 ■報奨金（年4回）※業績による 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日休み ■週休二日制 ・シフト制 ・定休日：日曜、第2・4・5土曜、祝日 ※今後変更になる可能性があります。 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■創立記念日 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考⇒面接（1～2回）⇒条件面談・適性検査（適性検査は学力テストではございません）⇒内定 一次面接： 採用担当 最終面接：取締役、拠点⻑、人事 |