【新卒】東北地区実績No.1！自分が造ったモノが地図に残り、地域の安全を支える技術者へ
株式会社東北工商
257万円〜490万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上求人概要
| 求人ID | 444167 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社：岩手県盛岡市本宮七丁目12-41 仙台営業所：宮城県仙台市若林区六丁目97-3 東インター斎木ビル5F |
| 企業の内容 | ① 「2033年問題」を追い風にする圧倒的な将来性 国のインフラ更新需要: 日本の道路や橋梁は老朽化のピークを迎える「2033年問題」に直面しており、メンテナンス需要は右肩上がりです 。 安定の官公庁案件: 売上の約8割が官公庁を中心とした公共工事のため、景気に左右されない強固な事業基盤があります 。 ② 文系・未経験から「一生モノの国家資格」を手に入れる 見学から始まる安心のOJT: 先輩たちも大半が未経験スタート 。最初は「先輩の作業を見学し、道具を渡すサポート」から段階的にステップアップします 。 労働時間内での手厚い研修: 年間7日以上、アチーブメント講習などの外部研修を「労働時間内」で受講可能です 。 全額会社負担の資格支援: 土木施工管理技士など、40以上の資格取得費用を会社が全額バックアップします 。 ③ 10代〜20代が主役の「100億企業」への挑戦チャンス溢れる 急成長期: 経済産業省への「100億企業宣言」を機に、広域展開と組織拡張を加速させています 。 若手が活気を作る職場: 平均年齢38歳、入社3年未満の若手が13名在籍 。10代・20代のメンバーが18名活躍しており、馴染みやすいフラットな社風です 。 正当な評価システム: 人事評価システム「グラウト」を導入しており、頑張りや資格取得がダイレクトに給与やキャリアアップへ反映されます 。 ④ 岩手でトップクラスの「働きやすさ」 土日完全週休2日制（年間休日115日）: 「やる時はやる、休む時は休む」というメリハリが根づいており、休日出勤はほぼありません 。 充実の労働環境認定: 「いわて働き方改革」「女性活躍推進企業（STEP2）」「いわて子育てにやさしい企業」などの認定を多数取得しています 。 ⑤ 「あそこ、俺が作った」と家族に誇れるやりがい カタチに残り、感謝される仕事: 自分が引いた道路のラインや、手がけた公園の遊具で子どもたちが笑顔で遊ぶ姿を日常的に目にすることができます 。地域社会に貢献している実感を100%得られる仕事です 。 |
| 仕事内容 | インフラ技術職（道路安全施設・区画線の施工管理および現場対応） ※適性や希望に応じて「工務」または「ライン」のエキスパート職へ配属します 。 ■ 具体的な業務内容 東北No.1の実績を持つ防護柵・フェンスの設置をはじめ、街の安全を作る一連の施工・管理を担当します 。 交通安全施設・工務職（現場系）: 道路のガードレール、車両進入防止柵、道路標識、公園の遊具などの組立・設置作業を行います 。 大型車両による機材の運送やクレーン運用など、ダイナミックなモノづくりに関わります 。 ライン・エキスパート職（道路・区画線）: 道路や商業施設の駐車場などで、センターライン、路側帯、横断歩道などの区画線塗装（ライン引き）工事を行います 。 最新のウォータージェット車両を用いた路面改修や、付随する資料・写真整理なども担当します 。 ■ 働くスタイル 勤務地: 本社（岩手県盛岡市）周辺を中心とした岩手県内の各現場 ※転勤はありません 。 チーム体制: 工事は決して一人では行いません 。自社の営業や作業員、協力業者のメンバーと「ONE TEAM」で声を掛け合いながら、安全第一で進めます 。 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ■高卒以上 ■普通自動車免許(AT限定可・あれば尚可) |
| 勤務時間 | 8:00〜17:30 【勤務時間補足】 ■休憩時間：90分 ■勤務形態：固定時間制 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 257〜490万 【年収例】 【給与補足】 ■月給：184,000円～350,000円 ■昇給：業績・人事考課により決定します。 ■昇給は入社の翌年度以降よりあり（前年度昇給実績：平均6.3％） ■賞与：年2回支給 ※入社6ヵ月間は賞与の対象になりませんので、4月入社の方ですと12月より対象となります。 【試用期間】 ■試用期間：3か月 ■試用期間中の労働条件：同条件 |
| 待遇・福利厚生 | ■社員旅行 ■社内レクリエーション ■昼食の無料提供や一部補助 ■iPad貸与 ■転居を伴う入社の場合は引っ越し費用を補助します。 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日休み ■計画年次有給休暇 ■母性健康管理 ■公民権講師承認 ■生理休暇 特別休暇 産休・育休 介護休暇 有給休暇 |
| 選考の内容 | ①カジュアル面談 / 一次面談 ②二次面談 / 社長面談 ③内定・採用 |