【ITPM×ハイブリッド勤務】IPO準備の建設DXスタートアップで顧客の変革をリードする最良の伴奏者として挑戦しませんか？
株式会社ゴーレム
800万円〜1200万円
土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
建設業界という巨大なフィールドで、現場の複雑な課題を解き明かし、プロダクトへ昇華させる。そんな「ものづくりの仕組みそのものを変える」手応えは、一筋縄ではいかない分、得られる達成感も大きい挑戦です。要求定義や要件整理といった経験がある方なら、その専門性を活かしつつ、エンジニアや経営陣と一体となって「あるべき姿」を描く面白さを実感できるはず。変革の最前線で、一緒に未来を形作ってみませんか。
| 求人ID | 444491 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町15番地21一番町コート7階 ※オフィス全面禁煙 アクセス：半蔵門駅5出口から徒歩約2分 （雇入れ直後）東京本社所及び貴殿の自宅（テレワークを行う場所） （変更の範囲）会社の定める場所及び貴殿の自宅（テレワークを行う場所） |
| 企業の内容 | ▼働く魅力 ・巨大かつレガシーな建設業の業務変革に、プロダクトを通じて直接関われる ・建設業の経営・現場双方に影響する重要データの活用を支援できる ・まだ作り切られていないプロダクトを、顧客の声をもとに進化させるフェーズに関われる ・カスタマーサクセスの枠を超え、業務コンサル、プロジェクトマネジメント、プロダクト企画に近い経験を積める ・脱炭素、コスト最適化、生産性向上など社会的意義の大きいテーマに取り組める |
| 仕事内容 | 株式会社GORLEM（ゴーレム）は代表の野村をはじめ、建設・建物の課題解決と新しい価値の創造に長年取り組んできたメンバーで立ち上げた会社です。 GORLEMが土台となり、真の意味での、持続可能な産業の再興を実現していきます。 資金調達シリーズBのスタートアップです。 代表の、データとアルゴリズムで「業界の仕組みそのもの」を書き換えるという強い意志のもと、巨大産業の変革に本気で挑む面白いフェーズです。 ▼ITPMのミッション 大手建設会社・建設関連企業の複雑な業務や意思決定プロセス、膨大なデータ構造を解読し深く理解した上で、顧客が本当に実現したいことを要件として整理すること。 また、その要件を「プロダクトの汎用的な仕様」へと昇華させ、プロダクト活用による事業価値創出を担います。 単なる利用促進ではなく、顧客の業務変革とプロダクト進化の両方を推進するポジションです。 ▼募集背景 GORLEMは東洋経済2023年版「すごいベンチャー100」にも選出され、スーパーゼネコンなどをメイン顧客にて、堅調に事業も成長している状況です。 大手顧客への導入拡大に伴い、顧客の曖昧な要望や現場課題を整理し、業務要件・プロダクト要件へ落とし込める人材を募集しています。 現状、顧客ごとに業務構造・意思決定構造・データ構造が大きく異なるため、単純なパッケージ導入ではなく、高い抽象化能力と構造化能力が求められます。 経営陣・PdM・エンジニアと密接に連携しながら、プロダクト進化そのものにも関与いただくポジションです。 ▼お任せしたい業務の詳細 ・顧客（ゼネコン）のDX推進部・役員層との要件定義・合意形成 ・現場の業務フロー（積算・見積・環境管理）のヒアリングと構造化 ・顧客要望の抽象化と、プロダクトチームへのフィードバック（要求定義） ・開発エンジニアと連携した、機能実装の優先順位付けと技術的実現可能性の判断 ・導入プロジェクト全体の進行管理、およびPoCの設計・検証 ・顧客からのフィードバックや要望を整理（要求定義）、PdM／エンジニアへの共有 ・活用状況や成果をもとにした改善提案、追加活用提案 ・導入資料、業務整理資料、要件整理資料などの作成 （雇入れ直後）ITPM職 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 対象となる方 | ※下記のいずれかに該当する方 ・業務コンサル、DXコンサル、ITコンサルとしてのプロジェクト経験5年以上 ・B2B SaaSでのPM/CS経験5年以上 ・大手企業（エンプラ）向けの要件定義、および複雑なステークホルダーの調整経験 ・Webサービスのシステム構成を理解しており、エンジニアと「何ができて、何が難しいか」を対等に議論できる技術的知見 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 9:00-18:00（フルフレックス・コアタイムなし） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 800〜1200万 【年収例】 800-1200万円（年俸制） ※基本給 666,600円〜 みなし残業45時間/月（234,375〜351,562円） |
| 待遇・福利厚生 | ・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施（現状、火・木出社） ・昇給（年1回） ・社会保険完備 ・入社準備手当（10万円支給） ・最新PC貸与 ・通勤手当（月5万円まで） ・リファラごはん飯制度（社内紹介制度） ・ウェルネスサポート制度（健康維持支援） ・学び応援制度 ・社内交流イベント ・代表との1on1制度 交通費支給 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・休業/慶弔制度 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・子どもの看護休暇 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | ①書類選考 ②カジュアル面談 ③一次面接 ④最終面接 ⑤内定 |