【PM・PL（開発）】Web・オープン系開発PM/PL｜要件定義・顧客折衝・若手育成まで担う上流ポジション
株式会社BREXA Technology【インテグレーション事業本部】
600万円〜1000万円
土日祝休み在宅勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「自分はPMとして通用するだろうか」と迷う必要はありません。ここでは役職名や経験年数以上に、これまでメンバーをまとめ上げたり、開発の現場で工夫を重ねてきた「巻き込む力」が評価されます。PL経験からPMへ挑戦したい方にとって、組織の拡大フェーズという貴重な環境と、手厚いキャリア支援が着実なステップアップを支えてくれます。次のキャリアの地平を、一緒に開いてみませんか。まずは現在の経験値を整理するところから始めましょう。
| 求人ID | 445988 |
|---|---|
| 勤務地 | 〈勤務地〉 【銀座6丁目－SQUARE】 東京都中央区銀座6‐17‐1 銀座6丁目－SQUARE 5F・6F 最寄駅：東銀座駅 ※都内近郊拠点・各プロジェクト先での勤務可能性があります。 ※案件によりリモートワークの可能性があります。リモート前提ではなく、プロジェクト特性に応じて決定します。 |
| 企業の内容 | PRポイント 【1】開発経験を活かして、PM・PLとして上流工程へキャリアアップできる 要件定義、基本設計、顧客折衝、見積、進捗管理、品質管理まで、プロジェクトの上流から携われます。実装だけでなく、顧客課題を整理し、開発チームをリードしながら成果物をつくる経験を積めるため、SEからPL、PLからPMへステップアップしたい方に適しています。 【2】受託・請負拡大フェーズのため、組織づくりや標準化にも関われる インテグレーション事業本部は、SESだけでなく受託・請負・自社パッケージ開発の拡大を進めています。案件推進だけでなく、若手・中堅PMの育成、開発体制の標準化、チームづくりなど、組織拡大フェーズならではの経験を積むことができます。 【3】PM経験が浅い方も検討可能。PL・リーダー層からのステップアップを歓迎 PM経験3年以上が理想ですが、PM/PL/開発リーダー/サブリーダー経験が1年以上あれば検討可能です。プロジェクト規模や役職名よりも、顧客やメンバーを巻き込み、課題を前に進めた経験を重視します。 【4】研修・資格取得支援・キャリア相談が充実 eラーニング、アカデミー、エンジニアによる定期研修、資格取得支援、キャリアアドバイザー制度など、技術力とマネジメント力を伸ばす仕組みがあります。プロジェクトマネージャ試験、PMP、応用情報、AWS認定など、キャリアアップに直結する資格取得も支援対象です。 【5】安定基盤と働きやすさを両立 BREXAグループはグローバルに展開する大規模グループです。平均残業時間や有給取得、育休取得支援、労働組合、各種手当など、長期的に働きやすい環境整備にも力を入れています。 |
| 仕事内容 | 《具体的なお仕事内容》 Web・オープン系システム開発、業務系システム開発、基幹システム開発などのプロジェクトにて、PM/PLとしてプロジェクト推進をお任せします。単なる進捗管理ではなく、顧客の業務課題を理解し、要件定義・設計・開発管理・品質管理・チーム育成まで一貫して担うポジションです。 ◆顧客ヒアリング、業務課題の整理、要件定義 ◆提案内容の整理、見積作成、工数管理、スケジュール管理 ◆基本設計、詳細設計、開発方針の策定 ◆開発チームの進捗管理、課題管理、品質管理、レビュー ◆顧客折衝、追加提案、仕様調整、関係者調整 ◆若手・中堅エンジニアの育成、技術フォロー、チームづくり ◆受託案件拡大に向けた開発体制・標準化づくり 【想定プロジェクト】 ・大手企業向けWeb照会システム開発 ・業務系／基幹系システム開発 ・クラウド基盤ツールのアジャイル開発 ・パッケージソフトの開発、改修、導入支援 ・基幹システムに付随するWebサービス開発 ・製造、流通、金融、公共系など各業界向けのシステム開発 【仕事のイメージ】 ・顧客折衝、要件定義、提案、見積：約30％ ・設計、開発管理、レビュー、品質管理：約40％ ・進捗/課題/工数管理、メンバー育成：約30％ ※割合は案件や役割により変動します。 【このポジションのミッション】 顧客の「まだ言語化されていない課題」を整理し、開発チームを動かしながら成果物品質を高めることがミッションです。PM経験が豊富な方は即戦力PMとして、PL・サブリーダー経験の方はPM候補として、経験に応じたアサインを想定しています。 |
| 対象となる方 | 【必須スキル】 以下いずれも満たす方 ・Web/オープン系言語での開発経験 ・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストの一連の流れを理解している方 ・PM、PL、開発リーダー、サブリーダー、後輩育成、進捗管理など、何らかのリード経験が1年以上ある方 【求めるスタンス】 ・顧客やメンバーと会話しながらプロジェクトを前に進められる方 ・指示待ちではなく、課題を見つけて改善提案できる方 ・若手育成やチームづくりにも前向きな方 ・PMとして完成された方だけでなく、PLからPMへ成長したい方も歓迎します。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 勤務時間は9:00～18:00を基本としますが、 プロジェクトによって異なるケースがあります。 月平均残業は15時間程度となっており、働きやすい環境が整っております。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600〜1000万 【年収例】 固定時間外手当35時間分含む/超過分1分単位で支給 ■昇給年2回(4,10月) ■賞与なし ■交通費全額支給 ■永年勤続表彰 ■資格取得祝い金(資格対象約300種、試験費用及び祝い金) ■固定時間外手当(35H分) ※35Hを越えたら1分単位で支給 ■家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ■休日・深夜・出張手当 ■確定拠出年金制度（401K） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■各種研修利用 ■キャリアアドバイザー制度 ■資格取得支援制度 ■オンライン英会話 ■TOEIC団体受験割引 ■労働組合加入 ■慶弔金制度 ■提携保養所 ■借上社宅制度（転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時） ■各種優待サービス ■確定拠出年金制度（401K）※正社員のみ 資格取得祝い金制度あり。 ・Sランク50,000円 ・Aランク30,000円 ・Bランク10,000円 ・Cランク5,000円 など、対象資格に応じた支援があります。 キャリアアドバイザー、技術リーダー、営業担当、採用担当が連携してキャリア相談を支援します。 交通費支給 家族手当 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制。プロジェクトにより異なるケースがあります。 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 |
| 選考の内容 | ▼書類選考 ▼面接(2回) ▼内定 ※ご本人の要望によりオファー面談を実施致します。 面接ではスキルの深さだけでなく、これまでの担当工程、プロジェクトでの立ち回り、顧客・メンバーとのコミュニケーション、今後のキャリア志向、案件に対する柔軟性を確認します。 推薦文には、担当工程、使用技術、プロジェクト規模、マネジメント経験、顧客折衝経験、自己学習・資格取得状況、転職理由、希望勤務地・働き方の柔軟性を記載いただくと判断しやすいです。 |