【人事未経験歓迎！】営業やエンジニアの経験を活かして採用～研修～組織開発まで携わる人事へキャリアチェンジ／週2リモート可／プライム上場G／福利厚生充実
株式会社フルスピード
400万円〜550万円
未経験歓迎インセンティブ土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 448185 |
|---|---|
| 勤務地 | 【株式会社フルスピード 東京本社（雇入れ時）】 ・東京都渋谷区円山町3-6 E･スペースタワー8階 ・自宅 ※変更の範囲：当社が定める勤務地 |
| 企業の内容 | 【仕事の魅力】 ・未経験から人事へのキャリアチェンジが可能！ 「人事に挑戦したいけれど実務経験がない…」という方も大歓迎。営業、人材業界、開発、アシスタントなどの経験をベースに、人事としての専門性をイチから身につけられます。 ・採用から研修、インナーブランディングまで。人事の「幅広い経験」を一気通貫で獲得 業務が細分化されていないため、採用全般（ビジネス・エンジニア職）はもちろん、入社・昇格研修の企画、社内イベントの運営まで、人事・組織開発領域の全般に携われます。市場価値の高い「マルチな人事」へと成長できる環境です。 ・柔軟な働き方（週2日リモートワークOK） 業務の状況（対面面接など）に応じて出社頻度の調整はありますが、リモートワークを取り入れたメリハリのある働き方が可能です。 |
| 仕事内容 | ※株式会社フルスピード雇用後、完全子会社の株式会社クライドに出向となります。 ■ ミッション 貴方にお任せしたいのは、単なる「手続き」や「調整」だけの人事ではありません。新卒・中途・アルバイトなど多様な雇用の採用を成功させ、入社後の研修やインナーブランディング（社内活性化）を通じて、社員がエンゲージメント高く働ける組織を創り出すことがミッションです。 経営陣や現場と近い距離で伴走しながら、組織の課題を見つけ、自ら解決策をカタチにしていけるポジションです！ ■具体的な業務内容 ①採用業務（メイン業務） ※新卒・中途・パート・契約社員・業務委託まで、すべての雇用形態の採用に携わります。（対象職種：全般） ・ダイレクトリクルーティング（スカウト文章の作成・送付） ・応募者対応、面接日程調整、会社説明の実施 ・面接官（現場・役員）との連携、エージェント（人材紹介会社）との折衝 ・採用広報（記事の作成・発信）、内定者フォロー ・請求書対応などの事務処理 ②研修対応・企画 ・入社研修の実施（全雇用形態対象）および研修資料の更新 ・研修の企画/立案 ・昇格者研修の運用（外部研修会社との窓口・連携） ③インナーブランディング業務 ・社内活性化のための施策企画・運営・実施 ・社内イベント（総会、懇親会など）の企画・運営 ④その他人事関連業務 ・グループ会社間での連携、組織図など会社情報の更新対応 ・社員からの窓口対応（労務・制度・社内ツールに関する質問対応がメイン） ・その他業務 変更の範囲：当社が定める業務全般 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 以下のいずれか1つの経験（目安：2年以上）をお持ちの方 ・事業会社での営業経験（個人・法人不問） ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）経験 ・IT・Webなどの開発領域における実務経験（エンジニア、PMなど） ・人事・採用アシスタントの実務経験（年数不問、サポート経験を重視） |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 【勤務時間】 始業：10時00分／終業：19時00分 ※休憩時間：60分 ※裁量労働制：無 ■残業：あり（平均15時間/月以下） ■リモートワーク可（週2回可能） 【雇用条件補足】 雇用先：株式会社フルスピード 出向先：株式会社クライド 親会社「株式会社フルスピード」にて雇用後、フルスピード100%子会社「株式会社クライド」へ出向となります。 ※福利厚生・保険などもすべてフルスピードと同一で、 両社オフィスに区切りは無く風通しの良い社風のため所属会社・部署間を越えた交流が盛んです。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜550万 【年収例】 ■想定年収 400万円～550万円 ※月給333,334円（固定残業45時間分98,774円含む）～458,334円（固定残業45時間分135,934円含む） ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 ■試用期間：3か月 ※試用期間中、試用期間終了後の労働条件に差はございません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■保険：厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用 ■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり) ■インセンティブ制度 ■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助) ■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助) ■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給) ■WiMAX 手当(グループ会社が提供する WiMAX 回線の月額費用を一部補助) ■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度) ■トータルワークアウト(ジム割引：東京本社 3F に入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能) ■懇親会/ランチ代/サークル活動支援制度 ■MVP表彰制度 ■セレクティブタイム制度：勤務時間を1時間前倒し可能な制度 ■Office グリコ：お菓子や飲み物の社内販売 ■ニッポンレンタカー利用割引 ■ホテルリブマックス利用割引 ■永年勤続表彰制度 ■家賃補助制度（条件あり） ★クライド社の独自制度★ ・セレクティブタイム制度（事前申請により9時から始業し、18 時に終業できる制度） ・永続勤務表彰（入社3年、5年、7年、10年のタイミングで表彰し、賞金を支給） ・MVP表彰制度 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■定例日：毎週土・日曜日、国民の祝日、年末年始 ■年間休日：120日以上 ■夏季休暇：2日間 ■年次有給休暇10日（入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与） ※継続勤務年度によって更に増加していきます。 ■慶弔に伴う休暇・・・等 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産休・育休 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接（面接官1名／執行役員兼人事責任者） ↓ 最終面接（面接官1名／社長） ※希望に応じて、書類選考前のカジュアル面談も可 ※筆記試験等はありません |