【運営統括マネージャー候補】正社員／成長ブランドのフランチャイズ／超成長企業が仕掛ける麻辣湯専門店／出店ラッシュの中心へ
TPS株式会社
550万円〜720万円
平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
完成された仕組みをなぞるのではなく、「運営の土台」から自ら創り上げる。そんな急成長ブランドの舵取り役に挑戦してみませんか。飲食業界の経験は必須ではありません。大切なのは、数字への責任感や組織を束ねた経験を、今まさに勢いのある環境で活かせるかどうかです。拡大フェーズにある今だからこそ、あなたの戦略がそのまま事業の成長に直結します。手応えのある仕事でキャリアを一段引き上げたいなら、この舞台はまたとない機会になるはずです。
| 求人ID | 449912 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 〒870-0026 大分県大分市金池町2丁目1-10 ウォーカービル大分駅前 2階 TPS株式会社（本社） 【アクセス】 JR大分駅から徒歩2分 |
| 企業の内容 | ■話題ブランドの拡大フェーズに参画 麻辣湯事業は年内に全国20店舗以上の出店が確定しており、今後も全国数十店舗規模での展開を見据えています。このポジションは、立ち上げや運営を「回す側」ではなく、立ち上げ方針や運営、SV配置などを「決める側」として、拡大フェーズの中核で大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ■成果が待遇に直結し、年収700万円も可能 年収は550万円スタートで、実績・成果に応じて最大100万円のアップ（年収700万円も可能）を目指せます。事業拡大に伴い役割やポジションが増えるため、年功序列ではなく、結果を出した方が昇進しやすいフェーズです。将来的には事業責任者や本部幹部クラスも狙えるキャリアパスがあります。 ■年商100億円を目指す当事者として活躍 創業期に掲げた目標を現実のものとし、年商2億円まで成長しました。次は10億円、そしてその先の100億円を目指しています。この統括ポジションは、現場のリアルと数字の両方を見ながら、組織、仕組み、基準づくりを通じて成長曲線を「実務で作る側」です。大きな挑戦をしたい方、伸びる事業の中心で勝負したい方にとって、今が最も面白いタイミングです。 |
| 仕事内容 | 当社が手掛ける急成長ブランド、麻辣湯専門店『福恩麻辣湯』のフランチャイズ事業全体の運営・組織・数値を統括するポジションです。 完成された組織を守るのではなく、運営体制そのものを設計し、事業を前に進める役割を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 《最初は立ち上げ業務がメインです！》 ・新店立ち上げ方針の設計・統括 ・SV配置／担当設計／優先順位の判断 ・加盟店支援の方針・基準づくり ・トラブル／課題店舗の最終判断 《店舗が安定した後は…》 ・SV組織のマネジメント ・売上・原価・人件費など数値の統括管理 ・運営基準・オペレーションの整備／改善 ・課題店・加盟店への是正方針の決定 ・経営層への報告・改善提案 ※加盟店舗への常駐はありません。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 |
| 対象となる方 | ■基本的なビジネスマナーやPC操作がある方 ■複数拠点・複数人をマネジメントした経験がある方（年数・人数不問） ■数字責任を伴う立場での業務経験がある方（業界不問） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務地補足】 ■直行直帰あり 【勤務時間補足】 ■実働8時間 ■業務内容により変動あり ■勤務形態：シフト制 ■総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ■深夜労働（22:00～5:00）については、法令に基づき割増賃金を支給します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 550〜720万 【年収例】 650万円（月給38万円＋役職手当17万円～25万円） 【給与補足】 ■基本給：月給38万円～ ■一律手当：1ヶ月あたり17万円～25万円（その他手当として支給） ■昇給：随時 ■前職給与考慮あり ■出張手当：あり（規定あり） ■固定残業代：なし 【試用期間】 ■試用・研修期間：3ヶ月 ※期間・給与は能力・実績に応じて要相談 【試用期間中の給与】 ■基本給：月給32万円～ ■固定残業代：あり（1ヶ月あたり10万円～、固定残業時間40時間） ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。 ■一律手当：なし |
| 待遇・福利厚生 | ■髪型・髪色・服装自由 ■ピアス・ネイル自由 ※オフィスカジュアルの範囲内 ■出張手当（規定あり） ■交通費支給：規定あり 交通費支給 健康診断 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | その他 ■週休2日制 ■本社採用の方は暦に応じたフレックスを採用しており、休みの曜日を設けておりません ■休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得します。 GW休暇 有給休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | 面接実施（1回〜2回）→採用決定 |