【新規事業推進アシスタント】正社員／急成長ベンチャー企業／急成長企業を本部から支える！／フレックス制／月給30万も可
TPS株式会社
356万円〜500万円
フレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「法務」や「会社設立」という言葉に難しさを感じるかもしれませんが、ここで求められているのは専門知識よりも、あなたのこれまでの経験で培った「物事を前に進める力」です。未完成な事業を整え、仕組みをゼロからつくるプロセスは、まさに急成長ベンチャーならではの醍醐味。現場の視点を活かして「こうすればもっと良くなる」を形にできる環境です。まずは代表のサポートから、自分らしい働き方を見つけてみませんか。
| 求人ID | 450155 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 〒870-0026 大分県大分市金池町2丁目1-10 ウォーカービル大分駅前 2階 【アクセス】 JR大分駅から徒歩2分 |
| 企業の内容 | 【新規事業・FC本部の立ち上げに関われる】 今回のポジションでは、新規事業の推進やフランチャイズ本部の立ち上げ準備にも関わっていただきます。完成された仕組みの中で決まった業務だけを行うのではなく、これから必要になる資料・ルール・マニュアル・業務フローなどを一緒に整えていくお仕事です。 ・「こうした方が分かりやすい」 ・「現場目線だと、このルールが必要そう」 ・「加盟店向けには、この資料があると便利そう」 そんな気づきやアイデアも大歓迎です！ 【専門知識よりも“推進力”を重視します】 会社設立やリーガル関係と聞くと、専門的な経験が必要に見えるかもしれませんが、もちろん経験がある方は活かせますが、今回重視しているのは、専門職としての法務経験よりも、物事を前に進める力です！分からないことを調べたり、必要な情報を整理するなどの動きができる方であれば、十分に活躍できます。 【急成長ベンチャーで裁量を持って働ける】 当社は大分を拠点に、個別指導塾・麻辣湯専門店・ラーメン専門店など、教育×飲食の複数事業を展開しています。創業からわずか3年で年商4億円を突破し、現在も新規出店・新規事業が続々と進行中。まさに“これからさらに伸びていくフェーズ”の企業です。「決まった仕事だけでは物足りない」「自分で考えて動ける環境で働きたい」そんな方には、やりがいを感じていただけるはずです！ 【フレックス◎柔軟な働き方も可能です！】 フレックスタイム制を導入しており、業務内容に応じて柔軟な働き方が可能です！ |
| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 新規事業開発における ■会社設立に関するサポート ■リーガル関連の確認補助 ■資料作成 ■フランチャイズ本部設立のサポート ■業務フロー・仕組みづくり ■代表・責任者のサポート業務 会社設立やリーガル関係、FC本部立ち上げと聞くと難しく感じるかもしれませんが、専門的な判断は代表や外部専門家と確認しながら進めます！ あなたにお任せしたいのは、現場で培った段取り力・調整力・マネジメント力を活かして、事業を前に進めることです◎ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 |
| 対象となる方 | ■社会人経験3年以上 ■3名以上のマネジメント経験が2年以上ある方 ■基本的なPC操作ができる方 ■Google Workspaceを活用できる方 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務時間補足】 ■勤務形態：シフト制 ■総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ■フレックスタイム制（清算期間：1か月） ■標準労働時間：1日8時間 ■勤務時間の目安：9:00～18:00（休憩1時間） ■業務内容により始業・終業時刻は変動あり ■各月の所定労働時間は、当該月の暦日数に応じた法定労働時間の範囲内とする ■労働時間の取扱い：業務上の指示による連絡対応、出張、直行直帰を含め、会社の指揮命令下にある時間は労働時間として取り扱う ■休日の連絡対応は、緊急性・必要性がある場合に限る ■賃金算定：1時間当たりの単価は、月平均所定労働時間173時間を基準として算出する 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 356〜500万 【年収例】 【給与補足】 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 ■固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。 ■昇給あり：能力・経験に応じて ■賞与あり：業績に応じて ■試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有） ■試用期間中の勤務条件備考：3か月。 ■期間中は給与条件が異なります（基本給：時給1200円～）。 ※状況・必要に応じて期間の短縮または延長あり |
| 待遇・福利厚生 | ■髪型・髪色・服装自由 ■ピアス・ネイル自由 （オフィスカジュアルの範囲内） 交通費支給 健康診断 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | その他 ■週休2日制（シフト制） ■年間休日120日以上 ■本社採用の方は暦に応じたフレックスを採用しており、休みの曜日を設けておりません 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 面接実施（1回〜2回）→採用決定 |