【SHIRO│ビューティアドバイザー】年間休日最大144.5日／接客の力で、店舗を変えていく。
株式会社シロ
402万円〜500万円
平均残業20h以下年間休日120日以上時短勤務住宅手当通勤交通費支給求人概要
SHIROで働く魅力は、単なる販売の枠を超え、店舗づくりや後進育成まで主体的に携われるキャリアパスにあります。これまで培ってきた3〜5年程度の接客スキルは、間違いなくここでの強みになるはずです。賞与の月給化や週休2.5日制、充実した手当など、働く人の生活の質を大切にする制度も整っています。自身の経験を活かしてワンランク上のプロフェッショナルを目指したい方は、ぜひ自信を持って一歩踏み出してみてください。
| 求人ID | 450877 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 〒107-0061 東京都港区北青山3-6-7青山パラシオタワー8F（東京オフィス） ※全国のSHIRO店舗（北海道・東京・横浜・埼玉・大阪・京都・神戸・名古屋・広島・福岡） |
| 企業の内容 | SHIROの【店長候補】は、単に目の前の接客や販売の成果だけを追うポジションではありません。 お客様に心から喜んでいただくこと、そして仲間とともに最高の店舗をつくりあげること。その両方に主体的に向き合い、接客の力でブランドを体現していく重要な役割です。 ブランドを第一線で体現するスタッフとして成果を積み重ねながら、店舗運営や人材育成にも挑戦し、お客様・仲間・店舗に価値を還元できる存在として活躍いただくことを期待しています。 「これまでの接客経験を活かし、チームや店舗全体の成長を牽引したい」「より広い視野で店舗ビジネスを学びたい」そんな熱い想いを持った方からのご応募を、私たちは心よりお待ちしています。 |
| 仕事内容 | SHIROの接客販売・売場づくり・レジ・包装などの業務をお任せします。 コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で、お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。 ※業務変更の範囲：シロが定める業務全般 今回募集するのは、全国転勤可能な【全国無期社員】のポジションです。 まずは販売スタッフとして、お客様一人ひとりに寄り添った接客を通じて、ブランドの価値を届けていただきます。 その上で、自分自身の成果だけでなく、店舗全体の成果を見据えながら、売場づくりや店舗運営、スタッフ育成にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・全国転勤が可能な方 ・内定後、約2か月以内で入社可能な方 ・接客を伴う販売・接客経験（目安3～5年）をお持ちの方 ※業界不問 ・売上目標や成果目標を持ち、達成に向けて主体的に取り組んだ経験をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 9:00〜22:00 【勤務時間補足】 ・実働4時間または9時間（休憩1時間）のシフト制勤務 ※実働4時間の勤務は、月に4～5回程度発生 ・勤務時間やシフトは店舗の営業時間に準ずる。 ※月平均残業時間：8時間 ・時短勤務制度あり ※月あたりの勤務時間を110〜150時間から選択可 ※育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能 【勤務地補足】 ・勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 402〜500万 【年収例】 【給与補足】 全国勤務社員（全国異動・転勤を伴う働き方） ・月給290,000円～（基本給＋各種手当） ※上記に加えて賞与月額手当を付与 ※前職の経験を鑑み決定 【各種手当】 ・役職手当（25,000円〜/月） ・キャリア手当（5,000円～55,000円/月） ・残業手当 ・深夜手当 ・住居手当（20,000円/月）※無期社員に限り支給 【賞与の給与化】 年間支給していた賞与の1回分を、月々に分割し給与に上乗せして支払う制度です。 給与化した賞与とは別に、年に1度、個人評価に基づく決算賞与を支給いたします。 ※適切な評価を行うため、人事考課はこれまで通り半期毎に実施します。 本制度による理論上の年間支給額は変わりませんが、1か月あたりの可処分所得を増やし、「週休2.5日制」で生まれた時間がより多くの学びや経験に使われることを目指しています。 ※支給は、入社から6か月の経過（試用期間の終了が必要条件）後に開始いたします。 【試用期間】 試用期間：3か月間 ・全国勤務社員：月給29万円～ ・試用期間は延長となる可能性がございます（最大6か月）。 ・試用期間中は有期雇用契約となります。 |
| 待遇・福利厚生 | ・子ども手当（扶養の有無にかかわらず、高校卒業相当までの子1人につき10,000円/月支給） ・交通費支給（上限50,000円/月） ・朝稽古手当（1,000円〜1,500円） ・従業員割引（会社規定あり） ・赴任や出張に伴う各種手当あり ・退職金制度あり ・ライフサポートⅡ制度 ・ジョブチャレンジ制度（半年に一回公募あり） ・スペシャリスト ・健康診断（年1回、勤続者にはオプション補助あり） 【ライフサポートⅡ制度】 病気やけがにより長期間はたらく事が出来なくなった社員に対して、治療に専念しやすい環境を整えるため、会社が収入の一部を補償する制度です。 働きたい意思があっても、病気やけがが原因で就業できない社員の収入面の不安を軽減し、安心して治療に専念できるよう支援します。 ※入社後3年を経過した全社員が対象 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | シフト制 年間休日144.5日 ※うち、19.5日は0.5日休です 【休暇・休業制度】 ・年次有給休暇：就業1年目10日付与(就業日3か月経過後から利用可能) ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり 【週休2.5日制について】 週の所定労働時間40時間を維持しつつ、1週間のうち1日を半日勤務とする制度です。 会社の生産性を上げるためだけではなく、社員一人ひとりの時間を増やし、社会に対する新しい気づきの機会を創出することで、仕事の価値を高めることの実現を目指します。 慶弔休暇 介護休暇 産休・育休 有給休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 → WEB面接（1～2回）→ 最終面接（対面） → 内定面談 → ご入社 ※面接回数や選考内容は変更となる場合があります。 |