【人事部】制度企画
株式会社イオン銀行
557万円〜816万円
平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「人に関わる仕事が好き」「誰かの力になりたい」という思いをお持ちなら、人事の経験が浅くてもこの環境は大きな武器になります。ここは経営視点を養える専門的な業務でありながら、日々の対話を大切にする風土が根付いています。多様な背景を持つ仲間と連携し、組織を支えるやりがいは格別です。今の経験を活かし、次は組織づくりという新しい視点へ一歩踏み出してみませんか。腰を据えて長くキャリアを築ける環境が、ここには整っています。
| 求人ID | 451902 |
|---|---|
| 勤務地 | ■神保町オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア アクセス：JR総武線「御茶ノ水」御茶ノ水橋口より徒歩10分 都営地下鉄新宿線「神保町」A9出口より徒歩2分 東京メトロ東西線「竹橋」3b出口より徒歩5分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」B7出口より徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町」B7出口より徒歩7分 |
| 企業の内容 | 【イオン銀行について】 イオン銀行は、「お買い物ついでに銀行を利用できたら」「土曜・日曜、祝日も営業する銀行があったら」「もっと身近な銀行があったら」とのお客さまの声にお応えして、2007年10月、小売業から誕生した金融機関として開業しました。「商業と金融の融合」「リテール・フルバンキング」を事業コンセプトに掲げ、「親しみやすく、便利で、わかりやすい」銀行を目指しています。 【得られる経験・キャリアパス】 ・会社の経営戦略に沿った、人材戦略の策定や採用計画を立てる事で経営的視座を持ったダイナミックな仕事を経験できます。 ・自部署に留まることなく部署横断の仕事を通じて対人交渉力や企画力、論理的思考を磨くことが可能です。 |
| 仕事内容 | ご経験や志向に応じ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ●人事戦略および人事施策、制度の企画運用： ― 経営方針・事業戦略に基づく人事戦略の策定、人事制度（評価・処遇・昇格等）の企画・運用 ― 人事データ、人件費、要員管理に関する企画・運用 ― エンゲージメント向上につながる各種施策の企画・運用（人材・キャリア形成支援、ダイバーシティ経営、健康経営推進） ― 人事規程の整備、法改正対応 ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 |
| 対象となる方 | ■必須条件： 業務は多岐にわたりますが、他の人事部スタッフや他部署と連携を図りながら、会社全体を繋ぐ役割として、積極的な行動を期待します。 ・業界・職種問わず、上述の業務いずれかに関わるご経験を1年以上有する方 ・部署・社員面談や採用面談で相手の話を傾聴できる方及び相手のニーズを引き出せる方、人に興味がある方 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 1ヵ月単位の変形労働時間制 ・月所定労働時間平均160時間 週平均40時間 ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分） ・シフト制（原則土日祝休み／2～3か月に1回程度、土日祝日の勤務当番あり） ・在宅勤務（業務都合に応じ週1回程度） ※総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める範囲 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 557〜816万 【年収例】 試用期間：3ヶ月 契約期間：期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■健康保険組合 ■団体生命保険 ■各種育児、介護支援制度 ■総合共済会（イオングッドライフクラブ） ■買物割引制度（社員クレジット制度） ■子女教育手当 ■退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制） 交通費支給 健康診断 家族手当 持株会制度 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | シフト制 ■その他休暇（有給） ・赴任休暇 ・慶弔休暇 ・成長見守り休暇（子の看護等休暇） ・介護休暇 ・病気休暇 ・パパ・ママ休暇 ・ボランティア休暇 ■年間休日125日（通常休日115日＋連続休日10日） ※連続休日5日を年2回に分けて取得することも可能です ■有給休暇：入社時点で3～10日付与 ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 面接2回（オンライン）、適性検査 |