【評価・テスト】自動運転、センシング技術 勤務地：神奈川県 厚木市
ビートテック株式会社
390万円〜606万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 453198 |
|---|---|
| 勤務地 | ・ビートテック株式会社 東京支店 技術本部 ▼新住所（業務開始：2026年1月19日） 東京都品川区大崎4-1-2 ウィン第2 五反田ビル3F 【アクセス】東急池上線 「大崎広小路駅」より徒歩1分 都営浅草線 「五反田駅 A1出口」より徒歩6分 JR山手線 「五反田駅 西口」より 徒歩6分 JR山手線 「大崎駅 西口」より 徒歩6分 ・ビートテック株式会社 大阪支店 大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル7F 【アクセス】地下鉄御堂筋線「梅田駅」南改札より徒歩2分 JR「大阪駅」中央南口より徒歩2分 ・ビートテック株式会社 福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第一生命ビルディング8F 【アクセス】地下鉄空港線 「祇園駅」より徒歩3分 JR「博多駅」より徒歩7分 ＜転勤＞ なし。希望があれば考慮させて頂きますが、 会社からの指示での転居を伴う転勤はありません。 |
| 企業の内容 | ☆エンジニアによるエンジニアのための会社☆ ■1. エンジニアファースト 社長は、PG、SE、PM、システムコンサルとエンジニアとして一通りの経験をした後、 30代で起業したので、エンジニア一人一人を大切にすることが創業の想いです。 「エンジニアが育つ職場環境」を最優先に考えていて、幹部の大半もエンジニア出身です。 ■2. 支え合う仲間たち エンジニアが主体のリーダーミーティングやチームミーティング、懇親会を定期的に開催し、 困ったことがあっても相談しやすく、営業がすぐにクライアントと調整できるようサポートします。 エンジニアが活き活きと技術を磨き、働き甲斐を感じてもらえるようにすることが非常に重要だと考えています。 社長には当社以外にもIT企業の経営歴が20年あり、長年取引を続けている顧客が多く、コロナ渦でも 黒字を続け、経営も安定しています。社員同士も仲が良く、釣りやハイキング等の社内イベントも盛んです。 社長や役職者は「さん」付で呼ばれ、風通しも良いです。 ■3. ワークライフバランス 20代が4割の若い会社ですが、40代以上も4割を占め、60代まで永く働ける環境があり、 離職率は年7.7%(2022年)です。リモート・在宅勤務は８割を占め、新型コロナ収束後も推奨予定です。 残業も月平均13.6時間(2021年)で、シフト勤務現場もありません。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 カーエレクトロニクス/自動運転制御 ・ADAS向けECUの設計評価 ・車載ソナー、センサー類、ECUの実験、評価・テスト 最新自動車に装備されている、踏み間違い防止機能や全自動駐車機能で使われている センサの評価・検証業務をお任せします。入社後はOJTで先輩と一緒に部品開発を担当してもらいます。 育成前提での採用ポジションとなります。 将来的に積むことができる業務は下記となります。 ■設計仕様の検証～サプライヤーへの試験仕様の提示 ■試験結果の精査。台上ベンチ、車両を使っての機能作動/信頼性/性能評価の実施及び結果精査 ■市場指摘、不具合の解析など担当部品の開発 |
| 対象となる方 | ▽必須（いずれか） ・自動車整備士のご経験 ・電気電装部品の開発、評価経験 ▽歓迎要件 ・ソナーやレーダー、センサー類などのセンシング技術の知識 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 8:30～17:30 実働8時間 （休憩60分） ※プロジェクト先により異なる場合あり ■残業：月平均13時間 試用期間：６ヶ月（勤務条件の変更無） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 390〜606万 【年収例】 想定年収：396万円～ 前給与水準を保証します 基本給：27.5万円～ 残業：あり 時間外手当は別途全額支給 手当：通勤手当､役職手当､住宅手当､扶養手当 賞与：あり 年2回（6月、12月）※前年実績2.4ヶ月分 給与改定：あり 年1回（6月） 年収例 24歳 380万円（経験1年） 29歳 500万円（経験5年） 試用期間：６ヶ月（給与条件の変更無） |
| 待遇・福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：会社規定により支給 住宅手当：会社規定により支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：選択制退職金積立制度あり ＜定年＞ 満年齢60歳 60歳以降は嘱託社員（1年更新）として65歳まで延長 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（各種資格を取得した場合祝金を支給。また資格取得に関する受験料などを支給） ■マナー研修、技術研修（Java） ＜その他補足＞ ■出張手当、役職手当、単身赴任手当 ■サークル活動支援制度、懇親会（チーム毎） ■社員表彰制度 ■お部屋探し支援 ■AI手当 上限4,000円/月 ※AI（人工知能）ツール利用補助 ■選択制退職金積立制度： 会社の積立金と別の財形貯蓄で個人で積立できます。 ■ヘルスケア制度： インフルエンザの予防接種の一部費用が会社負担される制度 ■従業員貸付制度： 引越し費用や出産費用、教育費用等のお金が必要な場合、低金利で貸付を受けられる制度です。 ■資格取得祝い金： 対象資格は100種類以上。合格すればお祝金と受講費用も補助の対象となります。 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（土日）就業カレンダーに準じる 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休（取得実績あり） ドナー休暇（骨髄ドナー登録、提供時） ボランティア休暇 有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 産休・育休 GW休暇 特別休暇 介護休暇 夏季休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ⇒ 最終面接 ⇒（必要があればオファー面談）⇒ 内定 ①入社したらやりたい仕事、②優先順位（給与、仕事内容、通勤時間、残業時間、チーム体制、リモート等）、③今後目指すキャリアの方向性、などを確認します |