【急募！リーダーポジション積極採用中！】ホリエモン顧問により、事業拡大中！／年収1000万円可能！未経験入社率80%/平均年収650万円/３ヶ月研修期間あり/年休120日/
株式会社マクサス
450万円〜1200万円
未経験歓迎インセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「テレアポや飛び込みは一切なし」という完全反響型の営業スタイルなので、未経験からでもお客様との対話そのものに集中できる環境です。動画教材やOJTなど学ぶ仕組みが整っており、最初から無理に背伸びをする必要はありません。まずは目の前の成果を丁寧に出しながら、ゆくゆくは組織作りにも携わってみたい。そんな「今の自分を変えてステップアップしたい」という意欲があるなら、ここが大きなチャンスになるはずです。
| 求人ID | 453329 |
|---|---|
| 勤務地 | ■勤務地 東京都品川区東五反田1-25-6 The Gate Gotanda East,N1F 最寄り駅：五反田駅から徒歩10分 |
| 企業の内容 | ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「自分の明日は、自分で創る！」を理念に、「リユース×IT」で確実に業績を上げています。 動画で弊社事業について知りたい方はコチラ↓ せきえもんの買取大学 https://youtu.be/yNl1GoTnp1Q ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●〇● 「年収1,000万」が見える透明な評価制度 ●〇● 透明性のあるインセンティブ制度で、ブラックボックスになりがちな査定基準を完全にオープンにしており、自分の成果がいくらになるか常に計算しながら働けます。 計算式は「基本給＋（実粗利－200万円）×15％」。 そのためこれまで営業経験がある方は早期に年収800万円〜1,200万円を達成した実績も豊富にあります。 社歴に関係なく、成果を出せば報酬とポストで正当に報われる、実力主義の会社です。 実際に、入社半年で独り立ち、1年でリーダー抜擢など、スピード感のある成長環境が整っています。 ●〇● 「泥臭い営業」は過去。IT武装したスマート営業 ●〇● 当社では、テレアポ・飛び込みは一切なし。Webマーケティングによる完全反響スタイルで、買う気のあるお客様への対応に集中できます。 自社開発システム「SEL-LIVE」という最先端のビデオチャット査定を活用し、訪問ではよくある「行ってみないと分からない」をなくしているからこそ、「訪問したけど買取れなかった」という無駄足を排除。 これにより成約率は驚異の7〜8割を実現しています。 ※SEL-LIVE：https://www.sel-live.net/ また、ITによる業務効率化が進んでおり、月間平均残業時間は20時間以下。メリハリをつけて働きながら、高収入を目指せる環境です。 ●〇● 「経営者」を育てる会社 ●〇● 「将来は独立したい」という野心を当社は歓迎しています。 FCオーナーとしての独立支援制度など独立・起業を強力にバックアップ。社内ベンチャー的な拠点立ち上げのチャンスも豊富にあります。 また、事業拠点を立ち上げた場合、営業利益の50%を手当として支給する制度もあります。 経営者感覚を養いながら、リスクを抑えてチャレンジできることは当社ならではの制度です！ ●〇● 「何かを変えたい」熱量のある20代が集結 ●〇● 元工場勤務、配送業など、多様なバックグラウンドからの転身者が多数活躍中。共通しているのは「現状を変えたい」「成長したい」という強い想いです。 平均年齢28歳のフラットな組織で、年功序列は一切なし。 切磋琢磨できる環境の中で、世界一モノが多い東京から、新しい価値流通のインフラを創る社会的意義のある仕事ができる、そんな環境です。 |
| 仕事内容 | 業績好調に伴い、新しくフィールドセールスのリーダー候補を募集します。 Webマーケティングにより、月間数千件のお問い合わせが寄せられるため、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 まずは営業メンバーとして経験を積みながら成果を出していただき、将来的にはリーダーとしてチームマネジメントや組織づくりを担い、チームを牽引していただくことを期待しています。 ーーーーーーーーーーーーー【具体的な業務の流れ】ーーーーーーーーーーーーーーーー ■WEBから問合せ頂いたお客様への対応 ※100%反響営業！電話、チャットやビデオ査定等を使って、訪問のアポイント調整します。 ■訪問によるフィールドセールス ※ 社用車で1日平均4件ほどのお客様宅（都内・首都圏）を訪問 。実物を拝見し、その場で査定、最終的な見積を行います。成約率は７～８割と高いです！ ■顧客情報や契約内容を社内システムに入力します。 ※タブレット端末で社内システムに入力し、契約完了。商品の搬出や集荷手配を行います。営業範囲は都内～首都圏が中心です。 ■リーダー候補として期待する役割 まずはフィールドセールスとして現場経験を積み、お客様対応や査定業務を習得していただきます。 その後は、営業成果だけでなく、チームの組織レベル向上を担うリーダーとしての活躍を期待しています。 具体的には、 ・メンバーへの営業指導・同行サポート ・社会人としての基礎力向上に向けた育成 ・営業スキルや提案力の向上支援 ・チームのモチベーション向上やカルチャー浸透 ・メンバーが主体的に成長できる組織づくりなど 数字を追うだけのリーダーではなく、メンバー1人ひとりの成長を支援し、チームの基準を引き上げる存在を求めています。 ★取り扱いアイテム 家具、家電、PC、スマホ、自転車、楽器、お酒、アパレル、ブランド品、コスメ、食器、アクセサリー…など。 実にさまざまなアイテムを扱います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【キャリアステップ】 入社時 基礎的な買取の業務、営業スキルを習得。 動画コンテンツが計20本あり、ノウハウをインプットすることができますし、 先輩に同行しながらOJTでも行いますので経験がなくても安心してスタートできます！ ↓ 1～3か月 一人で案件に対応できるようになります。 ※その後も特殊な案件などは先輩や上司に相談することができます。 ↓ 6ヶ月～3年 リーダー（新人教育）、拠点のマネージャーへとステップアップ ↓ 3年～5年 新規拠点立ち上げなどの経験を積みながら、 その後は、複数拠点統括や、FCオーナーのコンサルティング、 その他FCオーナーとしての独立など幅広い夢やビジョンを実現していただける環境です。 |
| 対象となる方 | ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※社有車の支給あり ■弊社YouTubeの下記を視聴する 〜リユース業界No1企業を目指ざす会社で一緒に働いていただける仲間を大募集！〜 https://youtu.be/DhneLegfgmcsi=pDdvBJOVXOcJ03YN 〜学歴なし・ビジネスの知識なし・頭悪くても事業責任者なれる買取マクサス！〜 https://youtu.be/qysy0Mc0-NIsi=TtEO4C8f1o7VcPD2 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 所定労働時間：8時間、休憩：1時間 平均残業時間は1日1.5時間程度と少なめ。メリハリをつけて仕事に取り組んでいるメンバーばかりです。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450〜1200万 【年収例】 ■試用期間：6ヶ月（試用期間中は契約社員となります。その他の待遇変更なし） ■昇給、昇格（随時） ■各種手当（毎月評価制度実施） ・営業手当 ・皆勤手当 ・コンサルフォロー手当 ※3ヵ月毎の実績に応じて昇給のチャンスが！早い方だと6か月で昇格できます！ また独立支援制度も充実！ ・事業拠点立上げの場合は営業利益の50%が手当として支給 ※手当支給計算式は弊社指定のものによります。 |
| 待遇・福利厚生 | ・営業手当 ・リーダー手当 ・管理者手当 ・FCコンサル手当 ※3半期ごとに実績に応じたインセンティブを支給！ ・PC、社有車支給 ・駐車場代などの経費申請可 ・独立支援制度 ■モデル年収：720万円 ※事業拠点立上げ（店舗管理者） ・月額固定費：30万 ・営業手当：360万 ※3半期ごとに事業拠点営業利益に応じたインセンティブを支給！ ※固定残業手当は月、0時間00分～37時間00分、基本給に応じ50,000円-110,000円支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■モデル年収：800万円 ※FCチーフコンサル ・月額固定費：41万 ・営業手当：150万 ・リーダー手当：8万 ・FCコンサル手当：150万 ※固定残業手当は月、0時間00分～37時間00分、基本給に応じ50,000円-110,000円支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 |
| 休日・休暇 | シフト制 ■シフト制（月8～9日） ※仕事とプライベートとのメリハリをつけて生産性高く働ける環境です 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 リフレッシュ休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | ▼書類選考 ▼一次選考(WEB) ▼最終選考(本社) ▼内定 希望者には、内定後に職場見学とフォロー面談を設けております！ ★気になることがあればどんなことでも聞いていただければと思います！ |