【果物ルート営業（愛知/豊山）】大手スーパー・外食チェーン向け／未経験歓迎／完全週休2日制
中部グローバル青果株式会社
350万円〜450万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 455069 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107名古屋市中央卸売市場北部市場仲卸88（本社） 【アクセス】 東海交通事業城北線 比良駅 |
| 企業の内容 | ■未経験から「果物のプロ」へ！充実の教育体制とサポート 入社後は、経験豊富な先輩社員との同行営業や、市場・生産者訪問を通じて、果物の旬や専門知識をじっくりと習得できます。 OJTを通じて具体的な営業ノウハウを身につけ、未経験からでも安心して「果物のプロフェッショナル」を目指せる環境です。 20代～50代まで幅広い世代が活躍するフラットな組織で、社員同士のコミュニケーションも活発。 困った時にはすぐに相談できる風通しの良い社風が自慢です。 ■中部地区トップクラスの安定基盤と顧客からの厚い信頼 1967年創業の野菜専門仲卸会社と1964年創業の果物専門会社が合併して設立された当社は、長年にわたりお客様との信頼関係を築いてきました。 中部地区売上高No.1の卸会社「セントライ青果」のグループ会社として、安定した物量確保に強みを持っています。 「困ったら中部グローバル青果に相談する」と言われるほど、お客様から厚い信頼を寄せられる安定した事業基盤で、安心して長くキャリアを築けます。 ■プライベートも充実！完全週休2日制と柔軟な働き方 水曜・日曜が固定休の完全週休2日制で、年間休日は118日。プライベートの時間をしっかり確保できます。 変形労働時間制を導入しており、仕事の状況に合わせて早く退勤することも可能です。 月平均残業時間は20時間程度と少なめで、特に閑散期（1月～4月）は定時退社が中心。 有給休暇も積極的に取得を推奨しており、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 大手スーパーや外食チェーン等の小売店のバイヤーさんに向けて、果物（果実）のルート営業を担当いただきます。 春夏秋冬の旬に応じてニーズが大きく変わる果物の特性上、知識をつけて幅広い提案を行うやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問 ・果物の旬に合わせたニーズのヒアリングと提案 ・見積、契約、納品までの一連のフォロー ・社内関係部署との連携（仕入れ・物流・管理部門など） 等 【入社後の流れ】 入社後には配属先の先輩メンバーと同行営業したり、市場や生産者の元を訪問しながら果物の旬と知識を習得いただきます。 仕事を通じて、扱う青果物に関する知識をはじめ、具体的な営業ノウハウを少しずつ身につけることが可能です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 |
| 対象となる方 | ■普通自動車運転免許 ■特別な知識や経験・資格等は一切必要ありません。人物重視の採用です。 |
| 勤務時間 | 6:00〜17:30 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■労働時間区分：1年単位の変形労働時間制 ■週平均労働時間：40時間00分 ■休憩時間：90分 ＜勤務時間＞ 6:00～17:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 6:00～17:30 6:30～11:30 ■残業平均20時間／月・閑散期（1月～4月）は定時退社◎・長期連休前は30h／月 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350〜450万 【年収例】 ・入社3年目 主任 年収380万円 ・入社8年目 課長 年収560万円 【給与補足】 ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■残業手当：あり ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | ■年齢給（40,000円～63,300円） ■役割給（120,000円～400,000円） ■役職手当（50,000円～100,000円） ■ステージ手当（2,000円～4,000円） ■営業手当（10,000円） ■調整手当（15,000円） ■割増手当（時間外労働手当、休日出勤、深夜手当） ■慶弔見舞金 ■弔慰金 ■交通費規定支給 ■住宅手当：10,000円 ■家族手当：配偶者2,000円、子供5,000円 ■定年：65歳（再雇用制度あり） ■教育制度：OJT 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） ■完全週休2日制（水・日） ■祝日（年に2回出勤あり） ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■有給取得推奨：繁忙期が6月～12月、閑散期が1月～5月と分かれているため、特に閑散期を中心に積極的に有給取得を推奨しております。 年末年始休暇 夏季休暇 産休・育休 有給休暇 |
| 選考の内容 | 面接2回 ■基本的に対面。1次選考はオンラインの相談は可。 |