【セールスエンジニア】東京／世界シェア8割のニッチトップメーカー／日本市場拡大フェーズ／年休129日／健康優良法人認定
SFA Japan株式会社
500万円〜800万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 455112 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 本社 東京都中央区日本橋箱崎町20-3 箱崎公園ビル7F 【アクセス】 半蔵門線／水天宮前駅 日比谷線・浅草線／人形町駅 |
| 企業の内容 | ~世界シェア約8割のニッチトップメーカー/日本に競合なし/インフラ×成長市場で将来性抜群/年休129日(土 日祝)×残業少なめで働き方抜群/5大陸33か国に拠点、70か国以上で提供~ 「排水」の常識を変える製品で、日本市場を切り拓く/ ・下水道圧送ポンプ分野で世界シェア約8割を誇る、業界大手の衛生機器メーカー ・住宅や店舗内に設置できる小型排水圧送ポンプのニッチ領域で世界トップクラス ・グローバルでは実績十分、日本ではまだ未開拓。これから市場を広げていく成長フェーズ 【世界シェア約8割のニッチトップメーカー】 ■当社は下水道圧送ポンプ分野で世界シェア約8割を誇る、業界大手の衛生機器メーカーです。住宅や店舗内に設置できる小型排水圧送ポンプのニッチ領域で世界トップクラスの実績を持っています。日本国内では代替製品が少ない独自のポジションを確立しており、製品力は「短期間・低コスト・簡単施工」で水まわりを増設可能という強みがあります。 【日本市場拡大フェーズを切り拓く】 ■グローバルでは実績が十分ですが、日本ではまだ未開拓の領域が多く、これから市場を広げていく成長フェーズにあります。エンドユーザー・プロユーザー双方に製品価値を伝え、より多くの現場で採用される状態をつくることがミッションです。日本市場は未開拓領域が多く、拡販の伸びしろが非常に大きい環境で、大きなやりがいを感じられます。 【働きやすい環境とキャリアアップ】 ■自身でスケジュールを組み、主体的に動ける自由なスタイルで業務に取り組めます。また、定期的にフランス本社と行っている英語でのビデオ会議に参加することも可能で、英語力を身につけたい方には魅力的な環境です。製品理解を深めながら、マーケティングや戦略にも関わることができ、技術と市場の両方に関わることで幅広いスキルを習得できます。 |
| 仕事内容 | 商品企画担当として、技術・営業・マーケティングチーム、フランス本社と連携しながら自社製品の認知拡大・採用促進を担います。 入社後1ヶ月は座学・同行を中心とした研修を行い、製品理解からスタートできます。 ・設計決定権者(デザインインフルエンサー)へのアドバイス ・排水ポンプ市場の情報収集、採用促進に向けた支援 ・マーケティングチームへの情報支援 ・新商品の導入推進(導入検討における市場調査) ・社内向けの商品情報共有・トレーニング 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 |
| 対象となる方 | ■ポンプメーカーでの経験 (排水ポンプ分野、設計会社とのスペックイン活動や製品開発を含む) ■セールスエンジニアの経験 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務地補足】 ※変更の範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 ■月間平均残業時間：5～10時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜800万 【年収例】 【給与補足】 ■月給：397,163円~635,461円(一律手当を含む) ■月額（基本給）：333,333円～533,333円 ■固定残業手当／月：63,830円～102,128円（固定残業時間30時間0分／月） ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ■月給（月額）は固定手当を含んだ表記です。 ■昇給：有 ■給与改定：年1回（業績による） ■賞与：年4回（業績による） ※30時間相当の残業代を含んだ金額です ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【試用期間】 ■6ヶ月 ※補足事項なし |
| 待遇・福利厚生 | ■教育制度：入社後1ヶ月ほどOJTあり ■中退共加入 ■ベネフィットステーションのネットフリックスプラン加入 ■AIG損保の病気補償特約に加入（業務中の怪我だけでなく、日常生活の病気も補償されます） ■通勤手当：30,000円まで支給 ■社会保険：各種完備 ■定年：65歳 ■再雇用制度：70歳まで（70歳以降は単年度契約） 交通費支給 健康診断 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制（土日祝日） ■年間有給休暇：14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■有給休暇：基準日は1月1日。初年度は入社月により付与日数の規定があります。 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考→一次面接(対面)→二次面接(対面)→内定 ※一次面接は日本支社長と実施し、二次面接は来社の上、本社とオンラインで繋ぎ面接実施 |