【イベントサービス事業責任者／Head of Event Services】エンタメ特化のブランドマーケティング
株式会社サーティースリー
1000万円〜1500万円
土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
世界を舞台にしたビッグタイトルに企画段階から深く携われるこの仕事は、培ってきた経験を存分に発揮できる場所です。特に米国現地法人との強力な連携体制があるため、海外案件が初めてでも、各拠点の専門家と協力しながら着実にプロジェクトを進められる安心感があります。現場を統括するプレイングマネージャーとして、あなたの視点とリーダーシップを必要としているこの舞台で、新しいキャリアの可能性を広げてみませんか。
| 求人ID | 457307 |
|---|---|
| 勤務地 | TOKYO Branch【住所】 150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目3-15 BIZCORE渋谷2階 |
| 企業の内容 | ◆魅力ポイント ・世界的に注目されるビッグタイトルやグローバルブランドの重要な局面に、企画段階から深く関与できる ・国内イベント企画制作と、米国現地法人「33USA」と連携した日米クロスボーダーのプロジェクトマネジメントという、二つの専門領域を横断的にリードできる ・エンタテインメント領域を中心に、映画/音楽/アニメ/ゲーム/ライブ等の多様な案件に携わることで、プロデューサーとしての幅を広げられる ・事業責任者として、事業戦略・採用・投資判断などの意思決定に、経営陣と近い距離で関与できる ・海外クライアント本社や米国現地法人「33USA」のチームをはじめ、グローバルトップクラスの関係者と日常的に協業できる |
| 仕事内容 | イベントサービス事業を牽引する責任者として、国内外の大型イベントの企画・制作と、日本クライアントによる米国でのブース出展プロジェクトを統括いただきます。 当社はエンタテインメント(映画、音楽、アニメ、ゲーム、ライブ等)を中核事業とし、関連するIP・ブランドの大型イベントを幅広く手掛けています。 IPのローンチイベントや大型プロモーション、ファン向け体験型イベント、プレミア、米国での国際見本市・コンベンション出展まで、扱う案件の種類・規模は多岐にわたります。 いずれもクライアントのブランド・IPの世界観を踏まえ、企画段階から当日までを一気通貫で担っていただきます。 米国案件は、当社の米国現地法人「33USA」のイベントサービスチームと連携して推進します。 日本側は本ポジションがクライアント窓口・全体統括を担い、現地オペレーション(会場手配、ベンダー管理、施工、スタッフィング等)は33USAが主導する、両拠点の強みを活かした体制です。 本ポジションはプレイングマネジメント型のシニア職です。 自らプロデューサーとして現場を動かしつつ、チームを率い、事業のP/Lにも責任を持っていただきます。 肩書きではなく、実績と専門性で「この領域を任せられる人」を求めています。 ◆業務内容 (1) 大型イベントの企画・制作 ・国内外のクライアント(配給会社、スタジオ、レーベル、IPホルダー、ブランド、代理店等)のビッグタイトル/大型プロジェクトに関わる各種イベントの企画立案 ・対象とするイベントの例: プレミアイベント、ローンチイベント、プレスカンファレンス、ファン向け体験イベント、PRイベント、授賞式/アワード、大型カンファレンス、周年イベント 等 ・クライアントおよびそのグローバル本社/PR代理店との折衝、企画提案、要件定義 ・イベントのコンセプト設計、クリエイティブディレクション、演出企画、会場選定、当日の各種導線設計 ・予算策定および収支管理(数百万〜数億円規模) ・本番当日の現場統括、緊急対応、進行ディレクション (2) ベンダー連携・プロダクションマネジメント ・会場、舞台美術・装飾、映像/音響/照明、警備、ハイヤー、ケータリング、ノベルティ等、各種ベンダーの選定・交渉・契約 ・制作スタッフ、デザイナー、テクニカルディレクター、外部プロデューサー等のアサインおよび進行管理 ・ベンダーとの長期的なリレーション構築および、信頼できるサプライヤーネットワークの拡充 ・安全管理、危機管理、守秘義務管理(NDA、IP保護を含む)の徹底 (3) 米国向けブース企画制作のプロジェクトマネジメント(33USAとの連携) ・米国で開催される大型展示会・コンベンション・カンファレンス等への出展を希望する日本クライアントに対するヒアリング、企画提案、見積 ・当社の米国現地法人「33USA」のイベントサービスチームと密接に連携し、案件全体を推進(33USA側が現地ベンダーの選定・管理、施工、現地スタッフィング等を担当し、本ポジションは日本側のクライアント窓口および全体統括を担う) ・日本クライアントと33USAをつなぐハブとして、企画意図・要件・クオリティ基準を正確に伝え、両者の認識を揃えた上でプロジェクトを進行 ・ブースのクリエイティブ企画、設計、制作、現地搬入・施工・運営に至る一気通貫のプロジェクトマネジメント ・時差・言語・商習慣の差異を踏まえた、日米連携プロジェクトのスケジュール・予算・品質管理 ・33USAチームとの定例ミーティング、ナレッジ共有、案件後の振り返りを通じた、両拠点の連携品質の継続的な向上 ・現地への出張、現場立ち会い (4) 事業推進・チームマネジメント ・イベントサービス事業のP/L責任、事業計画の策定および実行 ・既存クライアントとのリレーション強化と、新規クライアントの開拓 ・米国現地法人「33USA」のイベントサービスチームとの恒常的な連携、共同案件の戦略立案、両拠点を活かしたサービス提供体制の強化 ・チームメンバーの採用、育成、評価、チームビルディング ・業界トレンド・先進事例の継続的な調査と、自社サービスへの還元 ・社内の他部門(営業、クリエイティブ、デジタル等)との連携、横断プロジェクトの推進 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 |
| 対象となる方 | ・イベント制作・プロデュース業務における5年以上の実務経験 ・数千万〜数億円規模のイベントを、企画提案から実施・収支管理まで一気通貫で統括した経験 ・大手企業・ブランド・IPホルダー等を対象とした、法人向けイベントの取引経験 ・複数のベンダー/外部パートナーを束ねたプロダクションマネジメント経験 ・ビジネスレベル以上の英語力(海外クライアント・現地ベンダーと支障なく折衝できるレベル) ・メンバーマネジメントもしくはプロジェクトリードの経験 ・多様なステークホルダーを巻き込み、複雑なプロジェクトを推進する力 ・IP・タレント情報を扱う高い守秘意識と、コンプライアンス遵守の姿勢 |
| 勤務時間 | 11:00〜16:00 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1000〜1500万 【年収例】 【給与補足】 ■上記には固定残業代(30時間分)を含みます。 ■経験・スキル・前職の給与を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与：前年度全社の業績に応じ決定した金額を支給いたします。入社2年目より支給対象となります。 ■給与改定：年2回（1月・7月） 【試用期間】 ■3ヶ月（雇用条件に変更はありません） |
| 待遇・福利厚生 | ■社用携帯支給 ■エンタメ関連のサブスク補助 ■産前産後・育児休業（取得実績あり） ■freee福利厚生ベネフィット ■交通費支給（上限3万円） ■健康診断／インフルエンザ予防接種 交通費支給 健康診断 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休二日制（土曜・日曜） ■祝祭日 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 GW休暇 |
| 選考の内容 | （１）書類選考・適性検査 （２）1次面談 （３）2次面接（代表：久保田） （４）3次面接（代表：田中） ※ステップ・選考官については、弊社判断により変更となる場合がございます。変更があり次第、都度ご案内をさせていただきます。 ※遠方にお住まいでご来社が困難な場合は、その旨を面談にてお伝えください。 |