【人事部】採用広報 コンテンツディレクター（責任者候補）
株式会社TAPP
450万円〜650万円
土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
「採用広報を一つのメディアとして育てる」というこの仕事は、動画編集やSNS運用のスキルを活かして、会社の魅力を戦略的に発信できるやりがいのある挑戦です。企画から撮影、運用まで一貫して携われるため、自分の手で組織の顔をつくる手応えを感じられるはず。まずは今までのご経験をベースに、どんなコンテンツが人に届くのかを一緒に整理してみませんか。自身のスキルを新しいステージで試してみたいという想いを、ぜひ形にしましょう。
| 求人ID | 457336 |
|---|---|
| 勤務地 | ■東京本社：〒108-0075 東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス6F |
| 企業の内容 | 今回、採用広報を単なるSNS運用ではなく、一つのメディアとして成長させるために、企画・撮影・編集・運用まで一気通貫で推進できるコンテンツディレクターを募集します。 TikTokやYouTubeを活用した採用広報に加え、NewsPicksの「1on1」のような社員・責任者へのインタビューコンテンツ制作、採用ブランディング、社内ブランディングまで幅広くお任せします。 将来的には採用広報チームの立ち上げ・責任者として組織づくりも担っていただきたいと考えています。 ＜部署構成＞ 人事部：9名 ・CHRO：1名 ・中途採用担当2名 ・新卒採用担当2名 ・採用サポート4名 |
| 仕事内容 | 採用広報コンテンツの企画・運営 ・TikTok、YouTubeを中心とした採用広報コンテンツの企画立案 ・コンテンツ戦略設計およびKPI管理 ・投稿計画の策定と運用改善 ・採用マーケティング施策の企画実行 コンテンツ制作 ・動画撮影 ・動画編集 ・サムネイル制作 ・ショート動画制作 ・ロング動画制作 ・SNS投稿運用 インタビュー・番組企画 ・社員インタビュー企画 ・責任者インタビュー企画 ・キャリア対談コンテンツ企画 ・NewsPicks「1on1」のような深掘り型コンテンツ制作 ・社員のキャリアストーリーや成長事例の発信 採用ブランディング ・採用サイト改善提案 ・採用記事制作 ・候補者向けコンテンツ企画 ・採用イベントや説明会コンテンツの企画 社内ブランディング ・表彰式や社内イベントの取材 ・社内カルチャー発信 ・社員紹介コンテンツ制作 ・エンゲージメント向上施策の企画 |
| 対象となる方 | ▪️必須スキル ・動画編集経験（YouTube、TikTok等） ・SNS運用経験 ・コンテンツ企画経験 ・採用広報経験 ・YouTubeチャンネル運営経験 ・Premiere Pro利用経験 加えて ・企画から実行まで自走できる方 ・動画撮影および編集を自身で行える方 ・数値をもとにPDCAを回した経験がある方 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450〜650万 【年収例】 ■想定年収：450万円～650万円 ■月給：347,000円～500,000円 固定残業代45時間相当分込（91,000円～129,000円） ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます ※ 経験・能力を考慮して決定 ※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月) |
| 待遇・福利厚生 | ＜福利厚生 ＞ ■住宅手当：2〜4万円 （東京本社徒歩16分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円） ■資格手当 ・宅地建物取引士 20,000円/月 ・管理業務主任者 5,000円/月 ・マンション管理士 5,000円/月 ・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月 ・2級建築施工管理技士 10,000円/月 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■健康診断 ■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前） ■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ■介護休暇 ■確定拠出年金 交通費支給 住宅手当 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 年末年始休暇 有給休暇 産休・育休 介護休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接（人事） ↓ 適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定 |