「事業を止めない」攻めの法務責任者候補｜PE投資後の成長フェーズ｜フレックス◎ハイブリッド
株式会社くるめし
700万円〜1000万円
土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 457395 |
|---|---|
| 勤務地 | 【東京本社】 ■住所：東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F ■アクセス：山手線ハチ公口徒歩8分、井の頭線徒歩5分 https://maps.app.goo.gl/xpbuSQhdsmkxazxD9 |
| 企業の内容 | 【本ポジションの魅力】 ・経営層や事業サイドと近い距離で意思決定に関与 ・多数加盟店・価格・表示・責任分担を伴うマーケットプレイス型プラットフォーム法務 ・新規サービスや事業スキームの構想段階から関与 ・PE投資後のガバナンス高度化・将来のEXIT（IPO／M&A）を見据えたフェーズ ・法務1名体制からの機能拡張・組織構築フェーズ ・事業推進とリスク管理の両立を担う攻めと守りの法務 【期待すること】 ・契約・取引リスクの適切な管理と未然防止による事業推進の支援 ・法令遵守の徹底とプラットフォームの信頼性向上 ・リスク感度の高い社内文化の醸成、教育・啓発活動の主導 ・新規事業やサービス企画段階からの迅速な法務サポート - 今後の会社の成長ステージに応じた法務機能の拡充にも積極的に関与 【想定キャリアパス】 ・全社戦略に貢献するビジネスパートナー型法務の実践 - 会社・事業の成長に応じた法務機能のスケーラブルな強化に寄与 ・リスク・コンプライアンス部門、法務部門を統括する責任者へのステップアップ ・グループ会社設立、M&A、IPO準備等のプロジェクト推進 【"今"ジョインいただくことのメリット】 ・EC・プラットフォーム事業における法務全般を広範囲に経験できる環境 ・成長中の企業で法務体制の構築・改善に主体的に関与できる ・各部門と密に連携しながら裁量を持って業務を推進できる ・マネジメントポジションのみならず、領域を横展開した幅広い挑戦とやりがいを得られる環境 |
| 仕事内容 | くるめしは、法人向け弁当・ケータリング予約サイト「くるめし弁当」をはじめ、 複数のフードデリバリーサービスを展開するプラットフォーム企業です。 2024年にはPEファンド（ユニゾン・キャピタル）による資本参画を受け、 事業拡張・ガバナンス高度化・既存サービスの改善を通じた顧客体験の向上を加速しています。 本ポジションは、法務責任者候補として、事業サイドと密に連携しながら、 事業戦略の実現を法務面から支えるビジネスパートナー型法務を担います。 契約・コンプライアンスに留まらず、プラットフォーム設計・新規サービス立ち上げ・事業スキーム構築の初期段階から関与し、 リスク管理と事業成長の両立を推進していただきます。 【業務内容】 ・契約法務および法務相談（取引基本契約、業務委託、NDA、加盟店契約等のレビュー・交渉） ・EC／プラットフォーム関連法令対応（特商法、景表法、下請法、個人情報保護法等） ・利用規約／プライバシーポリシーの策定・改定 ・新規サービス／機能開発における法的リスク検討および事業スキーム設計支援 ・加盟店・パートナー企業との契約／運用設計 ・広告表示・プロモーション施策の法令チェック体制構築 ・株主総会／取締役会運営など会社法対応 ・ガバナンス／コンプライアンス体制の高度化 ・法務部門の運営・体制構築・メンバー育成 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 |
| 対象となる方 | ・企業法務経験3年以上（契約法務、法務相談、会社法対応を含む） ・EC関連法務（特商法・景表法・個人情報保護法など）の知識と実務経験 ・単にリスクを回避するだけでなく、事業の成⻑を法務の力で後押しできる方 ・マネジメント経験 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ・フレックスタイム制 ・コアタイム：11:00~15:00（休憩60分、取得タイミングは自由） →ほとんどのメンバーが10:00-19:00で働いています ・1時間単位で取得できる時間休や半休など自由に使えます! ・全社平均残業時間10h |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700〜1000万 【年収例】 想定年収：700万～1,000万円 月給 ：44,6万～63,7万円 ※スキルに応じて条件が前後する可能性はございます。 ※上記給与には、月20時間分の固定残業代（60,300円～86,100円）を含みます。 【昇給・賞与】 給与改定：年2回（2.8月）※決算期は7月、8月期首 賞与：年1回 前年度実績平均 3.7ヶ月（8月支給） ◆査定は年に2回◆ 年に2回あるため、査定の結果次第では昇給のペースは早くなります。 評価はMBO（目標管理制度）です。 【試用期間】 3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当（上限1か月の定期代まで） ・残業手当※ 固定残業代の追加分を支給（1分単位） ・児童手当（一子あたり3,000円） ・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災） ・各種慶弔見舞金 ・書籍購入補助 ・総合福利厚生サービス ベネフィット・ワン ・無料のドリンクサーバー（コーヒー、紅茶、ココア、お水、お湯） ・オフィスにいるメンバーでお弁当やオードブルの試食→週2回程度あります ・弊社サービスに使える2万円分の誕生日クーポン ・休憩室、仮眠室あり ・自販機あり 交通費支給 健康診断 家族手当 社会保険完備 社員割引制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇(例年7/1～9/30の間に2日利用可)←8/1までに入社の方限定 ・年末年始休暇(例年大晦日、三が日周辺で3日) ・有給休暇(法令通り半年後に10日付与) ・誕生月休暇(誕生月に1日) ・入社後特別休暇(入社半年までご自身の体調不良に限り3日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇(男女ともに直近取得実績あり) ・生理休暇、介護休暇(無給) ※休日と休暇を合わせると初年度年間129日以上のお休み！ 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 リフレッシュ休暇 |
| 選考の内容 | ①書類選考 ②一次面接（来社／人事部長と経営企画） ③リファレンスチェック ④最終面接（来社／代表） ⑤内定 ※入社時期についてはご相談ください ※面接回数は前後する可能性がございます ※I・Uターンの場合は、オンライン面接になる可能性がございます ※就業場所と業務内容は当面の間変更はありませんが、変更の可能性もあります ※雇用期間に定めはありません |