【ホールディングス】事業法務
株式会社クロス・マーケティンググループ
500万円〜700万円
土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 457429 |
|---|---|
| 勤務地 | 163-1424 東京都新宿区西新宿3丁目20-2 東京オペラシティタワー24F |
| 企業の内容 | ＜募集背景＞ 現在、積極的な事業展開によりグループ会社が増加し、事業規模が急拡大しています。それに伴い、グループ全体を統括するホールディングカンパニーの法務コンプライアンス部門において、事業スピードを加速させるスピーディなリーガルサポートと、東証スタンダード上場企業にふさわしい強固なガバナンス体制の両立がこれまで以上に求められています。 今回は事業法務を牽引する即戦力メンバーを募集いたします。既存事業のスピーディなサポートはもちろん、国内外での新規事業創出やM&Aの遂行、生成AIなどの新領域への対応など、法務がプロアクティブにリードすべき領域は拡大しています。 これまでの企業法務のご経験を存分に活かし、単にリスクを指摘するだけでなく、事業部門のビジネスパートナーとして「どうすれば実現できるか」を共に考え、当社の成長を最前線で後押ししていただくことを期待しています。 |
| 仕事内容 | まずは契約法務実務をメインにご担当いただきつつ、将来的にはご志向やスキルに合わせて幅広い領域にチャレンジしていただける環境です。 ＜主な仕事内容＞ ・日常的な審査対応から締結プロセス管理まで対応する契約マネジメント業務 ・国内外の関係部署、グループ会社からの法務相談対応、研修の企画実施 ・取引上のトラブル、訴訟事案等への対応、及びそれに伴う法律事務所との連携 ＜将来的に範囲を広げていただける領域＞ ・M&A等の重要取引における法務DD、契約起案、交渉から買収後のPMIサポート等 ・生成AIやリーガルテックを活用した法務業務のDX推進、新たな社内業務フローの構築 ・データビジネスや生成AI活用等、先端領域の事業スキームに合わせた法令リスク調査、知財戦略の立案 ・SNSを活用したプロモーションや、アニメ等のIP系サービスなど、拡大し続ける多様なビジネス領域における法務 ・株主総会、取締役会等の会社の各種機関の運営 ・その他、企業法務全般 ＜この仕事のやりがい＞ ・成長期の会社特有のスピード感で、数多くの案件に対応して経験を積むことができます。 ・部門で扱っている仕事の幅が広いため、新しいことに積極的にチャレンジすることも可能です。 ・リサーチからデジタルマーケティング、さらにはSNSやIP関連ビジネスまで、グループ全体で多岐にわたる事業を展開しているため、特定の枠に留まらず様々なビジネスモデルの最前線に関わることができる面白さがあります。 |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・事業会社での法務実務（リーガルチェック）経験 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 【勤務時間】 9:30～18:30（実働8時間・休憩1時間） フレックスタイム制（コアタイム09:30～15:00）※管理監督者を除く 【平均残業時間】 20時間（CMG全体/月あたり） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜700万 【年収例】 【月給内訳】 基本給：350,500 ～ 466,700 円 【月給内訳】 ①基本給：283,900 ～ 466,700 円 ②みなし残業代：30時間のみなし残業手当代として月／66,600 ～73,300円（管理監督者を除く） ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。（管理監督者を除く） 【想定年収】 年収： 500万円 〜 700万円 ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回 ・試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給（月額41,000円まで、最短経路を基準とする） 時間外手当 確定拠出年金制度 社員持株会制度 人間ドック/インフルエンザ予防接種 社内表彰金（Golden Cross Award） 結婚祝い金…最大50,000円支給（試用期間中は対象外） 出産祝い金…20,000円支給（試用期間中は対象外） 永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで Cリーグ（サークル活動）支援金 社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費 TJKベネフィット…保養施設、特別割引（旅行・レストラン・スポーツジムetc） オフィスコンビニ 社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備 時間短縮勤務 フレックスタイム ※一部の部署で導入 交通費支給 健康診断 持株会制度 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（土日祝） 永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与※勤続35年まで 婚姻休暇…婚姻日から11年以内に5日間の休暇付与 【育休取得率】 男性68%、女性100% ※育休産休取得者の復帰率100% 有給休暇 リフレッシュ休暇 産休・育休 特別休暇 夏季休暇 年末年始休暇 介護休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | 1次面接（部長） ↓ 適性テスト ↓ 最終面接（取締役CFO） 面接基本2～3回＋適性テスト ※候補者によりフローが変わる可能性もございます。 |