【経理】決算主担当／統括へのステップアップも可能／組織の要となる即戦力募集！
株式会社MAYA STAFFING
600万円〜900万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上求人概要
経理としての実務経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指したい方へ。単なる数値管理にとどまらず、業務改善やシステム運用など、自分のアイデアで組織を変えていける環境がここにあります。「一人で抱え込まず、チームで相談しながら進める」という社風なので、マネジメント未経験の方も安心してください。経験を正当に評価し、意欲を尊重する会社で、将来の幹部候補として新しい一歩を踏み出してみませんか。
| 求人ID | 458500 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル27F 【最寄駅】 新宿駅／都庁前駅／西新宿駅 |
| 企業の内容 | 温かいチーム環境 当社では対面でのコミュニケーションを非常に大切にしており、「今日は誰がどの業務を進めるか」といった相談もフラットに話し合っています。 黙々とPCに向かうだけの孤独な環境ではなく、互いにサポートし合える温かさが自慢です。 事業拡大に伴い、組織の強化を目的とした増員募集となります。 現在、案件数の増加に対して人員が不足しており、早期にご活躍いただける方を募集しております。 ゆくゆくは経理・財務部門を牽引する部長クラスのポジションも視野に入れた採用です。 しかし、マネジメント経験は不問ですのですので意欲的な方を募集しています！ 裁量権を持った働き方 マニュアル通りの作業をこなすだけでなく、自分の裁量を持って業務に取り組める環境です。例えば「新しいツールを導入してフローを効率化する」「部署独自のマニュアルを整備する」など、業務改善に向けた主体的なアイデアは高く評価され、キャリアアップにもスピーディーに直結します。 前職の給与を最大限考慮！「年収アップ」の相談に柔軟に応じます 「これまでの経験やスキルが給与に反映されない」と悩んでいる方はぜひご相談ください。当社では、前職の給与水準やご経験をしっかりと考慮し、年収アップの相談に柔軟に乗る風土があります。実際に、転職によって希望の年収アップを叶えた社員が多数活躍しています。 |
| 仕事内容 | 業務について 経理部門のコアメンバーとして、日々の経理実務から決算業務まで幅広くお任せいたします。 ゆくゆくは統括責任者として部下の育成や業務改善、ERP・会計システムの運用改善を通じて経理業務の効率化・精度向上を図ります。 経営層や他部門と連携し、財務情報を活用した経営判断のサポートも担います。 具体的な業務 ■日々の仕訳、伝票処理などの日常経理業務 ■月次決算業務 ■年次決算業務 ■税務周り業務 その他業務 ※ご経験に応じ、以下業務を段階的にお任せします。 【資金管理】 ・資金繰り予測の作成・運用 ・資金残高管理、資金状況の可視化 【マネジメント】 ・メンバーの業務支援・育成（実務面含む） ・チーム全体のコミュニケーション 【企画・改善】 ・予算策定・実績管理 ・ERP・会計システムの運用改善 ・内部統制の整備・運用推進 当社の魅力 MAYA GROUPについて： 当社は人材サービス会社ですが、日本に先駆けてクラウドSIMテクノロジー搭載スマートフォンや次世代型オールインワンミーティングボード「MAXHUB」を販売するMAYA SYSTEM等のグループ会社を有するグローバル展開推進中の成長企業です。 そんな成長著しい企業の経理として裏から支えられる環境です！ 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 |
| 対象となる方 | ■経理の実務経験（月次決算・年次決算・会計業務全般）を3年以上お持ちの方 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 【勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600〜900万 【年収例】 あなたのこれまでの経理として携わった経験をもとに前職の給与水準を考慮してお出しします！ ※固定残業手当は月20時間分、90,000円～118,500円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■評価制度 半期に一度、評価制度あり |
| 待遇・福利厚生 | ・退職金制度（満5年以上勤務者） ・再雇用制度（65歳～） ・PC、スマートフォン貸与 ・グループ店舗等の利用優遇 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日（土日祝） 有給休暇 産休・育休 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類→面接2回→内定 |