警備事業の法人営業マネージャー候補／新規事業立ち上げ・組織づくりを担当
株式会社マックスサポート
569万円〜810万円
平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
新規事業の立ち上げという真っ白なキャンバスに、これまでの法人営業やマネジメント経験を活かして自分らしい組織を描いてみませんか。単に営業するだけでなく、スタッフの採用や配置といった運営の根幹まで担うため、事業を「つくる」実感を強く得られるはずです。成果が早期に還元される評価制度もあり、挑戦を後押しする環境が整っています。まずはあなたの培ってきた力を、新たな可能性に賭けてみるのも一つの選択肢ですよ。
| 求人ID | 466886 |
|---|---|
| 勤務地 | ※完全出社体制 ■警備 東京支店 住所：東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル地下1階 アクセス：JR線「五反田駅」徒歩5分 |
| 企業の内容 | 【募集背景】 当社は物流・コールセンター・看護介護領域を中心に、 約28年にわたり人材サービス事業を展開してきました。 近年、働き方や採用ニーズが多様化する中で、 より幅広い年齢層の方が活躍できる就業機会を創出したいという想いから、 新規事業として警備事業を立ち上げました。 警備業界は人材ニーズが高い一方で、人材派遣ができない領域でもあるため、 当社では自社で警備業の認可を取得し、 2号警備（道路工事現場などの交通誘導警備）を中心に 新たに事業を開始しています。 今回は立ち上げフェーズの中核メンバーとして、 警備サービスの法人営業担当、マネージャーを募集します。 ■やりがい・魅力 ・新規事業の成長フェーズに携わり、営業組織や事業基盤づくりにも携わることができます ・裁量大きく動けるため、自分の工夫やアイデアを事業運営に反映できます ・クライアントとスタッフ双方の課題解決を通じて、社会インフラを支える仕事です ・年4回給与査定があり、成果を出せれば早期に昇給・昇格が可能です ■キャリアパス 売上目標、契約件数、担当案件数などをKPIとして設定。 個人だけなく、チームの成果やリーダーシップを正当に評価する文化があります。 若手でも早期に段階的なキャリアアップが可能です。 例： リーダー(SV) → 支店長 → 課長 → 次長 → 部長 |
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 新規立ち上げ中の警備事業部（2号警備領域）にて、 建設会社・土木会社などへの法人営業を中心に、 警備サービスの提案から受注後の運営まで幅広く担当いただきます。 アポイント取得後の訪問・商談を通じて クライアントの警備ニーズをヒアリングし、 警備体制の提案から条件調整・契約締結まで対応。 受注後は警備スタッフの採用や配置調整（管制）、稼働管理にも携わり、 安定したサービス提供を支えていただきます。 立ち上げフェーズのため、 入社後は営業活動を中心に顧客基盤の拡大を推進いただきます。 将来的には営業戦略の立案や組織づくり、メンバー育成など、 プレイングマネージャーとして事業成長を牽引いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・建設会社・土木会社などへの訪問・商談対応 ・警備ニーズのヒアリング、課題把握 ・案件内容に応じた警備体制の提案、条件調整 ・契約締結、受注後の顧客フォロー ・新規企業へのアプローチ、アポイント対応 ・警備スタッフの応募対応、面接対応 ・入社手続き、必要書類の回収・管理 ・受注案件に対する人員配置（管制業務）、現場手配 ・警備スタッフの稼働管理、勤務フォロー ※現場状況により、緊急時には警備業務のサポートを行う場合があります。 ▼マネジメント業務 ・売上目標、契約件数、案件数の管理 ・メンバーの育成・指導・評価 ・主要顧客の新規開拓・既存顧客フォロー ・営業プロセス・業務フロー改善の提案・実施 ・KPI分析・課題抽出と施策立案 ・社内外の調整、部門報告・経営陣への提案 など ■キャリアイメージ 営業活動だけでなく採用・運営面まで幅広く経験しながら、 警備事業の成長に携わっていただきます。 業務に慣れた後には拠点責任者やエリアマネージャーとして、 数値管理・予算管理、組織づくりなど、 事業運営全体を担うポジションへのステップアップが可能です。 （※業務内容の変更範囲：あり） |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・法人営業経験 ・営業組織または営業部門でのマネジメント経験 ・売上目標やKPIの管理経験 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 ※完全出社 ※勤務地の変更範囲：あり ※転勤：将来的に転勤の可能性はありますが、ご本人のご希望を考慮したうえで決定しております。役職に応じて、転勤ではなく出張ベースでの対応となるケースもございます。 実働8時間／休憩60分 ※月平均残業：20時間程度 ※業務内容に応じて、8:00～20:00の間でのシフト勤務となる場合があります。（例：8:00～17:00、11:00～20:00など） ※基本は土日休みとなりますが、業務状況により土日出勤が発生する場合があります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 569〜810万 【年収例】 ■役職手当：職務責任に応じた役職手当が上記月給に含まれています（120,000円～150,000円） ※本ポジションは、課長級以上となり労働基準法上の管理監督者となるため、時間外勤務手当の支給対象外。 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による ■昇給・給与改定：年4回、3ヶ月に一度査定有 ※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり ■試用期間：3ヶ月（雇用条件の変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当(上限5万円/月)、社宅有(会社指示による転居時は社宅適用)、 営業交通費全額支給、服装：スーツ・ビジネスカジュアル、ノートPC・社用携帯貸与 慶弔見舞金制度有、短時間勤務制度有、インフルエンザ予防接種代補助、資格取得支援制度有、教育研修制度有 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 社宅・寮 |
| 休日・休暇 | シフト制 週休2日制（会社カレンダーによる、年間休日114日）＋リフレッシュ休暇（年4～8日程度／祝日に充当）※年度により変動あり 夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休業（取得・復職実績あり）、年次有給休暇（入社半年後に10日付与） 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 |
| 選考の内容 | ■選考フロー： 書類選考→ 1次面接（現場責任者・人事）→ 最終面接（社長・現場責任者・人事）→ 内定 ※面接は基本WEBで行います。ご希望があればオファー面談などでご来社も可能です。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。 |