【物流業界向け】人材派遣営業（関東マネージャー）
株式会社マックスサポート
569万円〜810万円
平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 466967 |
|---|---|
| 勤務地 | ※完全出社体制 ■キャスティング船橋支店： 千葉県船橋市本町3-32-25 あいおいニッセイ同和損保船橋ビル6階 アクセス：各線「船橋駅」徒歩10分 ■キャスティング横浜支店： 神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル5階 アクセス：JR各線「横浜駅」徒歩約5分 |
| 企業の内容 | 【募集背景】 地域密着型のサービスを強化し、 今後はさらに関東地域を中心に事業を拡大していく予定です。 より多くの企業・求職者、双方の課題を解決するため、 営業マネージャー・支店長候補を増員募集します。 ■やりがい・魅力 ・コミュニケーション力、提案力、課題解決力など幅広い営業スキルを習得できます ・クライアントとスタッフ、双方の課題解決を通じて、社会に貢献できる仕事です ・エリア特性を踏まえた地域密着の営業スタイルを実践できます ・裁量大きく動けるため、自分の工夫が成果につながりやすいです ・年4回給与査定があり、成果を出せれば早期に昇給・昇格が可能です。 ■キャリアパス 売上目標、契約件数、担当案件数などをKPIとして設定。 個人だけなく、チームの成果やリーダーシップを正当に評価する文化があります。 若手でも早期に段階的なキャリアアップが可能です。 例：メンバー → リーダー(SV) → 支店長 → 課長 → 次長 → 部長 |
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 物流・軽作業領域に特化したロジスティクス事業部にて、 倉庫・物流企業への法人営業を中心に、 派遣スタッフの就業支援まで一貫して担当します。 クライアントの人材課題をヒアリングし、 人材提案～条件調整・契約まで対応。 あわせて派遣スタッフの希望を伺い、 就業先の提案、職場見学、就業開始後のフォローまで行います。 仕分け・ピッキング・梱包など軽作業スタッフを中心に、 企業・スタッフ双方に寄り添いながら、 物流現場の人手不足解消に貢献する仕事です。 また、現場業務にも携わりながら、 チーム運営・マネジメント全般を担っていただきます。 営業戦略立案や実行、チームメンバーの指導・育成を通じて、 配属支店の成果向上を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・電話での新規企業へのアプローチ、アポイント獲得 ・倉庫・物流企業への人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ （仕分け・ピッキング・梱包などの軽作業領域） ・派遣スタッフへのヒアリング、就業先の提案 ・面談、職場見学の日程調整および同行 ・契約条件の調整、就業開始後のスタッフフォロー ・既存取引先への定期フォロー、 顧客の他部署や他拠点含む追加ニーズのヒアリング など ▼マネジメント業務 ・売上目標、契約件数、案件数の管理 ・メンバーの育成・指導・評価 ・主要顧客の新規開拓・既存顧客フォロー ・営業プロセス・業務フロー改善の提案・実施 ・KPI分析・課題抽出と施策立案 ・社内外の調整、部門報告・経営陣への提案 など ◎配属予定支店： 船橋支店、横浜支店 ※配属先は希望を考慮のうえ決定 ※選考を通じて、他事業部またはグループ会社のポジションを ご相談させていただく場合がございます。 ※業務内容の変更範囲：あり |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・人材業界経験（派遣・紹介など） ・営業部門でのマネジメント経験（部下5名以上の管理経験など） ・チームや部門をまとめるリーダーシップ力 ・高いコミュニケーション力・調整力 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 ※完全出社 ※勤務地の変更範囲：あり ※転勤：将来的に転勤の可能性はありますが、ご本人のご希望を考慮したうえで決定しております。役職に応じて、転勤ではなく出張ベースでの対応となるケースもございます。 実働8時間／休憩60分 ※月平均残業：20時間程度 ※業務内容に応じて、8:00～20:00の間でのシフト勤務となる場合があります。（例：8:00～17:00、11:00～20:00など） ※基本は土日休みとなりますが、業務状況により土日出勤が発生する場合があります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 569〜810万 【年収例】 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ■役職手当：職務責任に応じた役職手当別途支給（120,000円～150,000円） ※本ポジションは、課長級以上となり労働基準法上の管理監督者となるため、時間外勤務手当の支給対象外。 ■昇給・給与改定：年4回（3ヶ月に一度、評価・査定を実施）※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり ■賞与：年2回（6月、12月)※業績による |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当(上限5万円/月)、社宅有(会社指示による転居時は社宅適用)、 営業交通費全額支給、服装：スーツ・ビジネスカジュアル、ノートPC・社用携帯貸与 慶弔見舞金制度有、短時間勤務制度有、インフルエンザ予防接種代補助、資格取得支援制度有、教育研修制度有 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 社宅・寮 |
| 休日・休暇 | シフト制 週休2日制（会社カレンダーによる、年間休日114日）＋リフレッシュ休暇（年4～8日程度／祝日に充当）※年度により変動あり 夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休業（取得・復職実績あり）、年次有給休暇（入社半年後に10日付与） 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 |
| 選考の内容 | ■選考フロー： 書類選考→ 1次面接（現場責任者・人事）→ 最終面接（社長・現場責任者・人事）→ 内定 ※面接は基本WEBで行います。ご希望があればオファー面談などでご来社も可能です。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。 |