【キャリアを上げるための営業職】第二新卒活躍中／この転職が未来の年収を変える／「売れる営業」になりたい人募集
株式会社ENGROW
324万円〜840万円
インセンティブ土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 466978 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 東京都新宿区四谷4-30 エスツウィン新宿2階（本社） 【アクセス】 「新宿御苑前駅」2出口から徒歩約4分 |
| 企業の内容 | ■20代で役員を目指せる環境 当社は現在10名未満の組織で、5年で50名体制を目指す急成長フェーズにあります。そのため、上のポジションはすべて空いており、実績を出した方がすぐにキャリアアップできる環境です。代表から直接営業を学び、チームで切磋琢磨しながら成果を積み上げれば、20代で管理職、30代で役員というキャリアが現実的に見えてきます。大企業で何年も待つよりも、当社で1年本気で取り組む方が、圧倒的に早くキャリアが動きます。 ■年収1,000万円超えも現実的 役職が上がるほど収入も連動し、営業職として成果を出し続ければ、年収1,000万円超えも十分に現実的です。成果が収入に直結するポイント制インセンティブを導入しており、頑張った分だけ正当に評価される報酬体系です。入社後1～3ヶ月でインセンティブを稼ぎ始めるメンバーも多く、入社半年で月19万円のインセンティブを獲得した事例もあります。 ■市場価値の高い「二刀流」スキル 高額有形商材である業務用エアコンの法人営業と、月額課金型SaaS予約システム「Tree」のサブスクリプション営業という「二刀流」の経験を積むことができます。これはどの業界に進んでも通用するスキルセットであり、一生ものの武器となります。さらに少数精鋭の組織でマネジメントを経験することで、「組織を動かせる人材」へと成長できます。 ■再現性の高い営業プロセス 代表が設計した体系化されたトークスクリプトと営業マニュアルが完備されており、「この型でやれば売れる」再現性のある営業プロセスの中で動けます。根性論ではなく、科学された営業手法で効率的に成果を出せるため、営業未経験の方でも入社後早期に結果を出すことが可能です。 ■売るのは、ちゃんと意味がある商材だけ 1 自社SaaS「Tree」 今のデジタル時代。お客さんは簡単に予約できる。でもお店側は違います。 検索サイト、SNS、電話——あちこちから来る予約を一元管理できていない店は多い。ダブルブッキン グ、取りこぼし、対応漏れ。現場の負担は深刻です。 それをまるごと解決するのが「Tree」。 自社開発だから現場の声で改善し続けられる。 時代にあった商材を開発し続けます。「売って終わり」じゃなく、お客さんと一緒に育てていける商材 です。 2 業務用エアコン 空調のない店舗はまずない。 気候変動で需要は増え、古くなれば必ず買い替えが発生する。 市場が勝手に動き続けます。 ENGROWは独自ルートで仕入れるため、同じメーカーでも"うちの方が安い"が成立する。 省エネで、快適で、安い。 断る理由が見当たらない提案ができます。 |
| 仕事内容 | ◆ 店舗経営には、"売上"だけでは解決できない課題があります 美容室・サロン・クリニック。 店舗経営では毎日のように様々な課題が発生します。 ・予約管理が煩雑で業務が回らない ・スタッフの定着率が低い ・店舗環境が悪くお客様満足度が下がる ・設備が古く電気代も高い ・何から改善すればいいのか分からない 経営者が抱える悩みは、一つではありません。 だからこそ、一つの商品だけでは本当の課題は解決できないのです。 ◆ あなたは"営業"ではなく、店舗改善コンサルタントです ENGROWが目指しているのは、 店舗オーナーに商品を販売する会社ではありません。 私たちは、「店舗経営のパートナー」になる会社です。 まずは店舗から ・どんな課題があるのか ・何に困っているのか ・本当はどういう店舗を目指しているのか を徹底的にヒアリング。 その上で、 ・自社SaaS「Tree」 ・店舗設備 ・業務改善 ・ランニングコスト削減 ・店舗環境改善 など様々な選択肢から最適な改善策を提案します。 ◆ 具体的な仕事 ① 店舗課題のヒアリング 経営者との商談を通して、店舗運営の悩みを整理します。 予約管理 売上 スタッフ 設備 コスト 経営全体を見ながら課題を見つけます。 ② 改善プランの設計 課題に合わせ、 ・Tree導入 ・空調設備更新 ・防犯設備 ・業務改善 など最適な組み合わせを設計します。 ③ 提案・導入サポート 提案して終わりではありません。 導入後も伴走し、本当に店舗が良くなったかまで確認します。 ④ 効果検証 ・予約数は増えたか ・管理工数は減ったか ・電気代は下がったか ・スタッフは働きやすくなったか 成果を確認し、次の改善提案を行います。 ⑤ 継続支援 店舗が成長するとまた新しい課題が出ます。 だからENGROWは 長く相談される存在になります。 ◆ 一番の武器は「商品数」ではありません 営業会社の多くは "これを売ってください"で終わります。 でもENGROWは違います。 課題に応じて様々な提案ができます。 Treeだけを売る。 エアコンだけを売る。 そんな営業ではありません。 店舗経営を良くするために必要なものを提案できます。 だから、「ありがとう」と言われる機会が本当に多い仕事です。 |
| 対象となる方 | 【必須】 ■営業経験1年以上（法人・個人問わず） ■正社員経験1年以上 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 【勤務地】 ■出社しての勤務です。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間】 ■勤務形態：固定時間制 ■実働時間：1日あたり8時間 ■休憩：1時間 ■残業：月平均10〜20時間 ※固定残業30時間で設定していますが、基本的に20時間を超えることはありません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 324〜840万 【年収例】 ・520万円／入社1年目・26歳（月給30万円＋インセンティブ） ・610万円／入社2年目・29歳（月給28万円＋インセンティブ） ・1020万円／入社6年目・35歳（月給40万円＋インセンティブ） ※上記は目標達成時の一例であり、成果に応じて変動します。 【給与補足】 ■月給：基本給・固定残業代の総額 ■基本給：243,900円～569,200円 ■固定残業代：1ヶ月あたり56,100円～130,800円（30時間分） ■固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 ■固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給 ※各種⼿当・交通費（上限2万円）は別途支給します。 ※給与額は、これまでのご経験・スキルを考慮の上で決定します。 ■賞与：業績による ■昇給：あり ■インセンティブ：個人目標の達成度に応じて支給 ■別途報奨金：チーム目標の達成率に応じて支給 ※成果や達成度が、そのまま評価と報酬に反映される仕組みです。 ※過去実績：入社3ヶ月で月19万円のインセンティブ獲得 ※平均でも10万円〜20万円は稼ぐことができます。 【試用期間】 ■入社後半年間は、業務理解・育成を目的とした試用期間の為、契約社員となります。 ■正社員転換時には、評価に応じて昇給を行います。 ■期間：6ヶ月 ■条件：本採用と給与条件が異なる ※その他労働条件に変更はありません。 ■基本給：月給 219,500円～544,800円 ■固定残業代：1ヶ月あたり50,500円～125,200円（30時間分） ■固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 ■固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給 ■インセンティブ：あり ■報奨金：チーム目標の達成率に応じて支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■オフィスカジュアル・服装自由・ネイルOK ■ウォーターサーバーあり ■業務⽤のPC・スマートフォン⽀給 ■週2回nosh支給：冷凍弁当を週2回好きなタイミングで食べられる ■食事会：強制参加なし、定期開催 ■通勤手当：上限2万円、全員に一律で支払われる ■家賃補助：社内規定による 交通費支給 健康診断 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ■年間休日：120日以上 ■完全週休二日制(土日祝) ■5⽇以上の連⽇休暇の取得も可能です。 ■有給休暇：入社6ヶ月経過後に初年度10日付与 有給休暇 GW休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | STEP1：書類選考→STEP2：面接（対面1〜2回）→STEP3：社内ディスカッション(実際に執務室にご入室いただき当社メンバーとざっくばらんにお話しさせていただくお時間)→STEP4：内定・入社 ※面接と社内ディスカッションは一緒に実施することがあります。 ■⾯接⽇時はご相談の上、調整いたします。 ■⼊社⽇も相談に応じますので、お気軽にご応募ください。 ■二次面接(最終選考)後に社内ディスカッションのお時間を設けております。 社内ディスカッションの意図といたしましては、実際に当社メンバーとざっくばらんにお話しいただき、当社の雰囲気を感じていただくお時間です。 社内ディスカッションにつきましては、二次選考通過直後もしくは別日での実施となります。 ※一次選考通過時に二次選考通過直後もしくは別日での実施のどちらかのご希望をお伺いしております。 なお、二次選考通過直後をご希望いただきました場合でも、社内メンバーの都合により別日での実施にさせていただく場合もございます。 |