【エンジニア採用、内製化推進リーダー候補】医療・介護特化の教育人材会社｜学校法人基盤の安定経営
株式会社日本教育クリエイト
389万円〜702万円
土日祝休み在宅勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「採用だけ」「営業だけ」という枠に縛られず、組織づくりから事業成長までを横断的に担える、やりがいの大きなポジションです。IT業界での経験を活かしつつ、次は「仕組みづくり」に挑戦したいという方には理想的な環境ではないでしょうか。ゼロから体制を構築する面白さがあり、かつ研修制度や福利厚生も充実しているため、新しい役割にも腰を据えて取り組めます。ご自身の視野を大きく広げるキャリアの一歩として、ぜひ検討してみてください。
| 求人ID | 468047 |
|---|---|
| 勤務地 | ＜本社＞新宿区西新宿1-23-7 ※リモート勤務相談可（リモート頻度週1程度） ※住居変更がともなう転勤はありません |
| 企業の内容 | 【募集背景】 当社グループでは、教育・人材・医療福祉を中心に複数事業を展開しています。 各事業においてDX推進や業務効率化のニーズが拡大する一方、システム開発やIT活用の多くを外部ベンダーへ依存している状況があります。 今後はグループ全体の競争力向上を目的として「外部依存型」から「内製化型」への転換を進めていきます。今回募集するポジションは、その中核となる人材です。 エンジニア採用、協力会社との連携、グループ法人との調整を通じて、グループ全体の開発組織づくりを推進していただきます。 【この仕事の面白さ】 開発組織をゼロからつくれます。既存の完成された組織の一担当ではありません。採用・体制構築・案件創出を通じて自ら組織をつくり上げていく経験ができます。 グループ全体に影響を与えられます。教育、人材、医療福祉など様々な事業領域に関わりながら、ITを活用した事業変革を推進できます。 経営視点を身につけられます。「どんな人材を採用するか」だけではなく、「どのような組織をつくるべきか」という視点で業務を進めます。 採用・営業・組織開発・事業推進を横断して経験できます。 【教育体制】 人を大切にすることと、チームの帰属意識、教育面を大事にしています。 プロジェクトに参画しても社内との連絡は常に行える状態で、 社内の連絡事項も日々共有されるために繋がりを持ったまま業務に従事することができます。 |
| 仕事内容 | グループ全体の開発体制強化を目的として、以下の業務を担当いただきます。 ①エンジニア採用業務 ・採用戦略立案 ・人材紹介会社との連携 ・候補者との面談 ・職務経歴書確認 ・面接対応 ・採用広報 ・ダイレクトリクルーティング ・採用プロセス改善 ②パートナー企業との関係構築（BP営業活動） ・協力会社開拓 ・既存パートナーとの関係構築 ・要員提案対応 ・情報交換 ・契約関連調整 ・エンジニアアサイン調整 ③グループ法人との案件調整 ・各事業部へのヒアリング ・業務課題の把握 ・システム化ニーズの発掘 ・開発案件化支援 ・要件整理 ・エンジニアとの橋渡し ・ステークホルダー調整 グループ法人の事業成長を支える開発組織を構築し 内製化を推進すること。 単なる採用担当や営業担当ではなく 「必要な人材を集める」 「必要な案件を創出する」 「開発体制を整える」 までを担うポジションです。 ■業務内容の変更範囲 ＜雇入時＞ ITソリューション事業部 運営業務全般 ＜変更範囲＞ 会社の定める範囲 |
| 対象となる方 | 【応募条件】 ・IT業界での業務経験がある方 【歓迎スキル】 ・SES営業経験 ・エンジニア採用経験 ・Webシステム開発経験 ・ITコンサルティング経験 ・DX推進経験 ・人材紹介業務経験 |
| 勤務時間 | 8:45〜17:45 【就業時間】08:45～17:45（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【転勤】無 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 389〜702万 【年収例】 ※年収例はあくまで目安金額であり、 選考を通じて決定いたします。 ※経験と実績により、決定。 新卒入社メンバー（経験4年） 26歳 年収406万円／月給27.4万円＋賞与2回＋残業代別途支給 新卒入社メンバー（経験6年） 29歳 年収449万円／月給30.3万円＋賞与2回＋残業代別途支給 【形態】月給制 【備考】月給￥262,000～￥413,000（基本給￥262,000～￥41,3000を含む/月） ■賞与実績：2.8カ月(2025年度実績) 【試用期間】有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 待遇・福利厚生 | ●退職金前払い(マイプランボーナス）制度 └財政基盤がしっかりしているからこその最大の強み ●リフレッシュ休暇 └10年勤続で3週間休み。1カ月分の特別賞与を支給（※取得率100%） ●SANKO夢プロジェクト └社員が自らのアイデアを提案できる機会あり。表彰、賞金あり。 ●1時間単位の有給取得可能 ●e-learning形式で手軽に学べる動画研修 ●在宅勤務制度 ●財形貯蓄制度 ●確定拠出年金制度 ●育児短時間勤務制度 ●産休・育休制度（取得実績あり） ●キャリアチャレンジ制度 └1つの部門で2年在籍した社員が、他部門に異動希望を出せる制度 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・年間休日：120日 完全週休二日制（土日祝） ・夏季休暇 ・年末年始 ・特別休暇 ・有給休暇：初年度10日間付与（入社時期によって異なる） ・特別休暇(結婚/出産/忌引等) ・子の看護休暇・家族の介護休暇 ・ボランティア休暇特別休暇(結婚/出産/忌引等) 特別休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 |
| 選考の内容 | 【面接回数】2回（目安） 【適性検査】実施あり |