【汎用機系開発エンジニア】神奈川の地場企業／年休125日／残業約10hで自分時間を確保◎
株式会社リレクチャー
400万円〜600万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 468137 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 神奈川県藤沢市辻堂2-2-6 MK湘南35F（本社） |
| 企業の内容 | 【ワークライフバランスを重視した働き方】 ■当社では、仕事とプライベートの充実を両立できる環境を提供しています。年間休日125日、月間平均残業時間は10時間程度と少なく、有給取得率も100%です。趣味や自己学習、家族との時間など、あなたの「自分時間」を大切にしながら働けます。 【エンジニアの成長を後押しする環境】 ■資格取得支援制度やAI領域の無償勉強会（2027年度予定）など、スキルアップを積極的にサポートします。元エンジニアの営業担当があなたのキャリアプランに寄り添い、希望に沿った案件アサインから稼働後のフォローまで伴走します。上流工程へのステップアップや新しい技術へのスキルチェンジも可能です。 【柔軟な働き方と安心のサポート体制】 ■在宅勤務OK案件が多数あり、ハイブリッドワークも可能です。社長や営業との距離が近く、プロジェクトや働き方に関する要望を気軽に相談できる風通しの良い社風です。TeamsやLINEを通じて先輩に相談できる体制も整っており、リモートワークでも孤立することなく業務に取り組めます。 【安定した基盤と高い定着率】 ■労働者派遣許可・Pマークを取得しており、安心して長く働ける体制が整備されています。湘南・横浜を主軸とした神奈川県内案件が80%を占め、地域に根差した働き方が可能です。定着率は98%と非常に高く、長期的なキャリア形成を支援します。 |
| 仕事内容 | ■概要 当社リレクチャーは藤沢・辻堂を拠点に、IT人材を提供するSES企業です。労働者派遣許可・Pマークを取得し、安心して働ける体制を整備。湘南・横浜を主軸に神奈川案件が多数で、通いやすさと地域密着の両立が可能です。資格取得支援やメンター制度、在宅案件の活用など、若手の挑戦を会社が後押しする文化が根付いています。営業は元エンジニアが在籍しており、「話が通じる」配慮でアサインから稼働後のフォローまで伴走。無理のない稼働とスキル成長の両立を目指せます。 ■具体的な仕事内容 ＼希望をお聞かせください！／ 「上流工程に携わりたい」「在宅で働きたい」など希望を考慮し、あなたにピッタリの案件へアサインします！ ・業務系アプリケーションを中心に、メーカー、金融、通信、各種保険など 幅広い業種・フェーズのプロジェクトをご用意（設計と開発の比率は5：5） ・IoT案件あり ・PM／PLとして入るケースも ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 【必須】 ■COBOL、アセンブラなどの汎用系開発の経験1年以上 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務地】 ■在宅勤務OK案件：多数あり（プロジェクト先、自社オフィスからもOK） ■ハイブリッドワーク（一部リモート、一部出社）：可 ■在宅勤務・リモートワーク：相談可 ■案件先エリア：神奈川県内案件80％ ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 【勤務時間】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■残業時間：平均10時間程度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜600万 【年収例】 【給与補足】 ■固定残業手当：なし ■残業手当：あり（100%支給） ■賞与：5月・11月 ■昇給：12月（年1回） ※年収は経験やスキルに応じて当社規定により決定。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 ■期間：3ヶ月 ■試用期間中の待遇変更：なし |
| 待遇・福利厚生 | ■在宅勤務手当（150円／日） ■メンター手当（3,000円～5,000円／月） ■食事補助（3,000円／月） ■AI領域の無償勉強会（2027年度予定） ■テレワーク用PC・モニター貸与 ■服装自由 ■企業型DC制度 ■メンター制度 ■入院・高度障害・死亡保険支援制度 ■団体がん保険加入 ■湘南ベルマーレシーズンチケット ■社員発信のゲームイベント開催（参加可否は自由） ■資格手当（2,000円～20,000円／月） ■通勤手当（全額支給） ■資格取得支援制度 ・勉強のサポート＆1回目の受験料は会社負担 ・エンジニアの成長と会社のビジョンにマッチしていれば、積極的に支援します。 ・これまでに、AIの基礎知識を学ぶG検定を受験した人もいます。 交通費支給 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制 ■創立記念日 ■育児休暇 ・取得実績あり ・育休後復帰率：100% ■有給休暇 ・年間10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ・取得率：100% 有給休暇 産休・育休 年末年始休暇 夏季休暇 リフレッシュ休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 面接1回（対面）→内定 |