東京本社【採用人事(未経験・第二新卒歓迎)】新卒採用中心／年間休日120日／完全週休2日(土日)／平均年齢27.8歳／業界最速で売上100億突破／働きがいのある会社ランキング認定
株式会社エンリード不動産
438万円〜725万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
業界トップを目指す急成長中の環境で、人事のプロフェッショナルから直々にノウハウを学べる点は大きな魅力です。未経験からの挑戦でも、採用・教育・評価と幅広いHR業務に携わることで、経営に近い視点で組織の成長を牽引するスキルを養えます。実績ある先輩方がチームにいるため、挑戦を支える体制も整っています。「会社の未来を作る」という責任ある仕事に、新しい一歩を踏み出してみませんか。
| 求人ID | 468304 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区東⿇布3-3-1 アイザック東⿇布3・4階 【アクセス】 東京メトロ南北線⿇布⼗番駅 徒歩3分 都営地下鉄都営⼤江⼾線⿇布⼗番駅 徒歩3分 ※年内までに下記住所に移転予定となります。 【住所】 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館302号室 【アクセス】 都営浅草線・大江戸線「大門」駅 徒歩4分 都営三田線「芝公園」駅 徒歩5分 |
| 企業の内容 | 【一緒に仕事するメンバー】 代表、役員、営業本部長、営業部長、営業メンバー、採用チームメンバーなど 管理部長：人事責任者・人事コンサル経験あり人事畑の経験豊富 採用責任者：採用責任者・採用コンサル・人材紹介経験ありの採用経験豊富 ＜採用チーム＞ 6名：男性4名／女性2名 (20~30代のメンバーのみで構成されています) 【このポジションで得られる経験】 ・人事・採用の専門家から高いレベルのHRスキルを磨くことができる ・業界からは逸脱したレベルの高い採用にチャレンジすることができる ・人事起点で経営課題を解決していくため、貢献実感が高くやりがいが大きい |
| 仕事内容 | 現在、業界内で「No.2」の成長速度で売上を急上昇中企業！ 業界「最速で売上100億」を突破し、今最も勢いのある会社です！ 今後は、業界No.1を目指しながら数年以内に上場をし、8年後に1000億を実現していきます。 上記を実現していくための最も重要な経営資源が「人材」です。 優秀な人材の採用や育成、評価制度運用など、人事を強化していくことが必須になります。 今回は、未来の業界No.1の会社を支える 「人事」を一緒に推進いただける方を募集いたします。 【新卒採用全体ミッション】 不動産業界の中でもTOPクラスの優秀人材の採用を行う ex)GMARCH以上の私立大学、国公立大学など 【ポジションミッション】 新卒採用をメインとした人事全般業務で事業成長に貢献する。 【業務内容】 ①新卒採用 採用戦略立案・実行・管理 母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改善 説明会や面接の実施 代表や営業部長、営業社員との連携 内定承諾クロージング 内定者フォロー ②他人事業務全般 評価制度の運営、教育に関する企画立案・実行・ディレクション、労務など |
| 対象となる方 | 【募集条件】 必須要件 ・GMARCH以上の私立大学を卒業されている方 ・国公立大学を卒業されている方 歓迎 ・ベンチャーでの採用経験 ・単発的な面接経験 ・採用に関する面談経験 ・新卒採用に強い興味をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ・転勤なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 438〜725万 【年収例】 650万円／月給45万円＋賞与(入社歴4年目／20代後半女性／主任) 700万円／月給48万円＋賞与(入社歴1年目／30代前半男性／主任) ■月給300,000円 └基本給：260,106円 └固定残業代：39,894円(20時間分) ※超過分は別途支給 ■賞与実績:年2回（昨年度実績：2.6か月分） ■試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | ◆資格⼿当（宅建⼠：⽉3万円） ◆社内イベント各種実施 ◆表彰式(年4回) ◆研修各種実施 ◆リファラル採用報酬 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日休み ＜年間休日＞ 120日 ＜休日・休暇＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■生理休暇 ■アニバーサリー休暇 └社員の声から誕生しました！大切な日はプライベートを思いきり楽しんでください ※5日以上の連休取得可能 ＜年間休日120日以上＞ 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 |
| 選考の内容 | ⾯接（2回） 書類選考 → 1次面接(オンライン/人事) → 最終選考(対面/役員) → 内定 弊社では「人を想う」ことを大切にしています。そのため、選考をさせて頂く際も一方的な選考ではなく「両者が互いを良く知る」ことを大前提に進めています。 ただ、転職という大きな決断をするに対して、選考期間はとても短いと思います。 この短い期間の中で少しでも弊社についてより深く知って頂きたく、弊社の説明がメインとなっております。 |