【東陽町/営業事務】受発注・配車調整/駅チカ/年間休日126日/残業20時間
吉田建材株式会社
350万円〜430万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 468444 |
|---|---|
| 勤務地 | 【本社】東京都江東区東陽2-2-4 |
| 企業の内容 | PRポイント 私たち吉田建材では、品質にこだわり、安心・安全な生コンクリートを提供しています。 生コンクリートはビルやマンションだけでなく、道路や橋の建設など全ての街づくりに欠かせない製品です。 日々変化していく工程や状況に合わせて、お客様に満足していただく納品を続けていくことで、社会基盤の構築に貢献しています。 【会社の魅力】 ① 安定した雇用環境 創業73年の歴史を誇る当社は、安定した経営基盤のもとで、長期的に安心して働ける環境を提供しています。あなたも一緒に安定した企業でキャリアを築いていきませんか？ ② ものづくりに携わるやりがい 生コンクリートという社会基盤を支える重要な役割を担い、目に見える形で「社会に貢献している」と実感できるやりがいがあります。営業として、建物やインフラを支える大きな力となります。 ③ しっかりとした教育体制 未経験の方でも安心して成長できるよう、当社では充実した研修制度を整えています。営業スキルや業界知識を深めるためのサポートも充実しており、成長をサポートします。 ④ 安定した売上と連続黒字達成 創業以来、信頼と組合による共同受注で毎年安定した売上を確保しており、安定した収入と生活をサポートします。 ⑤ ランドマーク建物への納入実績 スカイツリーや麻布台ヒルズなど、東京都内の有名建物にも生コンクリートを納入しており、その一端を担っているという誇りを持ちながら営業活動に取り組むことができます。 【仕事の魅力】 ①スケールの大きい仕事に携わることができる 自身の成果が数年後、有数のランドマークとして形になるやりがいを感じることができます。自分が関わったプロジェクトが街の一部となり、人々の生活や環境に長期的な影響を与える実感を得ることができる、社会貢献性の高い仕事です。 ②キャリアパス 未経験からでもスタートでき、段階的にスキルを磨ける環境があります。納入手配、現場立ち会いから、お客様との商談まで、順を追って成長できるキャリアプランがあります。 【職場の魅力】 チームワークが根付いており、先輩社員からの手厚いサポートや、しっかりした指導体制があります。入社後、いきなり1人でおまかせすることなどはなく、経験豊富な先輩がマンツーマンで指導し、現場や営業所内での協力を大切にしています。 部署内のチームワークの良さで喜びは倍増し辛さは半減できる職場で、共に成長し合える環境が整っています。 |
| 仕事内容 | 営業事務としてお客様（建設現場）と製造工場の間に立ち、納入スケジュールの調整・配車手配を行うポジションです。営業担当が顧客対応・営業活動に専念できるよう、調整業務全般を担っていただきます。 【詳細】 ■現場ごとの生コン納入スケジュールの管理・調整 ■ポンプ車など必要車両・資材の手配 ■出荷工場との折衝（出荷可否の確認、埋まった場合の別工場手配） ■天候や工事進捗によるスケジュール変更時の再調整・組み直し ■電話を中心とした社内外（現場⇔工場）との連絡・調整業務 ■専用システムへのスケジュール入力・実績管理 ＜魅力＞ 【“縁の下の力持ち”として活躍できる】：顧客対応に集中できる環境を整える重要ポジションです。 【「調整力」「連携力」が自然と身につく】：社内外の各部門や顧客との調整役としてチーム全体の成果を最大化する役割も担います。 【着実に成長できる】：正確な事務処理や顧客対応のスキルを自然に身につけることができます。長く働きながら成長できる環境が整っています。 【配属先】 営業部所属 2名体制で運用予定 ※生コンクリートや建設業界の知識は不問です。 ※業務の変更の範囲：当社業務全般 |
| 対象となる方 | 営業・事務・顧客接客いずれかの経験1年以上 ★お客様と電話でやりとり経験・システム入力経験等があると活かすことが出来ます！ ※基本的なPCスキル（Word/Excel） ※生コン・建設業界の経験は不問 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 【最寄駅】 東京メトロ東西線東陽町駅 徒歩2分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350〜430万 【年収例】 【給与補足】 ■昇給: 年1回(5月) ※人事考課制度にもとづく人事考課により決定するが、人事考課とは別に物価上昇等も考慮したベースアップを行う場合あり ■賞与:年2回(7月・12月) ※人事考課制度にもとづく人事考課と会社業績により決定 |
| 待遇・福利厚生 | ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ■年間休日125日以上 ■完全週休2日制 ■平均残業月20時間 ■退職金制度あり 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、保養所（セメント健保組合）、制服貸与、新入社員研修、社外研修、資格取得研修 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 【面接情報】2回 ■一次：web実施 ■最終：対面実施 |