【経理・財務（マネージャー候補）】10期連続で増収中の上場ベンチャー企業／マネジメントと専門性を軸に、「経営に近いポジション」へ／フレックスタイム制
株式会社ウィルズ
700万円〜1000万円
土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
これまでの経理経験を活かしつつ、決算業務の枠を超えて経営の意思決定に関わってみたい方にとって、絶好のステップアップ環境です。整いきっていない部分があるからこそ、フロー構築や業務効率化の面白さを実感でき、周囲と協力しながら組織を作っていくやりがいもあります。マネジメント経験を深めたい、専門性に経営の視点を加えたいとお考えであれば、今の経験が確実に「経営層に近い場所」で評価されるはずです。
| 求人ID | 473011 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 A2 出口より 徒歩約1分 東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」 3番 出口より 徒歩約4分 |
| 企業の内容 | ▶経理から「経営に近いポジション」へ 決算・開示に留まらず、経営へのレポーティングや意思決定支援にも関わることができる環境です。 ▶マネジメントと専門性の両立 実務とチーム運営の双方を担うことで、経理マネージャーとしての市場価値を一段引き上げることができます。 ▶成長フェーズの中での変革経験 整いきっていない環境だからこそ、業務設計・体制構築に主体的に関われるフェーズです。 ▶経営との距離の近さ コンパクトな組織のため、事業と経理のつながりを実感しながら働ける環境です。 |
| 仕事内容 | これまでのご経験に応じ、以下の領域を横断的に担っていただきます。 ◇経理実務の統括 ・月次・年次決算業務の進行管理および品質担保 ・経理メンバーの業務管理・レビュー ・仕訳、支払、債権債務管理のコントロール ◇上場企業経理としての中核業務 ・開示業務（短信／有価証券報告書）の対応 ・税務対応（税理士連携含む） ・内部統制（J-SOX）の運用・改善 ・監査法人対応（資料作成・論点整理・折衝） ◇組織・業務改善の推進 ・経理業務フローの見直し・標準化 ・属人化解消・業務効率化 ・チーム全体の生産性向上・役割整理 ◇経営へのレポーティング・意思決定支援 ・経営陣への数値レポート作成および説明 ・予実管理・差異分析を通じた状況把握と示唆出し ・事業部門との連携による数値精度の向上 ・財務状況を踏まえたリスクの把握・整理 ◇財務戦略への関与（部長と連携） ・資金計画・財務戦略の検討補助 ・金融機関対応に向けた資料作成・数値整理 ・事業拡大に伴う会計・財務論点の整理 【業務で使用しているシステム例】 勘定奉行シリーズ、MS365（Outlook、Teams）、TOKIUMなど |
| 対象となる方 | ・上場企業または上場準備企業における経理実務経験 ・月次決算の主担当経験を含む決算業務経験 ・監査法人対応の経験 ・チームリードまたはマネジメント経験（人数規模不問） ・部門横断で業務を推進した経験 ※開示・税務・内部統制等については、実務の中で一通り関与されていることを想定しています |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 勤務地の変更の範囲：会社が許可または指示する場所 ※オフィスに出社可能な地域にお住まいの方（予定を含む）が対象です。 ※リモートワーク可（週2回まで） フレックスタイム制 - コアタイム 10:30～15:00 - フレキシブルタイム 7:30～22:00 - 推奨時間 9:00～17:30 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700〜1000万 【年収例】 給与詳細は現職給与を加味して当社規定により決定します - 固定残業代45時間分を含みます - 業績により別途決算賞与を支給することがあります 昇給有無：人事考課による（2月） 無期雇用（試用期間：3カ月） ※試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当：月額上限金額5万円 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種補助、保養所利用が可能） ■従業員持株会（奨励金5%補助） ■服装自由（TPOに合っていればOK） ■リモートワーク、在宅勤務可（週2回まで） ■AIツールの導入 ■ウェルカムランチ（ランチ代1回1万円まで補助） ■全体会（2月、8月） ■全社懇親会（12月） ■情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修 ■入社者研修 - 管理部門研修 - 役員による事業説明会 など ■管理職、リーダー研修（GLOBIS学び放題） ■副業可（許可制） ■カフェスペース - Office Oasis設置（飲料、コーヒーサーバー、軽食） ■人事評価制度 - 役割等級制度 - 目標管理制度（半期に1回評価） - 1on1の実施 他、スキルアップ支援やインナーコミュニケーション施策も随時実施しています。 交通費支給 健康診断 持株会制度 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制（土日祝日） ■年末年始休暇（12/29～1/4まで） ■ウェルカム休暇 - 2日間付与（試用期間中の利用が可能） ■有給休暇（試用期間満了時に10日間付与） - 午前/午後半休取得が可能 ■夏季休暇 - 4日間付与（7月～10月） ■リフレッシュ休暇（付与日から1年間） - 入社3年で3日間付与 - 入社5年で5日間付与（以降5年毎に5日間付与） ■慶弔休暇 - 結婚時5日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など ■産前産後・育児休業 - 復帰率100% ■育児・介護休暇 時短勤務可 有休消化率76%以上 ※2025年度実績 産前産後・育児休業 復帰率100% 有給休暇 年末年始休暇 特別休暇 夏季休暇 リフレッシュ休暇 産休・育休 介護休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | 一次面接（WEB） ↓ 適性検査（性格検査） ↓ 二次面接（対面） ↓ 最終面接（対面） ※面接回数は、2回から3回を予定しております。 |