【運行管理/家族との時間を作れる！】土日祝休/年休126日/残業月15時間以内/マイカー通勤可
吉田建材株式会社
400万円〜630万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
限られた時間の中で効率よく車両を動かし、街づくりを支える「配車業務」は、まさに物流の要です。この仕事の魅力は、あなたの経験がそのまま現場の安心とスムーズな運行に直結すること。創業75年の安定した基盤に加え、土日祝休みで残業もコントロールされており、腰を据えて働ける環境が整っています。ご自身の配車スキルを活かしつつ、将来は管理職としてステップアップを目指す、そんな前向きな一歩をここから踏み出してみませんか。
| 求人ID | 476365 |
|---|---|
| 勤務地 | 【船橋工場】千葉県船橋市金杉4-1-10 ※車・バイク通勤可（社員のほとんどが車・バイク通勤をしています） ※変更の範囲：当社拠点全般 ※船橋工場への配属となります。現場のドライバーや営業担当と連携し、コミュニケーションを取りながら安全で円滑な配送を支える環境です。 |
| 企業の内容 | 吉田建材は、創業75年を迎える建設資材専門企業です。東京都江東区に本社を構え、関東圏を中心にインフラや都市開発の最前線で多くの実績を築いてきました。 【安定した経営基盤】 業界トップクラスの住友大阪セメントとの安定したパートナーシップを築いており、原材料の安定供給を実現。また、東京都内を代表する大型再開発プロジェクトへの納入実績があり、高品質な製品と安定供給の両面で高い評価をいただいています！ 【事業領域の広がり】 主力事業は生コンクリートの製造・販売ですが、建設資材の販売、産業廃棄物の処理・収集・運搬およびリサイクル資材の開発等都市インフラを支える多角的な事業を展開しています。これにより、公共性の高い事業領域での安定的な売上が確保されており、景気変動に強い事業構造を実現しています。また、時代のニーズに応じて企業体質の強化にも積極的に取り組んでいます。 【今後のビジョン】高品質で安心・安全な生コンクリートを提供することで、街づくりの基盤を支えています。私たちの製品はインフラに欠かせません。現場のニーズに柔軟に対応しながら、お客様に信頼される納品を続けることで、地域社会の発展に貢献していきます 【働きやすさ】 年休126日、土日祝休。夜勤は基本なく、早出には残業手当が支給されます。残業は月15～30時間前後。マイカー・自転車通勤が可能（無料駐車場完備）です。 【キャリアパス】 配車経験のみの方から品質管理まで担える方まで、スキルに応じた業務をおまかせします。将来は他拠点（東京若洲・新砂など）の管理責任者へステップアップする道も開かれています。 |
| 仕事内容 | 建設資材の製造販売事業を行う当社にて、生コンクリート等の配送コントロールおよび運行管理業務をおまかせします。90分以内の配送ルールの中で、いかに効率よく車両を回転させるかが重要なミッションです。 ＜仕事内容＞ ■翌日の配送スケジュール作成、車両とドライバーの最適な割り当て ■当日の配送進捗の確認と、現場状況に合わせたドライバーへの指示 ■点呼、アルコールチェック、法定運行記録の管理など安全運行の徹底 ■営業や現場担当者との納入時間調整、品質管理および出荷業務 ※基本は船橋工場勤務ですが、将来的に他工場の管理責任者をおまかせする可能性もあり、長期的なキャリアアップが可能です。 |
| 対象となる方 | 【必須】 運行管理の実務経験（配車業務を含む） 【歓迎】 ■運行管理の資格保持者 ■大型自動車免許をお持ちの方 ■現場やドライバーと円滑なコミュニケーションが取れる方 |
| 勤務時間 | 7:30〜16:30 ■所定労働時間：08時間00分 休憩60分 ■平均残業時間：15時間 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■勤務時間：早出6:00～あり ■勤務地：状況により東京若洲工場・新砂工場（江東区）の可能性あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜630万 【年収例】 ■初年度年収の目安 ・年収400万円目安（月収 約26.6万円）：配車経験が浅い方 ・年収520万円目安（月収 約34.6万円）：配車経験に加え、品質管理の知見がある方 ・年収630万円目安（月収 約42.0万円）：配車計画・出荷・ドライバー管理・品質管理まで完結できる方 基本給￥266,000～￥420,000を含む/月 ■昇給：あり（年1回） ■月収：年収を15（月給12ヶ月＋賞与3ヶ月分）で割った概算。残業代を含みます。 ※業務の変更の範囲：当社業務全般 |
| 待遇・福利厚生 | 【制度】 ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ■社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） 【手当】 ■配偶者手当（15,000円）、子ども手当（10,000円） 【福利厚生】 ■車・バイク通勤可（駐車場無料） ■定期健診あり ■保養所あり ■制服貸与あり ■食事補助あり ■永年勤続表彰あり 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、保養所（セメント健保組合）、制服貸与、新入社員研修、社外研修、資格取得研修 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制 ■有給休暇：入社半年経過時点10日 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | ■面接回数：3回 ■筆記試験：無 |