【東証上場Amaziaグループ】3年前後の開発経験を次の武器に｜案件選択制SE・PG
株式会社リーデックス
480万円〜700万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「今の現場でこのままでいいのかな」と悩みつつも、なかなか一歩を踏み出せない方も多いのではないでしょうか。ここは会社主導のアサインではなく、案件の中身や働き方を納得した上で選べるため、自身のキャリアを自分でコントロールできる安心感があります。上場グループの基盤を持ちながら、モダンな技術や上流工程へ着実にステップアップできる環境です。「次の3年で市場価値を高めたい」という前向きな想いがあるなら、まずは気軽にお話ししてみませんか。
| 求人ID | 477683 |
|---|---|
| 勤務地 | 【勤務地詳細】首都圏のプロジェクト先 【本社】渋谷サクラステージ13階 JR・各線「渋谷駅」駅直結のため、雨の日でも通勤しやすく、アクセス抜群のオフィスです。 |
| 企業の内容 | 東証上場Amaziaグループへの参画により、 既存のSES案件に加えて、グループシナジーを活かしたWebサービス・アプリ開発案件や、 モダン技術を活用した上流案件も増加しています。 今後さらに案件の幅が広がっていく中で、 次の3年で市場価値を高めたい若手～中堅エンジニアの採用を強化しています。 今回は、詳細設計～実装の経験を活かしながら、要件定義や設計など上流にも挑戦し、 将来的にはグループ内サービス案件も視野に入れられる次世代メンバーを募集します。 |
| 仕事内容 | 東証上場Amaziaグループだからこそ、SESで終わらないキャリアが描ける。 当社は、国内有数のマンガアプリマンガBANG!を展開する Amazia（東証上場）グループのITソリューション企業です。 上場グループの安定基盤のもと、SESの自由度を活かしながら、 次の3年で市場価値を高められる環境を用意しています。 ■仕事内容 Web・オープン系を中心に、Java / Python / Kotlin / Vue.js / AWSなど モダン技術案件へ参画いただきます。 詳細設計～実装を軸に、要件定義補佐や上流工程にも少しずつ挑戦可能です。 会社都合での一方的なアサインはありません。 案件内容、技術スタック、働き方、単価感まで開示したうえで、 ご自身が納得した案件に参画いただきます。 ■当社求人の魅力 ・東証上場Amaziaグループの安定基盤 ・マンガBANG!運営グループの技術アセット ・案件選択制（会社都合アサインなし） ・フルリモート / ハイブリッド案件あり ・単価・業務内容・働き方をすべて開示 ・営業が面談同席しキャリア希望を最優先 ・Java / Python / Kotlin / Vue.js / AWSなどモダン案件多数 ■将来的なキャリア スキル・実績・タイミング次第では、 過去実績のあるマンガBANG!関連を含むグループ内開発案件や、 自社サービスに近いプロジェクトへ挑戦できる可能性があります。 SESで市場価値を高めながら、 将来的にはサービス開発に近い経験も目指せる環境です。 ※経験・スキル・案件状況を踏まえて決定します ■案件例 小売店向け新規Payアプリ開発（Java / Python） 決済サービス開発（Android Java / Kotlin） BtoB業務効率化サービス（PHP / Laravel / Vue.js / AWS） インターネット銀行アプリ開発（iOS / Android） 大手銀行システム刷新（Java / COBOL） ローコード開発ツール導入支援 グループシナジーを活かしたWebサービス / アプリ案件 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・実務での開発経験をお持ちの方（目安：3年前後） 経験年数はあくまで目安です。 「設計に広げたい」「モダン案件に挑戦したい」「次の3年で成長したい」 という想いをお持ちの方は、ぜひ一度お話ししましょう。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 480〜700万 【年収例】 780万円／月給54万円＋賞与1回（35 歳・経験8年） 542万円／月給38万円＋賞与1回（29歳・経験5年） 436万円／月給31万円＋賞与1回（24歳・経験年2年） ※年俸額の1／13の金額を月々支給し、残りを賞与として4月に支給。 ※年俸額の1／13には月45時間分、95,163円以上の固定残業代を含みます。時間超過分は追加支給いたします。 ※経験・能力・前給を考慮し決定いたします。 ◎年2回昇給あり！毎年必ず昇給致します。 |
| 待遇・福利厚生 | 【社員により提案・採用された制度が多数！】 ■各種社会保険完備 ■各種厚生施設利用補助 ■健康診断 ■書籍購入・貸出制度 ■海外旅行手当 ■帰省応援手当 ■部活制度 ...and more!!! 【ライフステージに合わせて働きやすい職場】 当社では、男性女性ともに育休取得実績がございます。 代表自らも育休制度を利用しており、 出産・子育てなどのライフイベント時にしっかり休めるカルチャーが根付いています。 また、参画する案件も自分の生活スタイルに合わせて選択できるので、子育て世代のエンジニアも多数活躍中！ 実際に「保育園のお迎えに行くため、17時以降帰宅できる案件がいい」という希望に合わせて 案件をマッチングし、働いているメンバーもいます。 交通費支給 健康診断 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ◆年末年始休暇（5日） ◆ポジティブ休暇制度（最長1年まで可能） ◎会社として有休取得を推奨しており、夏季休暇とつなげて長期休暇としている社員もいます！ また、後に続く社員が今後より取得しやすくなるように・代表がいなくても会社がしっかり回るように…という想いから、 過去には代表が率先して育休を取得。 社員皆がライフステージの変化に応じて安心して働き続けられるよう、会社全体でサポートします！ 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇 産休・育休 GW休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | ◇1次面接/面談(採用責任者) カルチャーマッチメイン 基本はオンラインにて実施 希望者は対面やカジュアル面談からのスタートもOK ↓ ◇2次面接 技術面接 ↓ ◇最終面談 条件面での最終確認でお話をさせていただく可能性もございます。 入社時期の希望を考慮いたします。 早めの転職が希望の方も、ぜひご相談ください！ ・入社時期の希望を考慮いたします。早めの転職が希望の方も、ぜひご相談ください。 ・転職の意思が固まるまでは堅苦しい面接はいたしません。 報酬や休暇のことなど全て入社前にご相談ください。 |