【Webマーケター／広告運用コンサルタント】集客の戦略構築(仮説設計)から、運用型広告の実運用を含む実行まで 一気通貫で牽引
株式会社ピアラ
450万円〜1200万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
「今のスキルを活かして、もっと上流から事業を動かしてみたい」とお考えなら、最適な環境です。単なる広告運用代行ではなく、クライアントの課題解決に踏み込む戦略立案まで担うことで、マーケターとしての視界が確実に広がります。専門部署との連携も深く、運用のプロか、全体を見るゼネラリストか、自身の志向に合わせてキャリアを広げられるのも魅力。まずは得意な領域から入り、確かな手応えを感じながら一歩ずつ成長を目指しませんか。
| 求人ID | 165706 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本社： 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 13F |
| 企業の内容 | 【募集背景】 企業様のニーズが高く、業務拡大のため 【部門特徴】 WEB広告の中でも費用対効果の高い検索広告を中心に各企業様の広告効果改善を行います。 広告運用改善に留まらず、CRM企画やサイトCVR改善企画の提案も可能で、 WEBビジネスで効果を上げていくための幅広い経験を積むことができます。 |
| 仕事内容 | Webにおける集客の戦略構築(仮説設計)から、運用型広告の実運用を含む実行まで 一気通貫で牽引していただける方を募集しております。 ピアラでは、広告運用をゴールとは考えていません。AIの進化により運用業務そのものは大きく変化していく中で、将来的にはクライアントの事業課題を整理し、成長戦略を描き、意思決定を支援できるマーケターとして活躍いただくことを期待しています。 【業務内容】 クライアントの事業成長をドライブするため、運用型広告の戦略立案からクリエイティブディレクション、プロジェクトマネジメントまでを一貫して担うマネージャーポジションです。データとクリエイティビティを融合させ、クライアントの成果を最大化していただきます。 ┗具体的な業務内容 (Must) • 運用型広告の戦略設計・実行: Web広告全般の運用、および成果改善に向けた課題抽出・施策立案・KPI設定 • クリエイティブディレクション: 広告クリエイティブの方向性策定と品質管理 • プロジェクトマネジメント: 新規顧客獲得を目的とした戦略設計と、社内外を巻き込んだPM業務 • 分析・レポーティング: 市場・競合分析、カスタマージャーニー分析、および数値集計・報告資料作成 ┗歓迎される業務内容 (Want) • クライアントフロント: クライアントへの直接のフロント対応、課題ヒアリング、新規施策提案 • クロスチャネル戦略: 複数媒体を横断した運用広告の施策立案と実行 【キャリアパス】 ピアラとしてデジタルマーケだけではなくＴＶＣＭや新聞などのオフライン～Buzz・SNS・インフルエンサーマーケティング～CRM～インフラ周りまで一気通貫で網羅的に支援しており、それぞれに専門部署があるので、マーケの上流から下流まで経験することも可能です。 キャリアでは運用のスペシャリストを目指すことも、運用以外のソリューションを経験しマーケの上流や全体をコンサルするゼネラリストを目指すことも可能です。 |
| 対象となる方 | WEB広告（特に検索広告）の運用経験2年以上 【必須スキル】 ■Excel、Word、PowerPoint 等の基本的なPC操作 ■メディア・事業主・代理店問わず、デジタル広告・マーケティング関連の経験 ■標準レベルのコミュニケーションのレベルがあること |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 実働8時間・休憩1時間 時間外労働：平均20~25時間 ※時期や案件の状況により変動 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450〜1200万 【年収例】 25歳 668万円／賞与2回含む 28歳 862万円／賞与2回含む 29歳 909万円／賞与2回含む 32歳 1302万円／賞与2回、役職手当含む エグゼクティブマネージャー：2500万円 ジェネラルマネージャー：1700万円 シニアプロフェッショナル：1400万円 マネージャー：1150万円 プロフェッショナル：950万円 昇給：あり（年2回） 賞与：あり（年2回）※賞与分は3か月→年収では月額×15か月で試算 試用期間：3か月間 |
| 待遇・福利厚生 | 役職手当 交通費支給あり（上限４万円/月） 資格取得支援・手当てあり オフィスカジュアルOK 表彰制度 レイヤー別研修 貸出図書 従業員持株会 企業型確定拠出年金 家賃補助手当（東京：2.5万円/月、大阪：1.5万円/月、福岡：1.1万円） 交通費支給 住宅手当 役職手当 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日120日以上 スモ休（入社半年以上のノンスモーカーは有給休暇が年6日追加） 出社になっておりますが、人事マネージャーはじめ子どもを持つ社員も多く、リモートは事前申請により可、有給取得率は80％を超えております。 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 産休・育休 特別休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | ①書類選考 ②オンラインまたは対面含む面談・面接 2～3回程度（参考） |