リクルーティングアドバイザーキャリアアドバイザー 営業経験必須人材紹介における営業全般お任せ年俸324万円～450万円インセンティブあり年間休日125日（土日祝休み）残業月15時間位 ⭐渋谷マークシティ（渋谷駅直結）⭐
株式会社ヒューマンワーク
345万円〜450万円
インセンティブ土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
人材業界での営業経験を活かして、次は「人の人生や企業の成長」により深く踏み込んでみませんか。ここは事務サポートの手厚さやグループの安定基盤があるため、複雑な調整業務に追われるだけでなく、本来注力すべき「介在価値」の発揮に集中できる環境です。少数精鋭だからこそ、自分の成果が組織の拡大に直結する手応えも感じられるはず。新たなキャリアの一歩として、ここで自身の可能性をさらに広げてみるのはいかがでしょうか。
| 求人ID | 324841 |
|---|---|
| 勤務地 | 渋谷本社／渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト14F 渋谷駅直結 |
| 企業の内容 | 【会社の雰囲気】 2022年5月には本社オフィスを増床し、大幅にリニューアル。 オフィスも個別デスクでなくフリーアドレスを導入しております。 当社においても積極的にICTシステムを導入し生産性向上をしており、 昨今の情勢でも売上は落ちておらず年々増加しております。 今後も働き方改革を推進していきます。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 人材紹介事業におけるリクルーティングアドバイザー（RA業務）、 キャリアアドバイザー（CA業務）の両方をお任せします！ RAとして、採用にお困りの法人様の課題解決支援ができるだけでなく、 CAとして、人の人生に深く関わり、新しいキャリアを支援できるやりがいの大きい仕事です。 人材ビジネスは、多様な業界・職種の知識が身につき、自身の視野が広がるのも魅力の一つ。 RA業務では採用担当者だけてなく、会社の代表と商談する機会も多く、自身の成長に繋がります。 また、今回の募集は少数精鋭の組織であり、成果＝拡大となっていく面白さも味わえると思います。 仕事に主体的に取り組み、成果にこだわれる方を求めています！ 【今後について】 今後は求職者集客においても業界に特化した動きをとっていき、 組織を大きく成長させ業界を駆け上がっていきたいと考えております。 また、同一組織内で進めている外国人材事業と合わせ、 将来的に法人の事業の核となることを目指していきます。 《営業手法》 法人に対するアプローチに関しては、求人媒体をメインに扱っている部署や 複数あるグループ会社からの顧客を紹介いただけることが多く案件依頼が絶えない状態です！ 新規営業もお任せする場面もあるかもしれませんが、反響営業をメインに想定しております。 《RA業務の基本的な流れ》 ▼企業へのアプローチ・営業活動 新規・既存企業に対して人材紹介サービスを提案します！ 採用ニーズや課題、採用したい人物像をヒアリングし、契約締結のために条件をすり合わせます。 ▼求人票の作成・要件整理・求人公開 ヒアリング内容をもとに、求める人物像や条件を明確化し、求人票を発注します。 同時並行で契約書の作成や送付なども進めます。 求人票と契約書の作成は、営業アシスタントさんが対応してくれます！ 顧客に求人内容を確認いただき、OKであれば求人を公開して求職者を集めます。 ▼企業と候補者の面接調整 面接日程の調整や、面接前の情報提供。 面接後のフィードバックを企業・候補者側の双方から取得。 ▼内定・入社までのフォロー 条件交渉（年収・入社日など）。 入社後のフォローアップ（定着支援など）。 《ゆくゆくは…》 特定技能外国人の既存取引先のフォロー、定期面談を含む登録支援業務も 適性を見て本人の希望もあれば経験頂きます。 【株式会社ヒューマンワークは、総従業員500名規模のメガグループの一員です】 ✅社数約8万社！ 採用決定のべ32万以上！ 株式会社ヒューマンワークは、多種多様な業界との豊富な取引実績を武器に、 多様化するニーズや時代の変化に応じた採用コンサルティングを提供しています。 また、ビジネスサポート領域で様々な事業を展開しているメガグループに属しており、 オフィスや店舗の内装デザインや施工、IT機器の販売やネットワーク環境構築まで、 働く環境を空間、システム、人材までトータルサポートできるのも強みです。 |
| 対象となる方 | 【下記必須】 人材関連の営業経験がある方 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ※休憩60分 ※残業月15h程度 |
| 雇用形態 | 正社員 契約社員 |
| 給与 | 345〜450万 【年収例】 ・チーフ職／例 年収450万円 月給30万円×12か月+決算賞与+インセンティブ+手当 ・グループ長職／例 年収600万円 月給35万円×12か月+決算賞与+インセンティブ+手当 ・マネージャー職／例 年収700万円 月給50万円×12か月+決算賞与 月給 30万円 〜（基本給・固定残業代の総額） 基本給：月給 24万3,000円 〜 固定残業代1ヶ月あたり5万7,000円 〜（1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ▼試用・研修期間：6ヶ月 ※期間中は月給27万5,000円〜契約社員雇用になります。 基本給 : 月給 22万2,700円 〜 固定残業代：1ヶ月あたり5万2,300円 〜（1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する |
| 待遇・福利厚生 | ■インセンティブ ■家族・役職手当／会社規定による ■通勤交通費規定支給 ■報奨金制度 ■MVP報酬制度 ■携帯電話・ノートPC貸与 ■各種保健施設格安利用 ■独身寮（月2万円、光熱費は別）※規定有、空室状況による 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社宅・寮 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 土日祝休み ・有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇（有給取得推奨制度） ・産前産後休暇、育児休暇（産休育休実績あり） ・看護休暇、介護休暇 ・誕生日休暇（既婚者は結婚記念日休暇） ・ハネムーン休暇 ※年1回、社員総会で休日出社あり 年末年始休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 特別休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 1次面接（WEBもしくは対面を予定） 現場責任者・人事担当者にて今までのご経験・志望動機などをお聞きします ▼ 適性検査 ▼ 2次（最終）面接（対面） 事業責任者が最終判断を致します 選考フローは変更になる可能性があります。 |