【インフラエンジニア（名古屋）】◇受託案件中心／設立50年以上の老舗SIer◇
株式会社第一コンピュータリソース
468万円〜652万円
土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
インフラエンジニアとしての経験を、より腰を据えて伸ばしたい方に最適な環境です。創業50年以上の老舗企業ならではの安定感に加え、新設された技術職手当や年間50種もの豊富な研修制度など、社員が長く安心して技術を磨ける仕組みが整っています。運用保守や構築の経験が少しでもある方なら、受託開発という安定した案件環境で、無理なくワンランク上のスキルアップを目指せるはず。まずは今の経験から、一歩先のキャリアを一緒に描いてみませんか。
| 求人ID | 341310 |
|---|---|
| 勤務地 | 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビル 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／伏見駅 |
| 企業の内容 | ◎自社商材あり ◎日本オラクルと日本最初の代理店契約 ◎”システムの見える化支援”に強みを持つ創業50年以上の老舗SI ◎在宅・自社勤務あり（原則出社） ■同社で働くメリット ・派遣契約ではなく、システムインテグレーターとして全て受託形態の案件となります。（セキュリティの関係で顧客先に常駐する場合はございます） ・案件としては短期ではなく1年以上のものも多いため、長期的な顧客との関係性構築や、強みとなるスキル構築が可能な環境です。 ・スキルに応じてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして大規模案件の管理経験を積むことも可能です。 ■同社の強み 日本オラクルの日本初の代理店としての実績。 加えて一般的に顧客向け開発においてコード構成や仕様書の理解から入る必要がある中で、自社パッケージ化できるほど、 高いソースコード解析力に強みを持つ同社は、このエンジニアの工数を低減。 エンジニアにとってストレスフルな開発の入り口を削減し、且つ顧客にとってはブラックボックス化したシステムを紐解き、 機能改修時、スクラッチ開発時にも同社の構成を理解しているパートナーとして継続的に案件をいただいております。 ■会社の特徴 ◎エンジニアの成長のための投資は惜しみません！ 同社では、キャリアやスキルに応じた体系的な研修制度を用意して長期的な成長をサポートしているほか、 各部門ごとに必要な研修予算を確保して、最先端の技術を学ぶなど新たな知識・スキルを身につける機会を設けています。 また社内にOracle研修センターがあり、各種認定資格を取得することができます。 |
| 仕事内容 | ■概要 サーバやネットワーク等のインフラ設計・構築をお任せします。 入社後は、これまでの経験やスキルが活かせるプロジェクトから担当していただき、将来のご希望をお聞きしながら、 長期的なキャリア形成をサポートしていきます。 ■主な開発事例 ▽インフラ分野／サーバ、ネットワークの設計、構築 －LINUX系OSの構築 －アプリケーションサーバの構築 －仮想環境の設計 －無線LAN環境の構築 －クラウドシステムの導入－Oracle製品によるシステム開発・環境構築 など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | ・サーバもしくはネットワークの何らか実務経験（設計、構築、運用保守いずれでも可能） |
| 勤務時間 | 8:50〜17:35 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ 無 会社都合での転勤はありません。 ※本人の希望による転勤は相談可能です ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 可（原則出社） ＜勤務時間＞ 8:50～17:35 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 フレックスタイム制度：有（一部従業員利用可） ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：13時間/月 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 468〜652万 【年収例】 ■モデル年収 30歳=532万円/36歳=596万円 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年3回（7月、12月/4ヶ月分、決算賞与） ※待遇は経験・スキル、年齢等を考慮の上、決定致します ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※月給・想定年収は技術職手当を含めた表記です ＜技術職手当新設＞ 従業員が安定し、長く働ける環境を作りたい想いの元、技術手当を新たに設定しました。 業績に左右されない毎月の手当支給で安定して長く勤務ができる体制を整えています。 ＜雇用形態補足＞ 雇用形態：正社員 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は、臨時社員契約となりますので、各種手当はありません。 また賞与算定期間外となりますが、それ以外の待遇・条件に差異はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ＜制度＞ ■時短制度（一部従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■家賃支援制度（一部従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） ■退職金制度（確定拠出年金制度）（全従業員利用可） ＜手当＞ ■通勤手当：全額支給（会社規定による） ■家族手当：配偶者25,000円/月、子5,000円/月、親3,000円/月 ■役職手当：5,000円/月～ ■地域手当：東京15,000円/月、大阪5,000円/月 ＜その他制度・福利厚生＞ ■リゾートホテル法人会員（エクシブ） ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児・介護休業制度 ■クラブ活動等 ■愛知県情報サービス産業健康保険組合（健康保険組合補助） ＜定年＞ 60歳 ＜研修支援制度について＞ 人材育成に力を入れており年間『階層別、共通、職別』に分けて約50種もの全社共通研修を行っています。 これらの研修により１つ上の技術にも無理なくチャレンジできますし、リーダー志向の方はマネジメント研修でPM/PLとキャリアアップも可能です。 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 持株会制度 社会保険完備 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 創立記念日（12月2日） ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年間有給休暇：10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■育休取得実績：有（育休後復帰率100%） 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ カジュアル面談 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 内定 |