【役員秘書/選考1回】資金調達15億円／伊藤忠G業務提携／元MUFG専務・元ベイカレント創業者・元インターポール幹部が顧問参画｜公共DX採用で急成長するHRTechの“裏側”を支える
株式会社キッカケクリエイション
420万円〜700万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「役員秘書」と聞くと完璧なスキルが求められるように感じるかもしれませんが、この求人は特別な経験よりも、周囲と円滑に連携を取りながら新しいことに前向きに取り組む姿勢が何より重視されています。国家規模のプロジェクトを間近で支え、広報として会社の魅力を発信する役割は、単なる事務作業に留まらない大きなやりがいがあるはずです。未経験からでも、経営層の視座を学びながらキャリアを広げる絶好のチャンスを掴んでみませんか。
| 求人ID | 404037 |
|---|---|
| 勤務地 | ＜所在地＞ 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟３階 ・JR『渋谷』駅 西口より徒歩7分 ・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩7分 ・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅 北口より徒歩15分 ＼転勤なしの駅チカオフィス／ ★『渋谷』駅から徒歩7分 ★U・Iターン支援あり |
| 企業の内容 | ■このポジションの魅力 ・国家規模のDX推進・官民流動化という、社会的意義の大きな事業を間近で支えられる ・役員直下で、経営層や業界トップクラスの有識者の思考に触れ、圧倒的なスピード感を学べる ・上場を見据えるフェーズで、会社の成長を裏側から支える手応え ・スタートアップならではの裁量の大きさと成長実感 ■選考フロー（選考1回） 書類選考 → 対面面接＋適性検査（渋谷オフィス） |
| 仕事内容 | ■会社について IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する——私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に挑むHRTechカンパニーです。「Media Driven × Tech Enabled」を掲げ、IT産業の“OS（インフラ）”となるためのプラットフォームを展開しています。 国内最大級のメディアインフラ：自社運営のYouTube「IT菩薩モロー」は登録者3.4万人、月間100万回以上の視聴を通じて、エンジニアのキャリア形成を支える情報発信源にデータとAIによる「KIKKAKE Talent OS」：登録者データと行動ログを活用し、AIが365日最適な情報を届けるナーチャリング基盤を構築。 企業の採用を「待ち」から「科学的なアプローチ」へ官民流動化への挑戦（GovTech）：元警察庁・INTERPOL幹部の棚瀬誠氏を戦略顧問に迎え、政府・公共セクターの高度IT人材の採用・リスキリング支援の検証を開始 成長の実績として、4か年売上高CAGR116%を達成し、伊藤忠テクノソリューションズをはじめとする大手SIerとの協業も進行中。短期的な利益より、プロダクトの進化と市場へのインパクトを重視し、上場も見据えて事業を拡大しています。 ■募集背景 政府・公共セクター向けのDX人材支援（KIKKAKE Talent OS for Gov構想）という新フェーズに突入し、官民を巻き込んだプロジェクトが次々と動き出しています。事業規模と社会的責任が拡大する中、役員が最終面接・トップ商談・官公庁/投資家とのリレーション構築に集中できるよう、同席・記録・対外調整を一手に担う方を募集します。 ■業務内容 ・役員の最終面接・商談への同席と記録：最終面接・オファー面談や、大手・官公庁・投資家との商談に同席し、議事の記録とフォローを担います（記録はAIを活用） ・社内の情報ハブ機能：役員と各部門の連絡の取りまとめ、役員の決裁・確認待ち事項のリマインド、社内会議の準備 ・役員まわりの庶務：スケジュール管理、会食手配、来客対応、慶弔・贈答手配、出張・移動の手配 ほか ※採用の評価・判断は役員と人事が担い、本ポジションは正確な記録・運用を担います。 ■働き方について 役員の動きにスピーディに伴走する実働型のポジションです。週に1〜2回ほどを目安に、20時開始の面接に同席いただく日もあります。相手は執行役員・官公庁・投資家など役職者が中心のため、高い守秘意識と、場をわきまえた丁寧な対応が求められます。 |
| 対象となる方 | ・専門卒もしくは短大卒以上の方 ・基礎的なPCスキル ※秘書業務の経験は不問です！ |
| 勤務時間 | 10:30〜19:30 みなし残業代に関しては1分単位で超過分を支給いたします |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 420〜700万 【年収例】 ・平均年収：724万円 ・年収：420万円～700万円 ・固定残業代含む。超過分は別途支給。 ・昇給：年2回（3月,9月） ・賞与：3月、9月 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 リファラル採用を行った場合、1名につき30万円～100万円の単位で支給。 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当支給 ・書籍購入費負担 ・外部研修補助 ・PC、デバイス支給 ・社食制度（お惣菜、ライス、カレー等） ・キャリアフレックス制度 ・全社表彰式 ・社内懇親会（任意参加制） ・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有 《諸手当》 ◆通勤手当 ◆時間外手当（超過分） ◆資格手当あり ◆海外在住手当（対象者のみ） 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 土日祝休み 有給休暇（入社半年後10日間付与）※最大40日付与（労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数加算） 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 GW休暇 |
| 選考の内容 | ①書類選考 ②対面面接＋適性検査（渋谷オフィス） ┗コーポレート部門＋代表が参加 ※変更の可能性あり カジュアル面談など対応可能です |