【ゲームの知識を活かす！ゲームソフト企画運営担当者募集！】国内最大級の配信サービスをバックボーンに、ゲームの知識を活かす！
株式会社viviON
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 8984 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12F 転勤はありません。 ■つくばエクスプレス「秋葉原駅」A3出口より徒歩1分 ■JR線「秋葉原駅」中央改札口より徒歩2分 ■日比谷線「秋葉原駅」2番出口より徒歩2分 ■都営新宿線「岩本町駅」A3出口より徒歩6分 ■銀座線「末広町駅」1番出口より徒歩6分 |
| 企業の内容 | ■働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、 リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても 「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（11時出社～19時退社で、休憩1時間）で、 給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、 私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、 労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ーーーーー 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 私たちは、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、 日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、 viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、 コンテンツレーベル「viviON enter」「GIRLSMANIAX」など、 新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。 |
| 仕事内容 | ■採用背景 今回募集をいたしますのは、DLsite内のゲームソフト売り場を担当する部署にて、 事業拡大のためプロモーションに携わる企画営業の新規メンバーを募集いたします。 売上をもとに新たな販売戦略、機能拡充等の企画立案を行っていただきます。 あなたの企画で売上を最大化させ、会社を盛り上げていきましょう。 【主な業務内容】 ・ゲームソフトの新規コンテンツの獲得営業 ・既存取引先への提案営業 ・売上分析、戦略立案、販促施策の展開 ・社内各部署との案件調整、進行 ・契約書作成、契約交渉、契約締結業務 【業務の進め方】 ゲームメーカーに対し新規コンテンツ獲得のための営業や、既存取引先への提案営業を行っていただきます。(新規1割、既存9割) また、発売後のユーザー動向をもとに、更なる売上のための企画立案や、新作ゲーム発売の売り出し方など、プロモーションにも携わっていただきますので幅広くご経験を積むことが可能です。 将来的には新規コンテンツのプロジェクトにも携わっていただきますので、営業とプロモーションの二つを掛け合わせたスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待します。 毎週チームでミーティングを行い、目標数値に対して不足していることを見える化し、日々の業務内容を振り返ります。 1人1人の推進力は大切ですが、チーム内でコミュニケーションをとり進めていける環境です。 また、社内のオペレーション管理スタッフとの案件調整や、他部署との業務調整など、社内外の窓口になっていただくため、円滑なコミュニケーションをお持ちの方がご活躍いただけます。 当社の社風としてチャレンジ精神を大切にしているため、ご自身の力でどんどん進めていくことが可能です。 国内最大級の配信サービスをバックボーンに様々な事にチャレンジでき、無形商材を獲得する法人営業職としてキャリア形成が行えます。 自ら進んで動くことのできる方、斬新なアイディアをお持ちの方、企画立案に携わりたい方大歓迎です！ |
| 対象となる方 | ・対法人の営業または渉外経験をお持ちの方 ・ゲームソフトに関する知識や興味関心が豊富な方 (PCゲーム尚可) ・二次元コンテンツに対してビジネス視点での思考と行動が取れる方 |
| 勤務時間 | 10:00〜18:00 ・実働7時間／休憩1時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜600万 【年収例】 経験・スキル・能力を総合的に判断し、決定いたします。 3ヶ月の試用期間あり。その間の給与は本採用後と同一です。 残業手当：1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月） 標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。 |
| 待遇・福利厚生 | ＜特徴的なもの＞ 副業可：同人活動などオタク活動の時間に活用している社員も多く在籍しています。／アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。（1人1回1000円/月3回まで利用可能）※緊急事態宣言中は利用停止いたします。／デュアルディスプレイ／社内自販機を低価格で利用可（50円～）／簡易社食（お惣菜を100円から購入可）／書籍購入・セミナー参加の支援：上長決裁のもと利用いただけます。／分煙キャビン設置／ウォーターサーバー設置／育児のための時差勤務制度／健康診断オプション選択可能 ＜その他一般的なもの＞ 通勤交通費：日額2,500円、月額50,000円を上限に支給／団体生命保険加入／選択制確定拠出年金：正社員のみ対象 交通費支給 健康診断 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝日） ・GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり 年末年始休暇 GW休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。 ▼ 1次選考 採用面接（60分）を実施いたします。 ※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください ▼ 最終選考 代表取締役との採用面接（60分）を実施します。 最終面接にお進み頂いた方には、別途リファレンスチェックと適性検査の ご案内をお送り致します。 ▼ 内定・条件面談 条件面のご説明はもちろん、業務のミッションや候補者様に期待すること などをお伝えさせていただきます。 ▼ 入社 ※上記は変更となる可能性もございます。 面接はお互いのことをよく知るための場だと考えているので、リラックスしてお越しください。 希望に応じて現場面談なども調整可能ですので、お気軽にご相談下さい。 面接・面談については、オンライン・ご来社いずれでの対応も可能ですので、ご希望を踏まえてご相談させていただけますと幸いです。 |