【脆弱性診断エンジニア/ネットワークエンジニア】セキュリティ製品・国内シェアトップクラス◆自社製品◆IPS専用機市場においてシェアトップクラス◆残業月平均20時間
株式会社セキュアソフト
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 164079 |
|---|---|
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー24階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅 ＜勤務地詳細2＞ 兵庫県明石市 住所：兵庫県明石市 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-14-15 MOビル2F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 |
| 企業の内容 | ■当社の特長： 【総合セキュリティベンダーとして業界をリード】 当社は2002年の設立以来、IPS専用機である「SecureSoft Sniper IPS」を中心に、IPSやDDoS対策機能を専用機レベルで搭載できる統合型プラットフォーム「SecureSoft Sniper ONE」、グループ会社 サービス&セキュリティ社の展開する24時間セキュリティ監視運用サービス、脆弱性診断サービス等を提供し、総合セキュリティベンダーとして業界をリードしています。 【国内のIPS専用機市場においてシェアトップクラス】 2005年より本格的に販売を開始した「SecureSoftSniper IPS」は、品質、性能、サポート力でお客様の信頼を頂き、2011年より3年連続で国内のIPS専用機市場においてシェアトップクラスを誇っています。2015年8月に統合型プラットフォーム「SecureSoft Sniper ONE」、2021年には100Gbpsモデルを発表し、多くのお客様のご要望にお応えしております。 ■当社の強み： ◆お客様の課題をスピーディーに解決 総合セキュリテイサービスとして、コンセプトを組立て他社との差別化を図っています。 診断→弱みを認識→改善→監視→企業内セキュリティレベルを上げる様シームレスなサービス提供ができるよう 取り組んでいます。 会社内は、営業、技術、マーケティングが同一フロアで業務遂行し、 お客様の課題をスピーディーに解決することが価値となっています。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ＜ネットワークエンジニア＞ 自社製品であるIPS製品の企画、リリース業務、技術サポート等をお任せいたします。 ■業務詳細： ・製品の技術サポート（お客様や営業部からの技術問合せ、セキュリティログ解析、パートナー向け製品教育等） ・製品のリリース作業（機器の検証、マニュアル作成） ・新規ビジネスの評価、検証 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い製品・サービス： IPS（ネットワークセキュリティアプライアンス） ＜脆弱性診断エンジニア＞ Webアプリケーションやネットワークの脆弱性診断業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・Webアプリケーション脆弱性診断 ・NW脆弱性診断 ・ネイティブアプリケーション診断 ・ペネトレーションテスト等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の業務流れ： 診断前後に関係者とMTG⇒診断⇒各診断作業メンバーの進捗を整理し報告書作成担当へ引継 ⇒翌日以降の作業メンバーのスケジュール管理調整やパートナー企業やお客様への作業前状況ヒアリングや日程調整 |
| 対象となる方 | ＜応募資格/応募条件＞ ▼必須条件 ・ITエンジニア、ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア（いずれかの経験3年以上） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350〜800万 【年収例】 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,616,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：73,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ?通勤手当：補足事項なし ?社会保険：補足事項なし ?導入研修、OJT ?出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ?資格取得支援制度（一部従業員利用可） ?研修支援制度（一部従業員利用可） ?食事手当 ?定年：60歳 ?再雇用：上限65歳まで ?書籍購入支援制度 ?国家資格（情報処理技術者試験）やベンダー資格の受験料補助、合格祝い金または資格手当支給（資格により1～5万円／月を最大2年間） ?財形貯蓄 ?退職金 ?社員旅行 ?保養施設 【その他】 入社式、新年祝賀式、歓迎会、納涼会、忘年会 交通費支給 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 [有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休] |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接2～3回 |