【自動車メーカー等への法人営業（未経験）】未経験歓迎！※プライム上場G／土日祝休／月平均残業20H
株式会社トープラ
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 166696 |
|---|---|
| 勤務地 | ?本社 神奈川県秦野市曽屋201 ?名古屋営業所 愛知県安城市篠目町童子202-6 勤務地最寄駅：JR線／三河安城駅 |
| 企業の内容 | ■教育制度： 入社後1週間は、導入研修にて基礎知識を学習。ねじの構造などを学び、 品質管理・安全管理・環境などの専門知識を吸収し、工場見学後に現場配属となります。 その後先輩に同行し、お客様との接し方や契約までの流れを把握。半年を目処に独り立ちを目指します。 ■当社の特徴： ◇東証プライム上場 大手自動車部品メーカーのニッパツ（日本発条）グループのねじの専門メーカーです。 ニッパツグループにおける、自動車業界向けを中心とした十字穴ネジの製造においては業界首位級を誇ります。 ◇様々な用途に適合するねじの開発・製図を通じて自動車をはじめ広く産業の発展に貢献しています。 特に、日産自動車、トヨタ自動車、スズキ、本田技研工業、三菱自動車工業、ヤマハ発動機といった、 国内の輸送機器メーカーへ当社製品を提供しており、創業以来長年に渡り、安定経営を続けています。 ◇国内をはじめグローバルに供給する為、米国、ブラジル、欧州、中国、メキシコ等、グローバル展開をしています。 |
| 仕事内容 | ■概要： 大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、専門商社等の購買部門や設計部門に対して、 当社製品のねじやボルトに関する提案営業を行います。 当社と長い付き合いの既存顧客の対応になる為、関係性が構築されており、業界未経験の方でも安全の環境です。 ■業務の特徴：【変更の範囲：無】 担当エリアは、東海エリアが中心で、外勤:内勤の業務比率は4:6のイメージです。 昔から取引のあるお客様に頻繁に顔を出し、困ったときに頼られるような存在を目指します。 自動車のマイナーチェンジは2年に1回、モデルチェンジは4年に1回の為、 長期スパンでの関係構築が、後の成果に繋がります。 ※全国に営業所があるため、宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ■業務例： １）定期的なお客様訪問 ２）設計担当者と訪問（どんなねじ・ボルトが必要なのか、要望をヒアリング） ※技術的な説明は当社技術者がフォローします。 ３）社内調整（生産管理、納品スケジュールを調整） ４）契約（見積提出後、先方からOKをもらえば契約成立） |
| 対象となる方 | ■必須条件： ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ・社会人経験をお持ちの方 ・営業に挑戦したい方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15 ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:30～13:15） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 月残業20H程度 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】 ※車通勤可 ＜転勤＞ 当面なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 360〜450万 【年収例】 ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給／年1回 （4月） ■賞与／年2回 （7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ?通勤手当：実費（上限無し） ?家族手当：配偶者1.1万円／月、子一人3千円／月 ?住宅手当：1万円／月 ?寮社宅：入居可能住宅あり（単身用のみ／28歳まで） ?社会保険：各種社会保険完備 ?厚生年金基金：補足事項なし ?退職金制度：勤続1年以上 ?定年：60歳 ?OJT、研修施設有り ?資格取得支援制度（全従業員利用可） ?互助会制度（慶弔金給付、融資等） ?育児・介護・傷病休暇制度 ?出産・育児支援制度（全従業員利用可） ?社員持株会制度 ?高齢者再雇用制度 ?独身寮完備 ?従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ?役職手当 交通費支給 住宅手当 家族手当 役職手当 持株会制度 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ?完全週休2日制（休日は土日祝日） ?年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ?年末年始休暇 ?GW（10日） ?夏季休暇（9日） ?年次有給休暇(初年度10日・最高20日/年) ?傷病休暇 ?特別休暇（慶弔／結婚 他） [産休・育休 有給休暇 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇] |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ web適性検査 ↓ 面接2回（1次面接オンラインOK） ＜オンライン面接＞ 可 |