【国産ガラス食器製造メーカーの品質管理員】無資格＆未経験大歓迎！品質管理部門はメーカーの要！地元で長く働ける環境です！
東洋佐々木ガラス株式会社
未経験歓迎平均残業20h以下通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 191322 |
|---|---|
| 勤務地 | 東洋佐々木ガラス株式会社 千葉工場 千葉県八千代市大和田新田559 【アクセス】 東葉高速鉄道「八千代中央駅」より徒歩15分 |
| 企業の内容 | 【採用の背景】 現在、当社では団塊の世代の方々の退職が始まり、急速な世代交代が進んでいます。 これからの工場運営のためには、次世代の方々へ技術を伝承させていく必要があります。 そこで、新卒採用だけでなく、その他の年代の方も幅広く採用することにより、 世代交代、技術伝承をさらに推進していきたいと考えています。 【当社の特長】 ●総合容器メーカー東洋製罐グループの一員として、ガラス食器国内トップクラスのシェアを誇る当社（自社調べ）。 機械生産部門ではタンブラーやワイングラス、ジョッキなどに加え、八千代切子をはじめとしたハンドメイド製品も 製造しております。 ●ガラス食器国内メーカーとしては数少ないマシンメイド製品とハンドメイド製品の両方を生産。 特注品、業務用、家庭用等で高額品から日用品まで幅広い製品を揃え、全国・海外に営業を展開しております。 |
| 仕事内容 | 【主な業務】 当社の国産ガラス食器製造メーカーの品質管理員として、当社製品全般（マシンメイド、ハンドメイド、加工済製品） の品質管理をお任せいたします。 「ロゴなど、印刷の擦れはないか」「ガラスが欠けてしまっていないか」「お客様の求める品質基準を満たしているか」 などをチェックし、出荷の判断を行います。 【具体的には】 Ｌ生産後の製品検査 Ｌガラスの分析、試験 など ★当社社員以外に、協力会社の皆さんとも連携しながら作業をしていただきます。 入社後はまずは、先輩社員が丁寧に教えます。まずは簡単なガラス製品に関する欠乏知識からスタート。 ゆくゆくは出荷可否判断など「同じ業務の毎日」ではなく、ステップアップしながら仕事の幅 を広げていくことが可能です。 ※変更の範囲：なし |
| 対象となる方 | 未経験OK |
| 勤務時間 | 7:00〜07:00 【1】日勤勤務 8：00～16：20（実働7時間20分） 【2】三交替制 （1）7：00～15：00（実働7時間） （2）15：00～22：30（実働6時間20分） （3）22：30～7：00（実働7時間40分） ★シフトは（1）4日勤務→1日休み→（2）4日勤務→1日休み→（3）4日勤務→2日休み→（1）…と続きます。 ※研修期間中は、8：00～16：20の日勤勤務にて教育を実施。その後は、三交替制・日勤など状況に応じて勤務形態が変更になります。 ※残業はほとんどなく月10時間以内です。 ※1年単位での変形労働時間制 ※月平均労働日数：21.4日 【休憩時間】 60分 【時間外労働】 あり（月平均10時間） 転勤の可能性：なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300〜520万 【年収例】 月給：202,900円 ～312,700円 ※基本給：196,500円〜287,800円 ※資格手当 5,400円〜7,400円 ※住宅手当 1,000円〜17,500円 ※三交替手当 20,000円 (三交替手当は三交替勤務時に支給) 年収：3,000,000円～5,200,000円 ＜特別な事情・期間等＞ 大量受注による納期ひっ迫時。緊急の設計、試作発生時。 大規模な災害クレーム発生時。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（前年度実績：5.37ヶ月分） 【雇用形態】 正社員 期間の定めなし 【試用期間】 3か月（試用期間中は日給月給制。その他は同条件） |
| 待遇・福利厚生 | ?社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） ?車通勤可 ?駐車場完備 ?交通費実費支給（月10万円まで） ?残業手当 ?休日出勤手当 ?職責手当 ?退職金制度 ?財形貯蓄制度 ?再雇用制度 ?通信教育援助金（修了時に全額補助） ?独身寮（30歳まで／月3000円で使用可 ※光熱費込み） ?結婚社宅制度 ?グループ会社持株会 ?工場内風呂完備 ?制服貸与 ?保養所 ?借上社宅制度 ?投資会 ?社員食堂あり ?健康診断 ?外部研修 ?セミナー補助 ?資格取得支援制度 ?社員割引制度あり ?余暇施設 ?サークル、部活あり ?労働組合 ?慶弔・災害見舞金 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | その他 ?日勤：年間休日112日、週休二日制（毎週日曜＋第2、4、5土曜）、祝日 ?三交替：年間休日102日、シフト制 ?夏季休暇（お盆を含む5日程度） ?年末年始休暇（12月29日～1月4日） ?有給休暇 ?慶弔休暇 ?育児休暇 ?介護休暇 ?看護休暇 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） [有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 年末年始休暇 夏季休暇 介護休暇] |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接1回 |