【25･26卒不動産営業】初任給36万！(年収504万～)／単身住宅No1を目指す成長企業！若手リーダー積極登用！／社宅あり！／マイカー通勤可
東京ビッグハウス株式会社
未経験歓迎平均残業20h以下通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 207304 |
|---|---|
| 勤務地 | ■住所①東京都千代田区大手町1－6－1大手町ビル8階 ■アクセス：JR「東京駅」丸の内北口より徒歩7分 丸ノ内線・半蔵門線・千代田線「大手町駅」より直結 東西線・都営三田線 「大手町駅」地下道よりアクセス可能 ■住所②千葉県船橋市前原西2-39-8 URビル2階 ■アクセス：JR津田沼駅より徒歩8分 ※販売現地エリアに直行直帰があります。販売エリアは千葉県内となります。 |
| 企業の内容 | ☆ 間違いなく”働く社員に魅力”があります！ 夢や野心を持つと同時に、 仕事に熱中している社員が多く良い影響を受けてスキルアップできます！ ☆ 新卒未経験で年収504万円スタート！ ☆ 給与改定は半期ごとでスピーディな実績評価が得られる！ ☆ 事業拡大で第二創業期につき、昇格チャンスが多い！ ☆ 珍しい”単身向け住宅”の特化だからこそ、大きな不動産マーケットの中で シェア拡大し企業拡大しやすい！ （毎年約100棟の戸建てを供給！累計供給棟数は1500棟を超えました！） ☆ 社宅／ﾏｲｶｰ通勤OK／車両持ち込み手当ありなど単身者に嬉しい制度あり！ ーーーーー 【一生使える「圧倒的営業力」が身につく！】 ■初めての方とスピーディに信頼関係をつくる人間力 ■販売のみならず建築や仕入れなど不動産全般の知識が身に付きます。 ■ゼロイチをつくる営業力 【当社の特徴・やりがい】 ■お客様の人生を変えるような仕事。「あなたに会えてよかった」と感謝されて仕事のやりがい、充実感が感じられます。 ■1年で主任を目指せる →明確な昇降格基準があり、実力主義の社風です。スピード感もって成長でき評価されます。 【職場環境】 ・それぞれが自分の目標をもって入社し、その達成のために全員で切磋琢磨する社風です。 ・競争を奨励し、NO.1を賞賛します。 ※新卒・中途入社／新卒２：中途８ 【募集背景】 事業拡大による増員募集です。 第二創業期を迎えており、若手リーダーをどんどん登用中。 チャンスが多い環境です！ |
| 仕事内容 | 個人のお客様が実際に居住する物件を紹介、提案します。 自社ブランドの、新築戸建デザイナーズ住宅の販売です。 1件1件アパートをお伺いして、ファイナンシャルプランや物件見学のアポイントを頂戴するところからスタート。 住宅のご案内やローン契約まで一式を担当します。（研修は充実しているのでご安心ください！） 【具体的には】 ■対象エリア： 千葉県の船橋市・千葉市・鎌ヶ谷市・柏市・流山市・成田市・市原市、茨城県の取手市およびその近隣エリア ■販売価格：2650万円～3580万円未満 ■マネジメント 3年後には2名～5名程度のチームリーダーもお任せしたいと考えています。 実際に不動産業界未経験で入社し、3年でリーダーとなり5名のスタッフを任されているスタッフがいます（＾＾） 【1日の流れ（平日）】 12:00～／朝礼 13:00～／社内業務（チームMTG、ロープレ、書類作成、商談準備など） 14:00～／休憩・移動 17:00～／販売物件周辺の担当エリアにて営業活動 ～21:00／終礼（基本的には現地解散となります） ★お客様の都合によって、19時、20時から商談が入り、終了が22時を越えることがあります。 |
| 対象となる方 | 2026年度卒業見込みの方 |
| 勤務時間 | 12:00〜21:00 【勤務時間補足】 ・勤務時間：12:00 ～ 21:00（実働時間：8時間/日／休憩1時間） ※土日祝は10：00～20：00（休憩2時間） 【勤務地補足】 ・車通勤可（車両持ち込み手当てあり）※社内規定あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 504〜1800万 【年収例】 ＜年収例＞ ●年収803万円／入社2年目／メンバー・25歳・未経験入社 ●年収1137万円／入社4年目／主任・26歳・新卒入社 ●年収1,856万円／入社8年目／次長代理（部下10名程度）・33歳 ■想定年収：504万円～1,860万円 ★月1件の契約で年収1200万円を目指せる環境★ ■月給制：月給 360,000円 内訳） 基本給：170,000 円 調整手当：19,000 円 みなし残業手当： 66,000 円 成果給： 5,000 円 ※上記額にはみなし残業代を含みます。超過分は全額支給。 ■賞与：年2回(6月・12月) 営業成績・顧客満足度・会社業績等により算出 ※業績に応じて決算賞与/1年目の6月は賞与なし ★賞金制度あり 四半期、通期で表彰＆賞金あり ■昇格昇給制度 ・昇格規定が明確に決まっており、それに応じて半期ごと昇給・昇格があります。 ・年功序列ではなく実力次第で昇格できます。 ・給与改定は半期ごとでスピーディに実績評価。 ■試用期間：6ヶ月（試用期間中の条件変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | ?社会保険（雇用保険／労災保険／厚生年金／健康保険） ?交通費全額支給 ?資格取得支援・手当あり（宅建） ?社宅あり ?車両持ち込み手当て ?マイカー通勤可・手当あり ?iphone／PC貸与 ?結婚・出産祝金 ?慶弔見舞金 ?住宅購入社員割引 ?採用支援金 ?ベビーシッター補助金 ?家事代行補助金 ?花粉症手当 他 【フォローアップ】 ?入社後定期面談（人事） ?１on１面談（個人の目標に寄り添いながらの面談） 【研修制度】 ?入社時研修（全10回） ?外部講座の受講/営業研修、リーダーシップ、マーケティング ?営業研修/隔週実施 ?コミュニケーション研修 【研修教材】 ?営業トークデータの共有（各自学習を進められます） ?営業資料 【イベント】 ?各種イベント実施(全額会社負担/任意参加) 都内の有名店での食事など 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） ?週休2日制（火曜・水曜） ?有給休暇 ?慶弔休暇 ?産休・育休（取得実績あり） ※5日以上連続休暇あり [年末年始休暇 有給休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 産休・育休] |
| 選考の内容 | ①オンライン説明会45分＋1次選考30分（個別OK/説明会日程週2回程度） ※1次選考は希望者のみで「就活の軸」についてお伺いいたします。 ↓ ②適性検査60分＋オンライン社員面談30分 ↓ ③最終選考 対面2、3時間 営業＆人事部長面接＋内定書類の説明 ※最終選考時に履歴書提出 ↓ ④内定 オンライン社員面談30分は合否はつきません。 |