【スマホ・Webサービス企画運用担当】モバイルソリューション最前線で企画から提案そして開発支援まで一貫して担当
AMBL株式会社
450万円〜700万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 32090 |
|---|---|
| 勤務地 | クライアント先（東京都内）／在宅勤務 |
| 企業の内容 | 【採用背景】 プロジェクト拡大による増員になります。 OJTや研修システムなどを通して、必要知識を学んでいただき、業務を徐々にお願いできればと考えております。 チームでの業務になるので、先輩社員のフォローの元、業務を進めて頂きます。 【概要】 ◎誰もが知る大手企業のプロジェクトを数多く手がける当社なら、様々な業界のプロジェクトに携わり、多方面の知識や上流工程経験を身に付けることができます。じっくりと腰を据えて働き、エンジニアとしてワンランク上の、スキルとキャリアを実現できます。 ◎経営陣の多くが技術者出身。エンジニアやクリエイターの働きやすさを第一に考えており、メンバー1人1人の想い描くキャリアパスを実現できる環境があります。 個々の将来ビジョンについて会社としても一緒に考え、実現に向けバックアップしていきます。 ◎育成制度、資格取得支援、キャリアアップ制度が充実しているのも、当社の強みです。入社後もスキルアップができる環境を徹底し、社員の成長への投資を惜しみません。 【この仕事で得られるもの】 ・ベンダー、社内各部署との調整力 ・データ集計に関する知識 ・大規模開発に関わるご経験 ・スマホアプリケーションに対する知識 |
| 仕事内容 | 大手通信キャリアのプロジェクトにてスマホやWebアプリサービスの開発・運営マネジメントを行います。 サービスを運営する上で、クライアントとの折衝、要件定義や、営業担当への連携など社内外との調整を担当していただきます。機能追加の提案や開発チーム・ベンダーとスケジュール調整や管理などの上流部分のマネジメント業務のため、より顧客目線での業務を経験することができます。 【具体的な業務内容】 ・スマートフォン端末ごとのアプリ利用状況などのデータ集計 ・追加機能の開発調整、社内提案 ・不具合発生時の対応調整 ・新バージョン発表時の動作検証、試験項目の見直し └ 新機種発売に伴うアプリ動作検証 └ OSバージョンアップに伴うアプリ動作検証 └ アプリ動作検証項目の見直し ・社内向けマニュアルの作成 ・一般ユーザー向けマニュアルの作成 など 【担当するアプリ例】 ・パーソナライズAI音声認識情報アプリ └ 現在地やプロフィールに合わせて、コンテンツや情報を配信する ・データ移行アプリ └ 携帯電話やスマートフォンの機種変更時に一括でデータ移行できる ・故障診断アプリ └ ショップに行かずにアプリで故障診断や修理手続きが行える ・データ復旧アプリ └ 水没や破損等で電源の入らないスマートフォンからデータを復旧し、この専用アプリを通してデータの復元が可能 |
| 対象となる方 | 【必須】 ・何かしらのスマホ・Webアプリ開発に関わる知識経験 ・顧客折衝のご経験 【歓迎】 ・ベンダーコントロールの経験 ・サービス機能追加など提案の経験 ・要件定義の経験 ・Webページの簡単な修正スキル（文言の追加修正、画像の差し替え） ・業務でExcelマクロを集計を行った経験 ・Photoshop／Illustrator使用経験 ※外国籍の場合N1またはN2所持だがN1レベルもしくはビジネスレベルの日本語レベルの方が対象となります。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 フルフレックス制 月160h程度/コアタイムなし ※時間年休制度あり(1h単位で有給取得可能) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450〜700万 【年収例】 年収500万円【モデル1／メンバー】月給35万円（経験4年／28歳） 年収700万円【モデル2／マネージャー】月給48万円（経験10年／35歳） 【昇給・賞与・各種手当】 ◆賞与／6月、12月 ◆給与改定／年2回 ◆交通費支給（5万円/月まで） ◆時間外手当 ◆テレワーク手当（一律支給） ◆通信手当（規定あり） ◆役職手当 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（関東IT組合健康保険） ■交通費支給（月5万円まで） ■副業制度 ■テレワーク手当 ■フレックス制 ■在宅勤務制度 ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断会社負担 ■スタッフケア制度 ■インフルエンザ予防接種 ■社員紹介制度 ■ビジネス系研修（ラーニングエージェンシー Biz CAMPUS） ■オンライン学習サービス（schoo WEB-campus） ■資格取得制度（ex:プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給） ■外部セミナー参加費用補助 ■書籍購入補助 ■慶弔見舞金制度 ■結婚祝金制度 ■産休・育休制度（100％復帰） ■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 交通費支給 健康診断 役職手当 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能） ■記念日休暇 ■子の看護休暇 ★産前産後休暇★ 復職率100％！ ★育児休暇★ 男性の取得実績あり！ ★有給休暇★ 取得率77％！（入社3か月後付与） [年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 産休・育休 介護休暇 慶弔休暇] |
| 選考の内容 | ▼エントリー まずはお気軽にご応募下さい！ ↓ ▼面接(1次と最終2回) 1次面談：マネージャー＋プリセールス 最終面談：代表や役員 会社説明やご応募頂いたポジションの説明はもちろん、 疑問点や不安があれば遠慮なく質問して頂けます。 ↓ ▼内定・採用 応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。 入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJTメンバーとの事前顔合わせや、 また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせて頂く場として、オファー面談を実施予定です。 ※基本的には全てオンラインで実施しています。 |