【事業推進リーダー候補】重要な経営課題を組織横断で解決／月額制ファッションレンタルサービス『airCloset』等を運営する東証グロース上場企業
株式会社エアークローゼット
500万円〜650万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 39964 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル5F 本社オフィス 東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩4分 東京メトロ千代田線・半蔵門線・銀座線「表参道」より徒歩6分 |
| 企業の内容 | 常識を捨てて、"新しいあたりまえ"をつくる創造力を。 綿密な計画を立てるより、走りながら考える行動力を。 領域を超えて、目標のために提案し続ける発想力を。 あらゆる障害を乗り越え、徹底してやり抜く完遂力を。 airClosetは、お客様の生活にワクワクする時間を創造し、ライフスタイルを豊かにし続けてまいります。 その実現のため、主体的に考え、変化することをいとわず、ミッションの実現に取り組む仲間を募集しています。 |
| 仕事内容 | ■airClosetディヴィジョン・グロースグループ・事業推進チーム 「事業を変革し、未来を切り拓く」ことをミッションとしています。 事業・組織の重要課題に取り組む遊撃部隊の位置づけです。 直近の大きなテーマは「事業拡大」であり、ファッション領域における新規事業の立ち上げを、半年に1つほどのペースで行っています。 また、立ち上げ後には事業責任者として、立ち上げた事業のグロースまで一貫して行います。 ■具体的な職務内容＋実例 プロジェクトベースでの業務が中心となります。 3~6ヶ月で成果を出し、次のプロジェクトへ移行します。 3~5個ほどのプロジェクトを同時並行で推進します。 ・新規事業の企画・戦略立案 ・事業計画の策定および予算管理 ・事業立ち上げプロジェクトの推進 ・KPI、予実分析と課題発見、戦略立案 ・課題解決プロジェクトの企画と推進 ・各部門との折衝・調整 ・オペレーション構築、品質管理 ・マーケットリサーチと事業機会の探索 ・アライアンス、コラボレーションの推進 ・チームマネジメント・若手育成 ・その他特命ミッションの遂行 --- 実例 ・プライシングの戦略立案〜価格改定の実行（サブスクリプションのため、退会率への影響を最小限に抑えると同時に、インパクトのある利益改善を戦略から実装まで統括） ・スタイリングの品質改善タスクフォース（データ分析からKPIの策定を行い、15個ほどのプロジェクトからなる品質改善プロジェクトの指揮） ・継続率改善のタスクフォース（複数回のPDCAを回し、後に重要KPIとなる指標の発見と該当指標の劇的な改善を図り、継続率の大幅改善に成功） ・ブランドセレクトオプションの立ち上げ（新規集客効率の改善と単価向上によるLTV改善の両方を同時に叶えるプロダクトの企画から実装） ・エアクロプライムの立ち上げ（初の会員プログラム・無形商材を取り扱うサービスの提供でLTVの改善） ・Disney FASHION CLOSET事業の立ち上げ（ウォルト・ディズニー・ジャパン様との提携による新規事業の創出） ・airCloset Dress事業の立ち上げ（エアークローゼットのユースケース拡大に向けた新規事業の創出） --- チームとしての主な仕事の進め方 ①エグゼクティブへのヒアリングを行い、事業における重要課題の洗い出しを行います。 ②取り組む重要課題を精査し、プロジェクトのスコープ（目標や段取り、費用、制約等）を定義し承認を受けます。 ※ 基本的には四半期、長くても半期で成果が出るように設計を行います。 ③プロジェクトリーダーとして、プロジェクトの推進します。 ④プロジェクトの効果測定を行い、必要に応じて担当部門への引き継ぎを行います。 ■責任や権限範囲 ・プロジェクト単位、事業単位での予算設計と予算実行の権限 ■レポートライン ・事業推進チームリーダー → グロースグループマネージャー ■社内外の関係者 ・自チームリーダーや、グループマネジャーなどのエアークローゼット経営陣 ・エアークローゼットのマーケティング、ファッション（スタイリング・お洋服調達）、物流管理、CS、PR、バックオフィスなど事業運営に必要な全てのチーム ・エアークローゼットのデザイン、開発チーム（顧客・業務システムは全て内製化） ・各種協業先などの取引企業 ■キャリアイメージ 「経営者を目指す」イメージです。 以下のような実務を通して、キャリアを創っていきます。 ・事業責任者として、事業を立ち上げグロースさせる（計画や戦略の策定・マーケティング・オペレーション・そして事業成長のためのイノベーションまで全てを統括する） ・ミドルマネジメントとして、社内外の結節点の役割を果たし、高い生産性と働きがいのある組織を創る（チームの戦略・体制と配置・OKRの運用・モチベート活動・キャリア支援活動等） 社内の役職としては、リーダー（課長相当）、その次のグループマネージャー（部長相当）、ディヴィジョンディレクター（本部長〜役員相当）を目指します。 |
| 対象となる方 | ◆必要条件 ・当社ビジョン「ワクワクが空気のように当たり前になる世界」への共感と言語化 ・戦略的思考力 ・多様なステークホルダーを巻き込み、同じ目標に向かって物事を推進する力 ・C向けサービスの事業開発に関わり、事業成長を達成されたご経験（3年以上） ・もしくはIT/戦略コンサルタントとしてのご経験（3年以上） ※アパレル業界の経験は必須ではありません。 ◆歓迎条件 ・プロジェクトマネジメントのベストプラクティスとフレームワーク （例: PMBOK、PRINCE2）に関する深い知識 ・チームマネジメントのご経験 ・マーケティングの4P全般に関わったご経験 ・アパレル業界の経営企画、マーケティングのご経験 ・開発ディレクション、ご自身でのプログラミングのご経験 ◆働き方 弊社は全社社員原則フル出社です。 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ※スキルセット等をみて応相談 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜650万 【年収例】 ※年収は目安であり、記載の限りではありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤交通費支給 ■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用） ■祝い金（結婚祝い金、出産祝い金、弔意見舞金） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種の一部負担 ■子育てサポート制度 ・始業時間の前倒しや時短勤務制度 ■特別休暇（夏休み、冬休み） ■社員もしくは近親者1名のairClosetサービス無料利用 ■従業員持株会（10％の奨励金あり） ■誕生日月の豪華ディナー ■部門毎の飲み会の補助制度 ■借り上げ社宅制度(正社員) ・自分が住みたいor住んでいる賃貸物件を法人名義で借りることで、給与の手取りを増やす制度です。 ■ietty BIZ（不動産仲介） ・お引越しの際の、賃貸仲介手数料が70%OFF～最大０円になる大変お得な法人向けプランを利用可能。 ■セゾンゴールドカード ・年会費無料（通常1～2万円かかる） 〈ランチお得サービス（ディナーも利用可）一覧〉 ■オフィスおかん ・1品どれでも100円で購入可能。 ■TOKYO MIX CURRY ・https://link.tokyomixcurry.com/DBKC 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 持株会制度 社会保険完備 社員割引制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み [有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 介護休暇 GW休暇 特別休暇 産休・育休] |
| 選考の内容 | 書類選考→一次面接→二次面接（最終） |