【WEBディレクター（関西）】クリエイティブ・システムの観点から幅広いソリューションを用いて最適な企画立案、運用改善を行っていただきます！
株式会社プライムクロス
450万円〜600万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 174353 |
|---|---|
| 勤務地 | ⼤阪府⼤阪市⻄区阿波座一丁目12番17号6階（受付）‧7階 |
| 企業の内容 | 【提供できる経験・環境】 私たちのクライアントは大手デベロッパー中心です。業界を絞っているからこそ、 クライアントの商品を理解し課題や目的を深く考え続けることが求められるため、 質の高い企画提案、要件定義、ディレクション業務を担うことができます。 また、近年ではクライアントのDX推進が加速していることもあり、 WEB領域以外のソリューションの提供も求められSI事業にもチャレンジしています。 【スキルアップのための仕組み】 ・課会や部会、クリエイティブ本部（デザイナーやエンジニア含む）の全体本部会など（※週1回～） ・スキルを高めるための研修を定期的に実施（基礎研修・応用研修・社外研修）（※月1回～） ・業務に必要な情報をまとめたイントラサイトあり ・社員が自由に借りれる社内ライブラリーもあり （※デジタルマーケティングの専門書からデザイン書や自己啓発本まで、幅広い書籍が約1000冊！） 【事業環境・展望】 当社の事業におけるメインドメインは「広告代理」となっておりますが、 デジタルコミュニケーション・プロモーションは日々高度化・複雑化しており、 単なる想定ターゲットに応じたプロモーションプランの設計では通用しなくなっています。 ただの広告代理に終始することなく、マーケティング戦略・CRM戦略・クリエイティブ設計を一気通貫で 提供できる組織体制を求められることがケースとしては数多くあり、 当社は営業・マーケティング・広告運用・クリエイティブ制作のすべてを専業代理店でありながら内包しているため、 そこを強みとして様々な大型プロジェクトを手掛けています。 また、現状は「新築分譲マンション・一戸建て」の販売におけるコミュニケーション戦略設計のプロジェクトが メインとなっていますが、主要取引先には親会社である野村不動産をはじめとした総合デベロッパーが数多くあるため、その他不動産領域での事業拡大も視野に入れており、実際に取り組んでいるプロジェクトも複数ございます。 【強み】 プライムクロスの最大の強みは、市場調査、戦略設計から、施策実行、効果検証、改善までを ワンストップでコンサルティングし、クライアントの課題を解決できる体制です。 |
| 仕事内容 | クライアントの商品・サービスの目標達成やデジタル戦略に基づいた課題解決のために、 クリエイティブ・システムの観点から幅広いソリューションを用いて最適な企画立案、運用改善を行います。 具体的な業務内容は下記です。 ・プロジェクトマネジメント ・UI/UXデザイン設計 ・Webを中心とした制作物の企画構成・提案・ディレクション ・SaaSを用いたシステム開発案件のディレクション ・新規ソリューション開発 ご入社後には、スムーズに業務に合流することができることを目的とした 当社独自のオンボーディングプログラムを受けていただき、 webサイトの企画提案や制作物の進行管理～納品までをお任せいたします。 また、大規模プロジェクトのマネジメントからUI/UXデザイン検討、 SaaSサービス/プロダクト全体のプロデュース、数値分析など幅広くお任せしていきます。 ＜仕事内容の変更範囲＞ 入社後、会社内での全ての業務へ配置転換の可能性あり |
| 対象となる方 | 【必須スキル】 WEB制作ディレクションの実務経験（2年〜5年程度） |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 ＜勤務地の変更範囲＞ 入社後、労働者の自宅及び、全ての事業場へ配置転換の可能性あり ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450〜600万 【年収例】 ■試用期間 あり ■昇給 年2回（4月・10月） ■賞与 年2回（6月・12月） |
| 待遇・福利厚生 | ■副業制度（条件有） ■ベビーシッター制度 ■確定拠出年金 ■CS10（資格取得にかかる費用を10万円/年まで会社が負担する制度） ■サークル活動費補助 ■スポーツクラブ月額会費補助 交通費支給 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■有給休暇(入社月により変更あり) 4～9月入社の場合：入社初日に3日、3ヶ月後に7日付与、翌4月に翌年度分を付与 9～12月入社の場合：入社初日に3日、3ヶ月後に3日付与、翌4月に翌年度分を付与 1～3月入社の場合：入社初日に3日、翌4月に翌年度分を付与 ■夏季休暇（5日） ■創立記念日（7月7日） [有給休暇 慶弔休暇 夏季休暇 年末年始休暇 リフレッシュ休暇 産休・育休] |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ １～２回の面接（担当部門） ↓ 最終面接（役員） ※選考途中にSPIの受験をお願いしております。 SPIの結果のみで合否を判断することはございませんので、ご安心ください。 ※状況に応じて、選考フローが変更になる場合がございます。 |