【法人営業＆サービス開発・課長候補】◎自社開発！引越会社向けサービスのプレイングマネージャーをお任せします！（東証グロース上場｜年休120日以上｜有給消化率79.4％）
株式会社リベロ
501万円〜651万円
土日祝休みインセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 178982 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F |
| 企業の内容 | 【こんな方なら活躍できます】 ■「自分の評価は他人がするもの」という気持ちを持っている方 ■社外・社内とのコミュニケーションを自ら円滑に取りにいける方 ■サービスやプロジェクトをゼロから作り上げることにやりがいを感じる方 ■常に自身の仕事に繋がる情報に対してアンテナを張り、情報のアップデートができる方 ■取引先との認識のすり合わせを円滑に行い、すり合わせた認識の確認および更新を適宜できる方 ■業務のスピード感を意識できる方、また、期限内での目標達成に向けて積極的に取り組める方 ■常に最速・最善の方法を模索し、現状に疑問を持って動ける方 ■何かあった際の考え方が他責でない方 ■商材の良さを端的に表現・プレゼンできる方（資料作成スキル・トークスキル） |
| 仕事内容 | 【業務概要】 当社の引越し関連サービスを用いたWEB集客サービス（OEM含む）や会員制サービスの拡大営業や運用改善、新規商材の立案・開発など、新生活を迎えるタイミングの集客およびニーズに応えるサービス開発をお任せします。 また、プレイングマネージャーとして営業活動およびチームのマネジメントもお任せします。 提携企業やプロジェクトに応じて宿泊を伴う出張やオンライン商談（Zoom）が随時発生します。 経営陣や他部署との連携も多く、会社の全体像を理解しながら業務を進めるため、新規サービスの企画・開発で活躍いただいた後は他分野でのキャリアパスの可能性も見込めます。 【業務詳細】 ■既存のWEB集客サービス（OEM含む）や会員制サービスの拡大営業や運用改善 ■WEB集客の新規商材の立案・開発、協業パートナー企業の開拓営業 ■WEB集客サービス提携先の新規開拓営業 ■顧客対応チームのマネジメント及び運用改善 また、業界初全国150社以上の引越会社が参加する引越しプラットフォームサービス「HAKOPLA（ハコプラ）」および引越事業経営者団体の「引越業界の未来をつくる会」の運営を通じて、引越業界の課題解決に向けた新規プロジェクトの立ち上げや既存プロジェクトの拡大にも携わっていただきます。 【担当サービス】 ■引越しラクっとNAVI https://hikkoshi-rakunavi.com/ ■大手福利厚生サービス会員向け 新生活サポートサービス ■各種WEBサービス OEM 【入社後の流れ】 入社後は、上司のアシスタント業務から始め、商材知識や営業手法を習得します。 3ヶ月後を目安に独り立ちし、まずは既存営業と課員のマネジメントを担っていただきます。その後は、適性や習熟度に応じて、段階的に業務の幅を広げていただきます。 |
| 対象となる方 | ■法人営業経験3年以上 ■マネジメント経験1年以上 ■タスクやスケジュール管理スキル |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ■残業月18.2時間（2024年度・全社実績） ■時差出勤可（9：30 または 10：00出勤） ■転勤有無：原則無し ■リモートワーク可否：許可制（原則出社勤務） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 501〜651万 【年収例】 ■651万円／月給46.5万円＋賞与2回（営業経験7年・課長） ■550万円／月給39.3万円＋賞与2回（営業経験4年・課長代理） ■480万円／月給34.3万円＋賞与2回（営業経験3年・主任） ■想定年収：5,012,000～6,510,000円 ※経験や能力、現年収などを考慮した上で決定 ■月給：358,000～465,000円 ＜内訳＞ ・基本給：188,900～269,300円 ・業務手当：89,100～115,700円（45時間分の固定残業代として支給）※超過分は別途全額支給 ・生涯設計手当：55,000円 ・役職手当：25,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜諸手当＞ ■通勤手当（上限月3万1千円） ■家族手当（配偶者：月1万円／子供：月5千円×人数）※扶養親族に限る ■資格手当 ＜福利厚生＞ ■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ■インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担） ■ベネフィット・ステーション加入 ■社宅制度 ■副業（許可制） ■社員旅行 ■資格取得奨励制度 ■社員表彰制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会（奨励金有り：拠出金額の10％） ■信託型ストックオプション付与制度 ■確定拠出年金制度（選択制） 【信託型ストックオプション付与制度について】 ■ 人事評価では評価が困難な企業価値向上への貢献に報いる成果型インセンティブ ■ 中途採用向けインセンティブとしては、最大500個まで支給準備あり（株価は権利行使時により異なる） 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 持株会制度 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■夏季休暇（8/13～8/15） ■年末年始休暇（12/29～翌年1/3） ■年次有給休暇（2024年度・全社実績：消化率86.5％） ■ウェルカム休暇（入社6ヶ月未満の社員に有給休暇を2日付与） 年次有給休暇については、全社的に100％消化を奨励しているため、気兼ねなく取得していただける環境です。 年末年始休暇や夏季休暇、GW、SWなどの長期休暇や連休と合わせて取得することも可能です。 [年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇] |
| 選考の内容 | ▼Step1【書類選考】 ◎顔写真付き履歴書・職務経歴書を基に書類選考 ▼Step2【一次面接】 ◎来社面接（オンライン応相談） ［面接会場］本社（虎ノ門） ［所要時間］60分程度 ［面接官］引越事業部 部長・課長／人事企画部 課長 ▼Step3【最終面接】 ◎来社面接（オンライン不可） ［面接会場］本社（虎ノ門） ［所要時間］30～60分程度 ［面接官］取締役事業本部長 ▼Step4【内定】 ◎内定者様のご希望次第でオファー面談可 ■選考状況に応じて、面接回数が変更となる場合もあります。 ■面接選考は、原則平日10：00～19：00開始の間で実施します（応相談）。 |