【東京／リフォームプロデューサー】※未経験から挑戦可！★東証グロース市場上場／ニッチ市場に特化し不動産会社様のお得意先多数！／長期休暇あり＆転勤なし★研修充実／賞与4か月
株式会社ニッソウ
440万円〜750万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 181402 |
|---|---|
| 勤務地 | ＜本社＞ 住所：東京都世田谷区経堂1-8-17 勤務地最寄駅：小田急線／経堂駅 |
| 企業の内容 | ■ポジションの魅力 ◎営業→設計士→施工管理と繰り返しの情報伝達が発生しないため、お客さまの要望をダイレクトに反映できる ◎一貫した業務内容で、スキルアップが叶う ◎競合他社もおらず業績も安定している企業で、未経験から調整可能 ■就業環境 30～40代を中心に活躍中です。 中途入社者も多く、前職はアパレル販売員、美容師、クリーニング屋、外食チェーン店長、芸能マネージャー、野球選手、 建設コンサルタント等多岐にわたります。 |
| 仕事内容 | ■職務概要 不動産業者が管理する賃貸マンション・アパートの不動産価値を向上させるための原状回復工事や、 リノベーション工事における施工管理業務をお任せします。 当社の施工管理は営業兼施工管理。 お客さまの訪問・見積もり作成～工事依頼、現場管理、入金確認まで一貫してご担当いただきます。 担当エリアは一都三県が中心で、宿泊を伴う出張や夜勤は原則ございません。 ご自身でスケジュール調整をいただいているので直行直帰も可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ・対象物件への訪問 ・見積作成 ・職人さんへ工事の依頼 ・工事期間中の現場管理（工程・安全・品質など） ・お客さまへ請求書の発行 ・入金の確認 など ※1名につき35～40件の案件を担当します。 ■案件受注について 当社にはテレアポ部門のスタッフがいるため、専任スタッフがお客さまに導入や現場調査に伺うお話を行います。 その後当ポジションにてお客さまとコンタクトを取り、実際にお見積りに伺う日程を調整します。 お客さまごとに施工管理スタッフが1名つく体制をとっており「新規案件をガツガツ取りにいく」のではなく、 「一度いただいた案件で信頼を得て、追加受注をいただく」形をとっています。 そのため、誠実な対応やコミュニケーション力が求められるお仕事です。 ■入社後の流れ 導入研修を受講後、所属部署につきOJTにて業務を覚えていただきます。独り立ちは入社から約3ヶ月が目安です。 専門知識・専門用語、業務の流れ、お客さまや職人さんとの関わり方などイチから丁寧に教えるので、 未経験の方もご安心ください。 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・第一種普通自動車免許（AT限定可能） ※未経験歓迎です！ |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※引越しシーズン（4月・5月）等の繁忙期は残業も発生しますが、残業時間は月平均30時間程度です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 440〜750万 【年収例】 ■年収例（賞与含む）： 600万円／30代前半／月給36万円：課長 800万円／30代後半／月給38万円：部長 1000万円／30代後半／月給45万円：役員 ＜月給＞ 300,000円～350,001円（一律手当を含む） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～50,001円（固定残業時間25時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給与等を考慮して優遇 ■賞与：年2回 ※入社後2年間は会社規定により、最低基本給の4カ月分を保証 ■昇給：年1回 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中、待遇の変更はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ?社会保険（土建国保、厚生年金、労災、雇用保険） ?家族手当（配偶者：月2万円、子ども1人につき：月1万円） ?資格手当（1級建築士：月5万円、2級建築士：月1万円、1級施工管理技士：月1万円、インテリアコーディネーター：月5千円） ?交通費支給（社用車貸与前の研修期間は電車通勤となり、最初に定期を購入、経費精算していただきます） ?社用車貸与（通勤利用OK！自宅近隣の駐車場代＋ガソリン代全額会社負担） ?材料費、資材代金ももちろん支給 ?国内社員旅行（2018年7月 伊勢志摩ほか、熱海・箱根・鬼怒川など） ?社内イベント（ボウリング大会、釣り大会、ゲーム大会などを実施） 交通費支給 家族手当 社会保険完備 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ?週休2日制（休日は土日祝日） ?年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります／5日以上の連休取得OK） ?育休 ?日曜、隔週土曜、祝日 ?年末年始休暇（12/29～1/5の8連休） ?夏季休暇（8/8～8/15の8連休） ?慶弔休暇 ?産前産後休暇 ?育児休暇（育休後復帰率100%） [有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産休・育休] |
| 選考の内容 | 書類審査 ↓ web面接(1~2回) ↓ 最終面接(1~2回） ↓ 内定 |