【オープン系エンジニア】案件相談可！50周年を迎えた上場企業安定基盤×新規事業への挑戦／年休123日／平均残業5h
株式会社ダイサン
450万円〜650万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 250767 |
|---|---|
| 勤務地 | 【東京支店】 住所：東京都港区浜松町1-2-11 浜松町鈴木ビルディング6F アクセス：JR山手線浜松町駅 徒歩7分 都営地下鉄都営大江戸線大門駅 徒歩6分 |
| 企業の内容 | 建設業界のDX化に向けた多様なニーズに応えるため、専門知識と豊富な経験を有するエキスパート職の採用開始！ 【特色】 建設人材の人手不足解消のためデジタルを融合した建設DX にも積極的に取り組み 建設業界の未来を一緒に創り上げる仲間を募集しています。 デジタル事業部は立ち上げから日が浅く、SESや開発支援に加え、自社内でのシステム内製化やR＆Dなどの社内プロジェクトも活発に行われており、エンジニアとして幅広いキャリアを形成できる環境です。 私たちの行動模範には「Creative（創造）」と「Challenge（挑戦）」があり、変化に柔軟でチャレンジ精神を持ったメンバーと共に、新しい事業を成長させていくやりがいがあります。 【事業の魅力】 ・建設DXを推進し、業界の効率化と生産性向上に貢献 ・業界の課題に即したサービスを開発し、新たな価値を創出 【当社で働く魅力・メリット】 ・単に業務を遂行するだけでなく、会社と共に自分も成長できる環境です。 ・多様なプロジェクト、新事業の立ち上げには積極的に関与し、アイデアを形にできる環境があります。 ・社員一人ひとりの成長に寄り添う階層別研修、イーラーニング、上司との日頃の考えや課題について気軽に話せる1on1ミーティングを導入しています ・月1回事業部会にて帰社日設定、座談会などの技術的な悩みや情報交換、定期的な交流機会あり 【将来のキャリアパス】 システム内製化やR＆D等の社内プロジェクト、自社プロダクトの企画も活発に行っております。 テックリード・フルスタックエンジニア・PM・PMOなど、エンジニアとして幅広いキャリア形成ができる環境です。 |
| 仕事内容 | ≪プロジェクト多数◇案件相談可≫ JavaやVB .NET等のオープン系言語を使用した業務システム開発を中心に、希望する分野において、 ご自身の得意分野やスキルを伸ばせる案件をお任せします！ 【業務詳細】 エンジニア一人ひとりの要望、スキルをヒアリングして、最適なプロジェクトにアサインします！ 定期的な面談を実施し、業務上困っていることや今後目指したいキャリアをフォローする体制も万全です。 【案件例】 ・大手通信キャリア向けアプリ開発：仕様書作成、開発、データ集計 ・足場施工管理システムの開発支援：設計、開発、テスト など ※業務内容の変更範囲：会社の指定する業務 |
| 対象となる方 | 【必須】 ・学歴：高専卒以上 ・開発実務経験（3年以上） ・プログラミング経験（Java、PHP、Ruby、Python、VB .NET、C#、TypeScriptなど） ・複数プロジェクトでの開発経験 ・設計、サーバー操作、FW・ツールの使用経験（1年以上） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の指定する場所 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：08時間00分 ■休憩：60分 ■残業：平均5時間 ※プロジェクトにより勤務時間、勤務場所が変更となる可能性あり 想定残業時間は平均5時間/月を少なくプライベートも充実しやすい環境です |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450〜650万 【年収例】 システムエンジニア（エキスパート）：500万円～ プロジェクトマネージャー：600万円～ 【給与補足】 ■年俸額：4,500,000円～6,500,000円 ■月額：380,000円～550,000円 └基本給：380,000円～550,000円 ※月額は年俸を12分割して支給 【その他補足】 ■昇給：毎年7月（個人評価による） ※IT人財向け評価制度あり ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 待遇・福利厚生 | ?残業手当：残業時間に応じて別途支給（割増賃金率は法定通り） ?通勤手当：会社規定に基づき支給（上限：50,000円） ?社会保険（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） ?従業員持株会 ?退職金制度（確定拠出年金／退職金共済） ?財形預金制度 ?組合共済制度（生命保険、傷害保険） ?継続雇用制度（再雇用／勤務延長：全従業員利用可） ?GLTD ?健康施策「サントリープラス」 ?教育制度（e-Learningや階層別研修、社内木鶏会、各種社内外セミナー参加など） ?服装選択自由（スーツorオフィスカジュアル） ?各種レクリエーションなど ※諸制度については社内規程有 多様な働き方にも柔軟に対応しており、プロジェクトによっては一部在宅勤務も可能です。 中期経営計画では、建設業界の「新3K」（給与がよい、休暇が取れる、希望が持てる） 実現に向けた労働環境・福利厚生の整備も推進しています。 交通費支給 健康診断 持株会制度 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ?完全週休二日制 ?夏期休暇：3日 ?年末年始休暇：6日 ?有給休暇：入社3ヶ月経過時点5日／入社半年経過時点5日（計10日） ※有給取得率部署80％以上（部署） ?有給休暇促進制度（リフレッシュ休暇、ファンハート休暇など） ★育児休暇を取得しやすい環境です。（男女問わず部署・全社ともに取得実績多数！） [有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 産休・育休 特別休暇 リフレッシュ休暇] |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接：2回（web面接可） ↓ 内定 ※管理職採用の場合、面接3回実施 |