【休日1DAY選考会／7月5日(土)】セールスポジション全般（メンバー・マネージャー）
株式会社ログラス
500万円〜1200万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 270186 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階 （京急本線・都営地下鉄浅草線 泉岳寺駅より徒歩1分、JR山手線・JR京浜東北線 高輪ゲートウェイ駅より徒歩8分） |
| 企業の内容 | ■企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。現在は、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供し、マルチプロダクト展開を進めています。 シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場から期待をいただいています。 また、創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。 2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1（※1）の地位を確立しています。 今後について、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大します。 中長期では「AI ERP構想」を掲げ、データとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。 具体的には、下記のような取り組みを予定しています。 - 2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成 - 1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネージャー）／デザイナーを新たに50名採用 - ベトナム/インド等に開発拠点開設 - 2024年11月に関西オフィス開設 - 市場拡大に向けた啓蒙活動／リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行 ※1：「シェアNo.1」の出典は以下です。 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」予実管理ソフトウェア、SaaS/PaaS、ベンダーシェア、金額ベース、2023年度実績 ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 |
| 仕事内容 | 【選考概要】 当社にて、7月5日(土)に休日1DAY選考会を開催いたします。 1次面接～最終面接を1日で完結することも可能な選考となっております。 将来的に、ログラスの経営幹部・マネージャー、または各職種のトッププレイヤーを目指したい方向けのご応募をお待ちしています！ 【事前の書類選考+適性検査】 書類選考：7月4日(金)正午までにこちらの求人にエントリーいただいた方が対象 ※書類選考を通過の方にご参加いただきます。 ※面接はすべてオンラインでの実施 ※応募人数に応じて通常選考を案内させていただくこともございます。 【想定スケジュール】 ※参加人数に応じて変更となる可能性がございます。 ＜想定スケジュール＞ 9時30分～9時45分：会社説明/職種説明 10時～15時：一次面接（約60分） 15時～20時：最終面接（約60分） ※内定は後日SPIとリファレンスチェックを経て決定し、ご連絡いたします 【募集ポジションについて（募集背景・組織ミッション・魅力 ）】 ログラスのセールスポジションは「良い景気を作ろう」を実現するために、最初にクライアントの経営管理課題を紐解くポジションです。 クライアントの困りごとをクライアント以上に言語化し紐解くことで、適切な経営管理体制やそこから得られるデータと示唆を元にクライアントの経営課題が円滑に解決されていく未来を創っていきます。 現在はT2D3（三倍成長×2年＋二倍成長×3年）を実現するために、営業組織を強化中です。 Loglassの提供価値をアップデートし、これまでリーチできてない層に価値を届けていくことができるフェーズです。 現在60名ほどのセールス組織規模になっており、経営管理/販売計画で部署が分かれております。 マチュアなセールスメンバーがそろっており、エンタープライズ（大手）営業のスペシャリストがそろっています。 【具体的な業務内容】 - フィールドセールス - トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング - 初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります） - 顧客の課題整理～ニーズヒアリング - プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消 - アカウントマネジメント（深耕営業） - 導入フェーズにおけるお客様支援 - 担当するお客様の経営管理高度化に向けた中長期計画の策定～提案 - 導入プロジェクトにおける課題の解決に向けた折衝や提案 - 運用フェーズにおけるお客様支援 - Loglassの活用状況や他社事例、新機能の紹介 - 経営管理の更なる高度化に向けた新機能の活用や新たなプロジェクト立上げの提案 - チームマネジメント - メンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進 - インサイドセールス - アプローチ先の選定とリスト管理 - 顧客データ管理、スコアリング、それに基づいたインサイドセールス活動 - リード（見込み顧客）に対する、ヒアリング・ナーチャリング - 顧客接点で得た内容の分析および提言（マーケティング/フィールドセールス/開発チーム など） - リードの最大化/最適化（セミナー・展示会等の企画・運営含む）におけるマーケティングチームとの連動 - パートナーアライアンス - 金融機関をはじめとしたパートナー企業様から顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行 - 各営業所との関係性構築、代理店育成の仕組み作り - 各企業ごとのキーパーソンの調査、関係構築をしながら新たな顧客先紹介をいただくための企画・推進 - セミナーや勉強会の共催先企業の獲得や公園登壇者との関係構築、面談機械の創出 - 案件のクロージング部門への連携（金融機関からの案件のみ） 弊社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。 エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。 |
| 対象となる方 | ・メンバー - 仕事で実績を出されたご経験 （チームの中で誰に聞いても高い実績であると言われる程度） - 社会人経験2年以上 ・マネージャー - 提案型営業経験（目安5年以上）（新規・既存不問） - 年間ノルマや年間売上目標を定常的に達成した実績をお持ちであること |
| 勤務時間 | 10:00〜15:00 フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00） 休憩時間：1時間 ※転勤なし ※リモート勤務可能 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜1200万 【年収例】 |
| 待遇・福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：通勤手当実費支給 ■借り上げ社宅制度：給与天引きでの社宅制度を設けております ＜その他補足＞ ■リファラル採用報酬 ■引越し手当 ■リモート勤務可能 ■ストックオプションは活躍に応じて付与 ■簿記取得補助あり ■PC周り備品補助 交通費支給 住宅手当 社会保険完備 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■生理休暇 [有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 特別休暇 年末年始休暇 介護休暇] |
| 選考の内容 | ▼書類選考 ▼カジュアル面談または一次面接 ▼ワークサンプルテスト ▼モチベーショングラフ選考・最終面接 （＋リファレンスチェック） |