【未経験歓迎】自社倉庫内での仕分け作業・商品の販路企画
株式会社エコリング
500万円〜600万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 185876 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒660-0083 兵庫県尼崎市道意町6丁目79番1 GLP尼崎Ⅲ（D2C物流センター）1階or4階 |
| 企業の内容 | 【世界中のお客様と商品をつなぐ架け橋になる】 単に買い取った商品を仕分け・販売するだけではなく、お売りいただいたお客様と、次に商品を手にしてくださるお客様の架け橋となるポジションを担うお仕事でもあります。 現在活躍中のスタッフの中には、海外のお客様とのやりとりにやりがいを感じる人もいます。たとえばアクセサリーだと、日本では売れることが少ないメッキアクセサリーもタイでは喜ばれるようです。 他にも、ノーブランドの靴やサンダル、ワードロープなど、日本では再販が難しい商品でも海外のお客様からは人気で、現地のお客様から喜びの声が届くことでお仕事へのやる気にもつながっています。 【「好きなもの」、「チャレンジしたいもの」がある人におすすめの仕事】 活躍するスタッフの多くは、もともと専門的な知識を持っていない状態でスタートしています。勉強会の開催や先輩からの指導など、知識を身に付けるためのサポートはもちろんありますが、この仕事を通じて出会うおもちゃやフィギュア・アパレル・雑貨など、何かしら「好きなもの」があり、「好きなものを扱う仕事をやりたい」という想いがあることです。 そしてエコリングは、スタッフの「チャレンジしたい！」という気持ちを後押しする制度があります。たとえば、京都で子会社を立ち上げたスタッフは、もともと倉庫で仕分けをしていました。仕事をしていく中で古美術に詳しくなり、20代で事業を任せられるまでになりました。このように、社員のやりたいことをしっかりと後押しをする会社です。 ＜私たちが運営する自社オークション：エコトレとは？＞ 当社が運営する古物卸専門オークションで 入札されるのは全国の買取業者様(街のリサイクルショップ等)。 立ち上がった当初から好調に利用数が増え 道具市場トップの売り上げを誇るまでに成長しており 「リユース業界の最先端」として高く評価されています！ ▼詳細 https://auction.eco-ring.com/ecotre |
| 仕事内容 | 全国約280店舗から集まってくる アパレル商品や家電、家具雑貨などの 様々な商品の仕分け・販売準備など一連の管理をお願いします。 ▼仕分け 西日本の店舗（関西・中四国・九州）から送られてくる品物(雑貨・くつ・バッグ・ギフト・食器etc.) を受け取り、ジャンル毎に仕分けします。 ▼販売準備 品物の状態やジャンルごとに最適なそれぞれの販路を見極め値段を付け販売準備します。 ①自社オークションへ出品をする商品を目利きし出品を行う ②海外で欲している商品を選別し商品を準備する ③国内海外それぞれのお客様の声を直接聞き、商品を買取/販売を行う 【入社後のイメージ】 ▼入社1-3か月 まずは仕分け業務を通じて 家電、家具、衣料品、着物、雑貨、楽器など様々な商品を扱う際の基礎知識を学びます。 ▼入社4-6か月 基本的な仕事の流れを理解した後は、 オークションの出品手続き、貿易業務、法人向け仕入れや販売業務などの折衝にもチャレンジできる環境です。 ＼普段の生活では出会わない、レアな商品にワクワク／ 全国のエコリングの専門店から送られてくるので、 毎日新鮮な気持ちで仕事ができます。 思わず「欲しい・・・」と手が止まる宝物をたくさん見つけてください。 自分の趣味も活かしながらワクワクできる環境です。 趣味を生かし興味があるものは社員購入も可能です！ 少しでも興味を持たれた方は是非ご応募いただき ミスマッチの無いように実際の職場も見学してください！ ▼会社概要：3分▼ https://www.youtube.com/watchv=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s ▼会社説明：15分▼ https://www.youtube.com/watchv=_w_bozu6HKY |
| 対象となる方 | ●普通自動車運転免許(AT限定可) ●高卒以上 ●35歳以下（長期キャリア形成の為） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 最寄駅 阪神本線 尼崎センタープール前駅 バス3分 阪神本線 武庫川駅 バス9分 東海道本線 立花駅 バス11分 【バス】 30系統〔阪急塚口-武庫川〕[阪神バス] バス停「道意」から徒歩1分 【徒歩】 阪神尼崎センタープール前駅から徒歩11分 【自転車】 無料駐車場を完備！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜600万 【年収例】 ◆年収イメージ 一般（入社2年目）年収 約600万円 店長（入社4年目）年収 約760万円 課長（入社7年目）年収 約910万円 部長（入社10年目）年収 約1,100万円 ＜全体利益の3割が賞与原資＞ 当社では「全体利益の3割」を賞与原資とし、“社員全員”へ均等に配分。 利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。 全員が全員の幸せを願いながら、利益拡大に向けて全力を注ぐ！ そんな文化が根付いた職場です。 ◆月給30万円＋各種手当 （試用期間中は月給26万円＋各種手当） ※交通費:月3万円迄 ◆賞与年2回 ※業績連動 ※勤続６か月未満は支給対象外です（一部条件あり） |
| 待遇・福利厚生 | ◆福利厚生 社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 企業型確定給付年金制度 有給休暇(法定通り) 有給休暇の時間単位の取得 メンタルヘルスチェック インフルエンザ予防接種代金補助 車通勤可(駐車場代自己負担) 保育手当 ※規定あり 社員短時間労働制度 ※最長12年 自主学習制度(最大10万円) （ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど学びたいものを会社に申請して受理されるとセミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です） 禁煙サポート eラーニング 社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） 海外研修 社員購入制度 プロフェッショナル制度 ワクチン接種支援制度 新規事業提案 のれん分け制度（※社員の独立支援を応援しています） ＜人財育成に力を入れています＞ 【エコリング大学（入社時研修）】 社会人として必須のビジネスマナーほか 鑑定のノウハウや社内各事業部の説明など エコリングで働く上で必要な基礎を身につけられる研修です。 【創造リーダーシップ研修】 社内希望者が参加できる、新たなプロジェクトやビジネスを生み出すことを目的とした研修です。 アジャイル開発などをチームで行い、この研修をきっかけに誕生した部署・子会社もあります。 【その他】 ・次世代早期幹部育成研修 ・DX研修 ・Eラーニング ・社内勉強会 上記のような充実した研修制度で早期キャリアアップを目指せます！ 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 持株会制度 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | シフト制 ◆休日・休暇：日曜固定休+その他シフト制 ※祝日は出勤です。 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇：１人あたり11日消化（2023年度） ※時間単位での取得も可 産前・産後休暇 育児休暇 ※男性も積極取得中 介護休暇 ボランティア休暇 検診休暇 特別休暇 2023年度より毎年公休日数前年度+3日増加チャレンジスタート 2023年は113日、2024年度は117日、2025年度は120日と毎年増えてます！ 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考→適性検査(WEB)→オンライン面接→勤務地にて面接→内定 |