若手の採用にお困りの企業様へ
20代ポテンシャル層の
人材紹介サービス
キャリ活が選ばれる理由
当社は東証プライム上場のオープンアップグループのグループ会社です。また、累計指導実績4.5万人以上、多くのITエンジニアを育成・紹介してきたSAMURAI ENGINEERが提供する安心の人材紹介サービスです。
理由 1
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20代のポテンシャル人材が多く登録しており、若手人材を熟知したアドバイザーが貴社の採用をサポートします。
問い合わせをいただいてからすぐに求人要件をヒアリング、すぐに人材のご紹介をさせていただきます。
理由 2
完全成果報酬でリスクゼロ
完全成果報酬なので何人面接をしていただいても入社に至るまでは一切費用はかかりません。
求人広告やスカウトで無駄なコストを割く必要なく、効率的に採用が可能です。
理由 3
高い定着率、貴社にマッチした人材をご紹介
入社後定着率98.5%※、貴社が求める人物像を理解した上でマッチした若手人材をご紹介いたします。
人材が貴社に入社するまで全力でご支援をさせていただきます。
※入社者のうち入社3ヶ月以内の離職者の割合
ご利用実績
採用までの流れ
お問い合わせから早ければ1週間以内に人材のご紹介が可能です。
STEP
ヒアリング・求人票作成
専任のアドバイザーが貴社の人材要件や採用条件をヒアリングし、その内容をもとに、専任のアドバイザーが求人票を作成いたします。
STEP
人材のご紹介
数多くの登録者の中から貴社の人材要件に最適な人材を厳選してご紹介いたします。
STEP
選考
書類選考や採用面接を実施いただきます。候補者との面接日程の調整などは代理で実施させていただきます。
STEP
内定/入社
選考合格の候補者に内定を通知、必要に応じて内定者側との条件交渉などもいたします。候補者が入社前、入社後もしっかりとフォローいたします。
※候補者が入社時点で成果報酬を請求させていただきます。
お問い合わせ
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