【Webマーケター】未経験＆第二新卒歓迎／少数精鋭のスタートアップで圧倒的成長！／未経験から億単位のマーケ戦略へ
オーガニックグループ株式会社
400万円〜800万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 101228 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南１丁目１９−４ 日本生命渋谷アネックス7F 【最寄駅】渋谷駅 〒810-0022 福岡市中央区薬院1-5-6 ハイヒルズビル7階 【最寄駅】薬院駅 |
| 企業の内容 | 【習得できるスキル・経験について】 ■0から利益・サービスを生み出せる本質的なWEBマーケティング力が身に付きます。 当社はマーケティングを軸とした事業会社のため、 新規獲得のためだけのスキルではないマーケティングのノウハウを身に着けることができます。 そのためメンバーの事業立ち上げ事例も多くあり将来的に自社内外問わず独立できるスキルが身につきます。 ■商品自体の改良にマーケターとして携われます。 お客様とのコミュニケーションから抽出したデータや日々の運用をベースに「市場に求められるブランドの構築」に携われます。売れる商品を考える力が求められる環境のためスキルが鍛えられます。 【当社で得られるスキル】 ■webマーケティングスキル、商品企画、CRM 【キャリアパス】 ■事業責任者、マーケティングスペシャリスト、商品ブランドマネージャー |
| 仕事内容 | こちらのポジションは、当社D2C事業の成長を支える最重要ポジションです。 自社の健康食品・医薬品商材における新規顧客獲得マーケティング業務全般を担当していただきます。 メーカーである自分たちがやるからこそ全てが変数で、本質的なマーケティングが出来る環境となっております。 また、約9割の中途社員が未経験で入社し、全員が3か月程度で独り立ちして第一線で活躍しています！ 半年以内に新規事業立ち上げや事業責任者への抜擢も珍しくありません！ マーケドリブンな脳の使い方で、精度高く広告効果を突き詰めた「ダイレクトマーケティング」を武器に 「仕事を通じて人生をもっと面白くしたい」そんな想いを持った方からのエントリーをお待ちしております！ 【具体的な業務内容】 ◆自社ブランド商品の複数媒体での広告運用(GDN、YDA、LINE、Facebook、Tik Tok その他アドネットワークなど) ◆数字管理、分析 ◆LP、クリエイティブ作成 ◆その他デジタルプロモーションの戦略立案、実行 【入社後の流れ】 座学＜実践という方針の基、OJTベースでスキルを磨いていただきます。 数億円の売り上げを上げている先輩社員がつき、都度フィードバックを通じて改善を繰り返すという流れです。 短いスパンでいくつかの商材を経験してもらい、適性を判断してアサインを決定します。 出来る限り自身の適性が最も発揮できる商材をアサインできるよう調整をします。 商材の変更などは個人の要望だけでなく、企業からリクエストすることも多いです。 【キャリアステップ】 上流から下流までを一気通貫で経験できるからこそ、幅の広いキャリアを選択することが可能です WEBマーケ →商品企画 →オフラインマーケ →1商材の事業責任者 →新商材の立ち上げ責任者 など |
| 対象となる方 | 【必須】 ・大卒以上 ・転職回数3回以内の方（次回で4社目になる方はOK） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜800万 【年収例】 【モデル年収】・1000万円／30歳 月給83万円 ・800万円／28歳 月給66万円 ・600万円／25歳 月給50万円 ※前職の年収を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 ※年俸は12分割して支給（月額333,333円～500,000円） ■昇給：年2回 ■試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当全額支給、社員旅行（海外）、服装自由、書籍、研修費用会社負担（全額） 定年：60歳 ※業界・業務が重なっていない場合のみ副業可能です。検討される際は事前にご相談ください。 交通費支給 社会保険完備 社員割引制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 有給休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接（オンライン：人事責任者or現場メンバー） ↓ 適性検査 ↓ 最終面接(来社／マーケ責任者、グループ会社代表） ※面接は原則2回ですが、場合によって面接が3回になることもあります。 【適性検査】エンジャパンのTalent Analyticsを使用 知的能力検査（言語／非言語テスト）と性格・価値観診断 - 知的能力テスト：地頭があるかどうかを見ています。 - 性格・価値観テスト：仕事におけるストレス耐性とキャリアタイプの思考性（0→1をやっていきたいか、成長していきたいと思っているかどうかなど） |